2012年的MBA教育需健康穩(wěn)步的向前發(fā)展

　　MBA能不能培養(yǎng)出職業(yè)經(jīng)理人，諸如CEO或總經(jīng)理呢？讀了MBA能不能成為一個(gè)優(yōu)秀的高層管理或營(yíng)銷人員呢？也不一定，2012年經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的MBA需健康穩(wěn)步的向前發(fā)展。

　　管理和營(yíng)銷工作千變?nèi)f化，重要的是實(shí)踐，是經(jīng)驗(yàn)，而不是知識(shí)。

　　MBA的課程中有“人事管理”(或稱“人力資源與管理”)，但如何挑選到公司所需的人才，并使這些人才能人盡其力，需要的是經(jīng)驗(yàn)。

　　同樣，MBA的課程中也有“市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)”，但如果你照教科書上教的方法去作，大概成功的概率并不大。管理也好，營(yíng)銷也好，都是一種藝術(shù)，重要的不是原理，而是運(yùn)用。如果只要學(xué)了這些課都可以照貓畫虎地去用，豈不人人都能是成功的高層管理人員了嗎？

　　我談這點(diǎn)想法是有感于MBA教育在目前有點(diǎn)升虛火、發(fā)高燒了。一種東西，無論有多好，成為一種“熱”，就過頭了。

　　看如今，到處在辦MBA班，收費(fèi)少則數(shù)萬，多則幾十萬。有了MBA學(xué)位的人，自以為了不起，“牛”得很。到企業(yè)去求職開口就是總裁或部門經(jīng)理、項(xiàng)目主持人的職務(wù)，年薪非10萬以上不可。

　　實(shí)際上真值這么多嗎？現(xiàn)實(shí)中還沒見到哪個(gè)瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)由于有了MBA而起死回生，也沒見到哪個(gè)企業(yè)雇用了MBA而業(yè)績(jī)翻了幾番。

　　當(dāng)然，我說這些話也并不是認(rèn)為MBA教育毫無用處。從根本上說，MBA和任何一種教育一樣是提高人的總體素質(zhì)的。

　　我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要企業(yè)家，也需要MBA教育。但太熱了，反而毀害了MBA教育，降降溫更有利于它的健康發(fā)展。