人力資源專家湯先生表示，10月至12月的招聘市場中，校園招聘占到很大比重，行業則集中在金融、房地產、IT等智力密集型行業，因此會對求職者的學歷有所要求。加上求職市場上研究生增多，對企業而言，自然會適時調整招聘計劃。“其實，研究生就業率近年來一直微弱下滑，很多在薪酬體系上明顯體現出學歷差別的企業也更偏向招收本科生來節約人力資源成本。”湯先生表示，目前研究生培養規模不斷擴大，導致了部門學科與社會需求脫節，尤其是文科研究生就業壓力普遍較大。
“大多數企業招聘時對本科生會更著重學習成績及綜合能力，而研究生則主要考察研發能力。”湯先生建議求職者在選擇深造之前要考慮好幾大問題：讀研到底是為了什么？是為了提升能力，為了自己興趣，還是僅僅為了“曲線就業”，求得一塊找工作的敲門磚？他透露，近兩年來，研究生與本科生在薪酬上的差別已經逐漸縮小。無論學歷高低，只有自身具有了較強的職場競爭力才能脫穎而出。
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