為了幫助考生系統的復習商務師考試課程 全面的了解商務師考試的相關重點，小編特編輯匯總了2011年商務師模擬試題，希望對您參加本次考試有所幫助！

　　6.使用買方信貸，進口商只能從提供信貸的國家進口設備，不能用于第三國。（ ）

　　答案：√

　　解析：因提供買方信貸的國家對利息給予貼補，故使用買方信貸只能從提供買方信貸的國家進口設備，不能將貸款用于第三國或國際招標。

　　7.無行為能力者簽訂的合同是無效的，限制行為能力者簽訂的合同是有效的。（ ）

　　答案：×

　　解析：這句話前半句是對的，但后半句是錯的。無行為能力者簽訂的合同肯定是無效的；而對于限制行為能力者，他們可以簽訂一些與其年齡、智力相當的合同；對于那些已簽的與其年齡、智力不相當的合同，則應由其父母給予追認才可，即：可以撤銷。所以不能直接說限制行為能力者簽訂的合同是有效的。

　　8.進口國主管當局在采取反傾銷措施時，只需證明這種產品存在傾銷行為，并對進口國的相關工業造成實質性損害或實質性損害的威脅即可。（ ）

　　答案：×

　　解析：進口國主管當局在采取反傾銷措施時，不僅要證明這種產品存在傾銷行為，并對進口國的相關工業造成實質性損害或實質性損害的威脅，或者對該國相關工業的建立產生實質性損害，還必須證明該傾銷與這一損害之間存在著因果關系，這三個條件缺一不可。

　　9.為保護臭氧層，新飛、海爾等冰箱制造商較早更新技術，生產無氟冰箱，這種觀念是產品觀念。（ ）

　　答案：×

　　解析：這種觀念屬于社會營銷觀念。（社會營銷——指不僅要滿足消費者的需要和欲望并由此獲得利益，而且要符合消費者自身和社會的長遠利益，正確處理消費者欲望、企業利益、社會長遠利益的關系，追求三者之間的平衡、協調的一種營銷觀念。）

　　10.通過獎勵合理行為和懲罰不合理行為，這種激勵方式是強化激勵。（ ）

　　答案：√

　　解析：本題考察幾種激勵方式的區分：

　　報酬激勵——以增加報酬的方式對員工的積極行為予以表彰；

　　目標激勵——設立一定的目標，促使員工按照目標采取適當的行動；

　　領導激勵——通過領導的表率作用激勵員工；

　　公平激勵——在各種待遇上公平對待每位員工所產生的激勵作用；

　　認同激勵——領導認可員工的成績而產生的激勵作用；

　　強化激勵——獎勵合理行為，懲罰不合理行為來強化正面行為，抑制反面行為，所產生的激勵效果；

　　成就激勵——成就感作為一種基本需求是許多行為的基礎，人們面臨挑戰總能激發潛能，付出不懈努力