華東師大2012年MBA招生五大革新舉措

　　為了幫助更多的管理人才實現(xiàn)MBA之夢，作為華東地區(qū)獲批教育部MBA綜合改革試點的三所高校(另兩所是復旦大學和上海交通大學之一的華東師范大學將針對報考2012級MBA的考生，全面啟動五項招生改革舉措，以助考生圓夢一臂之力。

　　舉措一：全員預審，公平競爭

　　無論考生來自五百強跨國企業(yè)，還是本土民營企業(yè)，抑或是自行創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)者，只要在規(guī)定期限內申請預審，華東師大都會以認真負責的態(tài)度，全面評估每一位報考者的背景材料，不讓任何一位希望獲得MBA深造機會的考生錯失良機。同時，整個預審過程力求公平公正，對于報考者來說可謂機會人人均等。

　　舉措二：優(yōu)先錄取，創(chuàng)造機會

　　眾所周知，白領工作繁忙壓力大，但仍有不少管理精英希望通過MBA學習來武裝自己。然而，層層選拔、重視筆試分數(shù)的考試機制使他們感到身心俱疲。而華東師大此次特別采用了優(yōu)先錄取的模式，即通過預面試的方式，使凡是通過預面試的考生在筆試前能獲得入學準資格，不僅為征戰(zhàn)職場的考生們創(chuàng)造了更多的錄取機會，也能使久違考場的白領們放松心態(tài)、準備筆試。

　　舉措三：強化面試，尊重人才

　　俗話說：分、分、分，學生的命根。然而，華東師大并不十分認同。雖然考試能力一定程度上體現(xiàn)了考生學習、理解和表達的能力，但并不能完全體現(xiàn)出考生的綜合素質。并且，有的考生是不善言辭的考試達人，而有的考生則不善考試卻出口成章。因此，華東師大在去年改革的基礎上，將加大包括心理測試在內的面試力度，決不放走一個具有某些優(yōu)秀特質或潛質的考生，體現(xiàn)出了對考生的尊重和負責。

　　舉措四：選才理念，厚文重義

　　華東師大MBA的培養(yǎng)理念是“滋心養(yǎng)智，厚文重義”，意思是憑借深厚的人文底蘊，培養(yǎng)“富情商、高智商、厚文商”的睿智型商科管理人才，并倡導學生樹立強烈的社會責任意識并追求卓越的職業(yè)精神。其招生環(huán)節(jié)也恰如其分地體現(xiàn)出了這一點。華東師大鼓勵勇于為社會貢獻價值、積極實現(xiàn)自我價值的考生，比如投身綠色低碳產(chǎn)業(yè)的人士，創(chuàng)新商業(yè)模式的管理者等前來報考，并樂于與這些兼顧商業(yè)才能與道德價值觀的考生為伍，積極創(chuàng)建有益于全社會的群體和氛圍。

　　舉措五：獎學計劃，名副其實

　　目前，一些國內一流MBA院校設立了聯(lián)考獎學金，獎勵聯(lián)考成績優(yōu)異的考生。然而，華師大認為獎學金應“重學輕考”，也就是說，獎學金是用來獎勵學生學習的，而不應是獎勵考試成績的。華東師大更看重學生在華東師大學習MBA過程中的努力程度，努力學習的更應得到嘉獎。因此，華師大將大幅度提升項目獎學金的金額和覆蓋面，以激發(fā)學習熱情，形成良好學風，促進良性循環(huán)，達到可持續(xù)發(fā)展的目標。

　　相信華師大這五項重大招生改革措施，能最大限度地惠及優(yōu)秀報考者，幫助他們實現(xiàn)夢想。