在市場需求、高利潤、高回報率的背景下,高校的MBA生源“爭奪戰”愈演愈烈,提前面試幾乎成為大部分高校爭MBA優質生源的制勝“法寶”,并逐漸形成潮流,但是提前面試絕不會是終點。
有些學校又進行了創新,如在外國有0+2模式,在國內有北京大學光華管理學院率先試點的“免試入學”;北航MBA獎學金人數及額度2倍增加,還將復試成績比重提升至65%,對于綜合素質的高的考生,聯考成績達到國家線者可申報參加復試;復旦則宣布在2012年實行“全面預錄取”;還有其它學校的種種舉措都表明,創新是永無止境的,提前面試不再“給力”高校參與生源競爭,隨環境的發展會有更多的創新。
改革、創新的目的是促進MBA教育的發展,其創新招生形勢有制勝的一方面,但真正制勝之道在于畢業生的實戰能力,這才是學校的“金字招牌”,創新形式固然重要,但提供優勢的教學才是核心,那才是學生真正需要的。
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