熱門專業找工難 高考生你選好專業了嗎(組圖)

逛了一天的招聘會，未有合適的崗位，一計算機專業的學生眉頭緊鎖。通訊員莫成攝

雖然競爭比例高達60∶1，不少畢業生仍搶著填寫報名表。通訊員莫成攝

　　12月以來，武漢相繼舉行多場針對應屆大學畢業生的招聘會。連日來，在招聘現場，記者對幾個傳統熱門專業畢業生進行跟蹤，全程記錄傳統熱門專業畢業生的求職過程。調查

　　專家就此提醒：家長在孩子填報志愿時，應注意當下的熱門只能作為參考，學生的興趣愛好和個人潛力才是填報志愿的最初出發點。

　　【現場】找不到一個對口崗位

　　12月10日，武漢科技會展中心，晨報聯辦的2006年畢業生供需見面會本科生專場在此舉行，200多家用人單位吸引了近萬名畢業生前來趕場。

　　李源泉是武漢某“211”高校法學專業大四學生。此次招聘會，小李只帶了五份簡歷。“之前我跑過很多招聘會，招法學專業的很少，今天來碰碰運氣。”

　　一上午，從第一個用人單位展臺到最后一個，小李未發現一個專業對口的崗位。僅有的一個需要法律專業的用人單位，聲稱本崗位只招法碩，本科生謝絕投簡歷。

　　“原打算進學校的，但現在看來沒戲了。學校招法學的很少，且一般都要求碩士以上學歷。”

　　整個招聘會，李源泉沒有找到一個與法律專業對口的崗位。

　　全班只有一人找到工作

　　武昌某高校新聞專業王亮告訴記者，全班20多人當中，僅一名男同學已與用人單位簽約，小部分同學考研，大部分同學拿著實習作品，紛紛“北上”“南下”找工作。

　　小王介紹，很多同學都從去年畢業的學長那里，對本專業就業形勢有一定的了解。“新聞專業畢業生就業面相對較窄，而且新聞單位入行門檻越來越高，省級以上的媒體大都把目光鎖定在碩士身上，不少同學早在大二、大三時就已作好考研的準備。”

　　據稱，該校新聞專業應屆本科畢業生共200多人，目前找到了工作的并不多。

　　【現狀】

　　競爭比例高達60∶1

　　招聘會上，大部分單位都是理工類企業，各類公司、企業占了近九成。計算機、法學、新聞學、財會、管理等傳統熱門專業畢業生在此次招聘會上遭冷遇。

　　記者在現場看到，有的崗位如會計學、法學類專業，一個崗位竟然有60人前來競爭。而市場需求較大的專業機械、土木工程、農林類等專業人才十分欠缺。

　　綿陽師范學院負責招生的楊老師表示，在今年的招聘中，經濟、管理、計算機等專業“人滿為患”，而英語、數學等基礎學科人才很短缺。

　　記者在九禾農資股份有限公司的招聘欄上看到，農林類包括農學、農業資源與環境、植物保護、園藝等需求量為130人，而財會類(財務管理、會計)只招10人，經濟類(金融、財經專業)只要2人。

　　傳統熱門專業走下坡

　　市人才市場部部長竇煒列了這樣一組數據：綜合幾個月情況，需求量較大的五個專業為營銷、計算機、通信、教育、機械；需求量較少的專業為財會、金融、貿易等。教育、機械等專業學生供不應求，平均供需比例為1∶1.5，而計算機、財會供需比例最高達3∶1。

　　“傳統熱門專業在人才市場中，漸走下坡路。”竇煒稱，即使IT類人才需求量仍較大，但對于計算機專業龐大的畢業生隊伍來說，所能提供的崗位并不多。

　　竇煒介紹，研究生大肆擴招后，對傳統熱門專業的本科生沖擊很大。很多用人單位隨之把“胃口”調高，使得原本不景氣的傳統熱門專業，更加雪上加霜。

　　省人才市場部副部長舒欣介紹，近五年，傳統熱門專業主要集中在財會、計算機、法律、管理、英語、新聞等社科類專業。但就用人單位的需求來看，理工類畢業生呈現供不應求的局面。

　　舒欣稱，五年前，化工、材料、食品安全等專業畢業生在招聘會中完全找不到與專業對口的工作，而現在這些專業畢業生絕對走俏，每人手里都攥著好幾份協議書。

　　【出路】

　　專業結構需調整

　　“高校專業的所謂‘熱’與‘冷’，主要是從人才市場中供需雙方的比例得出的結論。”武大高教研究所所長胥青山認為，傳統熱門專業就業遇冷，是因供需比例失衡，但比例失衡并非這些專業的畢業生人數劇增所致，而是熱門專業結構需調整。

　　“撇開計算機不說，傳統熱門專業均為社科類專業。”胥青山直言，與理工科專業相比，社科類專業高校投入成本較低，普通高校、民辦高校以及二級學院都能很快上馬。因此，在熱門專業的開設中，相關部門應嚴格把關，對學生總數膨脹的所謂熱門專業，應進行學科和專業的調整。

　　省人才市場部副部長舒欣告訴記者，一個自稱計算機運用熟練的信息專業本科畢業生，在企業的現場上機操作測試中，連基本的Word、Excel都不會用。舒欣坦言，傳統熱門專業如今職場受冷，與高校的課程設置分不開。部分高校熱門專業課程設置老化，專業結構與用人單位需求相比相對滯后，學生運用能力不強，這些都有可能造成熱門專業遇冷。

　　可去西部和基層單位

　　蘭州交通大學的招聘負責人王老師表示，就業難只是相對于東部地區而言，中西部地區以及基層單位，傳統的熱門專業人才還十分缺乏，只是少有大學生愿意去。因此，畢業生應該及時改變就業觀念，到基層去為社會服務。

　　胥青山稱，熱門專業畢業生的就業觀念有待轉變，不能只圍繞“三大”來求職—大城市、大公司、大機關，而應著眼于長遠發展與考慮，到基層和西部去工作鍛煉。

　　【反思】

　　報志愿熱門只是參考

　　綿陽師范學院人事處楊老師稱，熱門專業就業難，主要是由于一些學生和家長盲目跟風，不了解行情造成的“假熱門”。

　　楊老師認為，高校應在每年招生時的專業設置上進行調整，根據市場需求，調整專業方向，每年適當減少一些社會需求較少的專業的招生人數。

　　武大的胥青山指出，反思環節中，最值得深省的是家長。家長在孩子填報志愿時，應注意當下的熱門只能作為參考，學生的興趣愛好和個人潛力才是填報志愿的最初出發點。只要畢業生綜合素質高，自身足夠優秀，哪怕是再熱的熱門，也絕對能找到合適的工作。

　　“今天的冷門也許是明天的熱門。”武漢市人才市場部部長竇煒認為，專業的熱與冷受到市場杠桿調節，任何行業發展都有一個周期性。如以前人們觀念中學機械的就等于到工廠開機床，可現在隨著制造型企業的大力發展，機械類專業學生就業回暖，連機械專業的中專生都很吃香。記者楊萬國楊梅實習生陳新勇許程