一、世界貿(mào)易組織的基本原則(多選) 
　　1、最惠國待遇原則。最惠國待遇是指一成員在貨物貿(mào)易、服務貿(mào)易和知識產(chǎn)權(quán)領域給予任何其他國家(無論是否是世界貿(mào)易組織成員)的優(yōu)惠待遇(包括利益、特權(quán)、豁免等)，立即和無條件地給予其他各成員。其目的在于在不同成員之間實施非歧視待遇。(02年名詞解釋)
　　判斷題：
　　根據(jù)世界貿(mào)易組織的規(guī)定，最惠國待遇適用于貨物貿(mào)易、服務貿(mào)易、知識產(chǎn)權(quán)領域。
　　答案：正確。
　　2、國民待遇原則。國民待遇原則是指對其他成員的貨物、服務、服務提供者或企業(yè)、知識產(chǎn)權(quán)所有者或持有者所提供的待遇，不低于本國同類貨物、服務、服務提供者或企業(yè)、知識產(chǎn)權(quán)所有者或持有者所享有的待遇。其目的也在于在不同成員之間實施非歧視待遇。(04年名詞解釋)
　　判斷題：
　　最惠國待遇原則，國民待遇原則與普遍優(yōu)惠制原則，都是互惠的。
　　答案：錯
　　(2005年外銷員試題)
　　世界貿(mào)易組織通過( AB )原則，在不同成員間實施非歧視待遇。
　　A、最惠國待遇 B、國民待遇
　　C、自由貿(mào)易 D、公平競爭
　　E、透明度
　　3、自由貿(mào)易原則。在世界貿(mào)易組織規(guī)則框架下，自由貿(mào)易原則是指通過多邊貿(mào)易談判，實質(zhì)性降低關(guān)稅和減少非關(guān)稅措施，擴大成員之間的貨物、服務和知識產(chǎn)權(quán)貿(mào)易。
　　4、公平競爭原則。在世界貿(mào)易組織規(guī)則框架下，公平競爭原則是指成員應避免采取扭曲市場競爭的措施，糾正不公平的貿(mào)易行為。在貨物貿(mào)易、服務貿(mào)易和知識產(chǎn)權(quán)領域，創(chuàng)造和維護公開、公平、公正的市場環(huán)境。
　　(2006年試題)
　　世界貿(mào)易組織的公平競爭原則要求實施全國統(tǒng)一的貿(mào)易政策。(是)
　　5、透明度原則。透明度原則是指，成員應公布其所制定和實施的各項貿(mào)易措施(包括法律、法規(guī)、規(guī)章、政策及司法判決和行政裁決等)及其變化情況(如修改、增補或廢除等)，并通知世界貿(mào)易組織。
　　二、世界貿(mào)易組織例外條款： 
　　世貿(mào)組織的協(xié)定和協(xié)議中大都包括了例外規(guī)定，這是談判妥協(xié)的結(jié)果，人們又把“例外規(guī)定”稱為世界貿(mào)易組織的靈活適用原則，包括三大類：(一)基本原則例外 (二)一般例外和 (三)安全例外
　　1、基本原則的例外，包括(3個方面的例外)：
　　(1)、最惠國待遇原則的例外;
　　(2)、國民待遇原則的例外：
　　(3)、自由貿(mào)易原則的例外;
　　2、一般例外，包括：
　　(1)、貨物貿(mào)易領域的一般例外
　　(2)、服務貿(mào)易領域的一般例外
　　(3)、知識產(chǎn)權(quán)領域的一般例外
　　3、安全例外
　　世貿(mào)組織的安全例外規(guī)定，允許成員在戰(zhàn)爭、外交關(guān)系惡化等緊急情況下，為保護國家安全利益采取必要的行動，對其他相關(guān)成員不履行世貿(mào)組織規(guī)定的義務。
　　三、免責規(guī)定
　　世貿(mào)組織協(xié)定協(xié)議中有關(guān)免責的規(guī)定，包括緊急限制進口措施，保護幼稚產(chǎn)業(yè)措施、國際收支限制措施、有關(guān)承諾修改或撤回、義務豁免。
　　采取世貿(mào)組織的例外(安全例外除外)與免責措施，有三個特點：一是批準程序嚴格，二是需要與有關(guān)成員磋商，三是應遵循非歧視原則。
　　四、對發(fā)展中成員的差別優(yōu)惠待遇
　　世貿(mào)組織的3/4成員是發(fā)展中成員和轉(zhuǎn)型經(jīng)濟國家。世貿(mào)組織的協(xié)定給予發(fā)展中成員例外的特殊和差別待遇，為發(fā)展中成員承擔世貿(mào)組織的義務提供了一定的靈活性。
　　1.“最佳努力條款”、普遍優(yōu)惠制條款、“授權(quán)條款”。
　　2.對發(fā)展中成員總體利益的承認。
　　3.對發(fā)展中成員減輕義務或?qū)嵭胁煌��?guī)則。
　　4.延長實施期和規(guī)定過渡期。
　　5.享有某些程序上的靈活性和優(yōu)惠待遇。
　　6.給予發(fā)展中成員技術(shù)援助。
　　7.設立專門機構(gòu)研究發(fā)展中成員的發(fā)展問題。