2014年考研政治:社會主義個人收入分配制度

　　2014年考研政治:社會主義個人收入分配制度

　　實(shí)行按勞分配為主體、 多種分配方式并存的個人收入分配制度的客觀必然性

　　( 1 ) 按勞分配及其客觀必然性。按勞分配是社會主義經(jīng)濟(jì)制度的一個基本特征， 是社會主義個人收入分配的基本原則。按勞分配的基本內(nèi)容和客觀要求是：以勞動作為分配個人收入的尺度， 按照勞動者提供的勞動數(shù)量和質(zhì)量分配個人收入， 等量勞動領(lǐng)取等量報酬， 多勞多得， 少勞少得， 有勞動能力而不參加社會勞動的人， 沒有權(quán)利向社會領(lǐng)取報酬。社會主義公有制經(jīng)濟(jì)內(nèi)部個人收入實(shí)行按勞分配， 是由以下客觀經(jīng)濟(jì)條件決定的：第一， 社會主義公有制是實(shí)行按勞分配的根本前提。因?yàn)樗�排除了依靠生產(chǎn)資料所有權(quán)不勞而獲的可能性。第二， 社會主義階段的生產(chǎn)力發(fā)展水平是實(shí)行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ)。第三， 舊分工引起的勞動差別和勞動還是個人的謀生手段， 是實(shí)行按勞分配的直接原因。因?yàn)檫@要求在收入分配中承認(rèn)勞動差別， 體現(xiàn)勞動差別。實(shí)行按勞分配， 對于促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展和鞏固社會主義公有制起著重要的作用。

　　( 2 ) 多種分配方式并存的客觀必然性。分配是所有制的實(shí)現(xiàn)。以按勞分配為主體、 多種分配方式并存的個人收入分配制度是與社會主義初級階段的所有制結(jié)構(gòu)以及社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的特點(diǎn)相適應(yīng)的。第一， 所有制形式的多樣性決定分配方式的多樣性。每種所有制形式都有與之相適應(yīng)的分配方式。第二， 公有制經(jīng)濟(jì)的多種實(shí)現(xiàn)形式即經(jīng)營方式多樣性也是決定收入分配方式多樣性的重要條件。經(jīng)營方式不同， 人們獲得收入的方式也不同， 例如， 承包經(jīng)營有承包收入， 租賃經(jīng)營有租賃收入， 等等。第三， 發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)也要求有與其相適應(yīng)的收入分配方式。市場經(jīng)營活動有機(jī)遇性和風(fēng)險性， 從而形成風(fēng)險補(bǔ)償性質(zhì)的收入。

　　( 3 ) 按勞分配為主體的客觀必然性。按勞分配的主體地位是由公有制的主體地位決定的， 是公有制主體地位在分配領(lǐng)域的體現(xiàn)。

　　社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下按勞分配的特點(diǎn)

　　與傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟(jì)條件下的按勞分配相比， 社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下按勞分配的比較大特點(diǎn)在于， 它引入了競爭機(jī)制， 受到市場機(jī)制的制約。具體分析， 主要有：

　　①勞動者提供的“勞動”， 不是直接的社會勞動， 即使以企業(yè)為單位的勞動者的聯(lián)合勞動， 也不是直接的社會勞動， 而只是個別勞動或局部勞動。只有經(jīng)過市場交換， 產(chǎn)品賣出以后， 生產(chǎn)中耗費(fèi)的勞動才能被承認(rèn)為社會勞動。

　　②按勞分配的勞動量， 不能直接用勞動者實(shí)際付出的勞動時間來衡量， 而只能以被社會承認(rèn)的勞動量作為計量標(biāo)準(zhǔn)， 即只能迂回曲折地通過價值來表現(xiàn)。

　　③要借助貨幣形式來實(shí)現(xiàn)。各種收入 ( 如福利性的實(shí)物分配 ) 均應(yīng)量化為貨幣來發(fā)放。因而， 在現(xiàn)實(shí)生活中按勞分配的實(shí)現(xiàn)， 會受到商品價格因素和供求關(guān)系的影響和制約， 勞動的實(shí)際收入與勞動貢獻(xiàn)之間一定程度的背離是經(jīng)常存在的。

　　④按勞分配還不能在全社會范圍內(nèi)按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)來實(shí)現(xiàn)， 而只能在企業(yè)的局部范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)。因?yàn)樵谑袌鼋?jīng)濟(jì)條件下， 企業(yè)有自主分配權(quán)， 所以， 按勞分配的主體是公有制企業(yè)而不再是國家。勞動者個人按勞分配收入的高低， 不僅取決于自己勞動貢獻(xiàn)的大小， 而且還取決于本企業(yè)經(jīng)營狀況的好壞。不同公有制企業(yè)之間的收入水平和分配標(biāo)準(zhǔn)不完全相同。

　　⑤按勞分配不是全社會也不是公有制企業(yè)的惟一的個人收入分配方式， 而是有其他分配方式與之并存。

　　確立勞動、 資本、 技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的原則中共十六大報告在談到深化分配制度改革時提出：要“確立勞動、 資本、 技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的原則， 完善按勞分配為主體、 多種分配方式并存的分配制度”。財富是由所有生產(chǎn)要素共同創(chuàng)造的。在財富生產(chǎn)中， 勞動、 資本、 土地、 技術(shù)等都做出了貢獻(xiàn)。這就為生產(chǎn)要素的所有者共同參與財富分配提供了經(jīng)濟(jì)依據(jù)。第一， 體現(xiàn)一般勞動的貢獻(xiàn)， 調(diào)動廣大勞動者的積極性和創(chuàng)造性。第二， 體現(xiàn)科學(xué)技術(shù)工作者和經(jīng)營管理人員等的復(fù)雜勞動的貢獻(xiàn)， 激發(fā)廣大科技人員和管理人員的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新活力。第三， 體現(xiàn)包括土地、 資本等的貢獻(xiàn)， 以集中各種生產(chǎn)要素投入國家現(xiàn)代化建設(shè)。這樣的分配機(jī)制是與社會主義初級階段基本經(jīng)濟(jì)制度相適應(yīng)的， 是符合現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的基本要求在分配制度上的體現(xiàn)， 并有利于充分發(fā)揮各種生產(chǎn)要素所有者的積極性和優(yōu)化資源配置。為此， 必須保護(hù)合法的勞動收入和非勞動收入。