為了幫助考生系統(tǒng)的復(fù)習(xí)2012年國際商務(wù)師考試課程，全面的了解國際商務(wù)師考試教材的相關(guān)重點(diǎn)，小編特編輯匯總了2012年國際商務(wù)師考試輔導(dǎo)資料，希望對您參加本次考試有所幫助！

　　國際商務(wù)師考試《專業(yè)知識》輔導(dǎo)：基礎(chǔ)知識考試要點(diǎn)

　　9、 勞動(dòng)法的作用：

　　（1） 維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益

　　（2） 是預(yù)防和解決勞動(dòng)爭議的必要手段

　　（3） 對勞動(dòng)力市場的運(yùn)作具有不可替代的作用

　　第一，確認(rèn)勞動(dòng)者為勞動(dòng)力所有者，使勞動(dòng)者在在勞動(dòng)力市場上處于勞動(dòng)力代方主體的法律地位。

　　第二，通過勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系，為勞動(dòng)力供求雙方通過市場相互選擇和勞動(dòng)力作為生產(chǎn)要素在市場上自由流動(dòng)提供了法律條件。

　　第三，實(shí)行統(tǒng)一的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和社會保險(xiǎn)制度，使勞動(dòng)力在使用和流動(dòng)過程中得到基本保障，同時(shí)，也使勞動(dòng)力市場上的勞動(dòng)力資源不中斷。

　　10、 勞動(dòng)法制的建立：

　　從1949年10月至1957年，是勞動(dòng)法制的初步建立時(shí)期。當(dāng)時(shí)勞動(dòng)法的主要要依據(jù)是《中國人民政治協(xié)商會議共同綱領(lǐng)》（1949年9月通過）和 1954年的憲法。這兩部重要文件均原則規(guī)定了調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本準(zhǔn)則。前者就勞動(dòng)者的結(jié)社權(quán)、企業(yè)民主管理、工作時(shí)間、最低工資、勞動(dòng)保險(xiǎn)、工礦檢查等問題，作了規(guī)定。后者則更規(guī)范地明確并保證公民所享有的勞動(dòng)權(quán)、休息權(quán)、物質(zhì)幫助權(quán)和受教育權(quán)等。

　　11、《中華人民共和國工會法》（1992年）對我國工會制度作出了全面的規(guī)定。它同《中華人民共和國勞動(dòng)法》合稱姐妹法。

　　12、《勞動(dòng)法》的誕生是我國勞動(dòng)法制史上最重要的里程碑。

　　《勞動(dòng)法》的基本宗旨是保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

　　《勞動(dòng)法》的核心是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系；

　　《勞動(dòng)法》的重點(diǎn)是確定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。

　　13、我國勞動(dòng)法的基本原則：

　　（1） 勞動(dòng)既是權(quán)利又是義務(wù)的原則

　　（2） 保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的原則

　　（3） 勞動(dòng)力資源合理配置原則

　　14、保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的原則的內(nèi)容：

　　（1） 偏重保護(hù)指，勞動(dòng)法在對勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方都給予保護(hù)的同時(shí)，偏重于保護(hù)在勞動(dòng)關(guān)系中事實(shí)上處于相對弱者地位的勞動(dòng)者，也就是向保護(hù)勞動(dòng)者傾斜。

　　（2） 優(yōu)先保護(hù)指，在特定條件下，當(dāng)對勞動(dòng)者利益的保護(hù)與對用人單位利益的保護(hù)發(fā)生沖突時(shí)，勞動(dòng)法應(yīng)優(yōu)先保護(hù)勞動(dòng)者利益。

　　（3） 平等保護(hù)指，全體勞動(dòng)者的合法權(quán)益都平等地受到勞動(dòng)法的保護(hù)。

　　（4） 全面保護(hù)指，勞動(dòng)者的合法權(quán)益，包括財(cái)產(chǎn)權(quán)益和人身權(quán)益，包括法定權(quán)益和約定權(quán)益，無論其內(nèi)容涉及經(jīng)濟(jì)、政治、文化等哪個(gè)方面，無論它存在于勞動(dòng)關(guān)系締結(jié)以前、締結(jié)以后或終止以后。

　　（5） 基本保護(hù)指，對勞動(dòng)者的最低限度保護(hù)，也就是對勞動(dòng)者基本權(quán)益的保護(hù)。