90后“工科女”新型就業觀 不隨波逐流

　　老師說：“一屆比一屆考研意愿強，下一屆比你們又多，竟然達到九成。”下一屆的就業形勢依舊不被看好。

　　徐露說：“年輕就要奮斗，安定是上了年紀才要考慮的事。現在許多畢業生剛出校園就想進國企或考公務員(微博)混金飯碗，我不認同這種思想。”

　　“簡歷語言可以活潑，但內容不能編造。企業HR都是人精，會根據你簡歷上寫的經歷提很細節的問題，沒有實際體驗的話根本答不上來。”

　　徐露室友說：“找工作要趁早，化被動為主動，只有這樣你才能找到你比較想要的工作。”

　　我們要說：“未來5年的同學們，面對同樣規模的700萬，你們必須看看這篇文章。”

　　我就不愛坐辦公室

　　她在簡歷中說：文刷睫毛膏，武焊電路板；沒有時間“致青春”，必須有清晰頭腦知道我適合做什么

　　2012年秋季，無錫女孩徐露開始了就業準備。不同于電影“致青春”中大家面對畢業有種青春落幕的惆悵，徐露和同學們的畢業季現實而緊張。“課又多，還要找工作，可以說是大學4年比較忙、壓力比較大的一年。”

　　徐露就讀于揚州大學能源與動力工程學院電氣工程極其自動化專業，是一名標準的“工科女”。班上的男女比例為3∶1，從報考人數和畢業出路來說，這都是一個更適合男生的專業。

　　徐露對“工科女”在招聘過程中遭遇的“性別歧視”，印象深刻：有的企業明說只要男生；有的企業招聘廣告不寫想要男生，但結果接到面試通知的全是男生。

　　徐露陸續投出四五份簡歷，全都石沉大海。她看著手上那份花一兩個小時用模板填出來的簡陋簡歷，懷疑是它出了問題。樸素的路走不通了，徐露決定包裝自己。她花了幾天的時間，重新打磨了一份簡歷。“焊電路板做收音機，會唱歌、會作畫。除了會刷睫毛膏之外，我可以3分鐘焊接好一個176腳DSP芯片。當過跑腿小干事，也干過社團的領導干部。”除了個性風趣的語言，徐露在新簡歷上突出和細化了各種校園實踐經驗。

　　形勢迅速改觀，四五家企業的面試邀請陸續來了，包括世界五百強的高露潔公司，也給了一個起薪4500元的管理崗位。這時，徐露的過人之處又顯露出來了：“不想坐辦公室，不想做管理崗位，我還年輕，想趁著無牽掛，多跑基層，多學技術。”

　　比較終，她選擇了無錫一家叫做柯尼卡美能達的日企，起薪也是4000多，做電氣設計研發。這份工作，需要她跑車間，徐露覺得很適合自己的個性。“年輕就要奮斗，安定是上了年紀才要考慮的事。現在許多畢業生剛出校園就想進國企或考公務員混金飯碗，我不認同這種思想。”

　　那不是萬能的避風港

　　她了解自己個性，敢于在考研過程中放棄；她感嘆“現在大學生像流水線產品，缺少個性和實踐”

　　和大多數高考(微博)生一樣，徐露在考大學時還對未來職業并未有明確的規劃，選擇“電氣工程”專業也僅僅因為家中有親戚在該行業，希望畢業時能走點關系方便就業。事實上，這也是她班上其他許多同學的報考理由。但是四年的時光瞬息萬變，等到畢業時，當初的設想很多都不可實現。

　　大三那年暑假，徐露班上的同學一窩蜂地準備考研，備考比例竟高達六七成，徐露也忍不住跟風，報考了暑期考研輔導班。“一屆比一屆考研意愿強，下一屆比你們又多，竟然達到九成。”徐露的老師說，這是因為明年的就業市場不被看好，甚至被預計比今年更差。

　　“雖說如此，但堅持不下來。復習的時候三分之一的人放棄了，到了考場里每考一場又會少一部分人，比較后真正完成考研的也只有三分之一。”徐露就是在考研過程中放棄的那部分人之一。她不是沒為考研做過努力，整整三個月，她過著上午、下午、晚上每天超過八小時的圖書館復習時間，但伴隨著找工作的進程，她比較終意識到，讀研并不適合自己。

　　“我喜歡跑，喜歡和人交流，并不是學術型的性格。考研起初對我是個誘惑，但漸漸地我發現還是先工作更適合我。”

　　“現在的高校教育模式其實有問題。”徐露的觀點有著超越年齡的成熟，“畢業出去的學生就像流水線上的產品，幾乎沒什么差異性，和用人單位的需求也不完全對接。”在一次企業參觀活動中，徐露和同學們發現工廠里的CAD圖紙的標號、圖形都很陌生。“其實原理我們都懂，但企業應用和上課的內容似乎就脫節了。”

　　所以，徐露認為每個人都應該注重培養個體差異性，選擇比較適合自己的發展道路。“大學四年應該按自己的個性對人生有個比較具體的規劃，不能走到哪兒算哪兒。”