宜信攜手清華CSR引入MBA課程 5年構建基地

　　9月9日，宜信集團攜手清華經管學院開展了“清華MBA入學導向活動之宜信CSR日”活動，宜信連續第三年成為“清華MBA入學導向活動”戰略合作伙伴。2009年的主題是“公益日”、2010年的主題是“商業模式大賽”，2011年主題是“宜信CSR”。這是國內首次以企業社會責任(CSR)為主題的MBA入學導向活動，代表了主流商學院的教育趨勢。清華大學經管學院錢小軍教授、清華大學MBA教育中心常務副主任毛東輝老師、中國社科院經濟學部企業社會責任研究中心主任鐘宏武博士、宜信集團CEO唐寧先生等出席此次活動，與400余名清華MBA新生一起分享和探討CSR。

　　宜信集團CEO唐寧指出，“現在的MBA同學，未來將成為企業家、企業的中高級管理人員、骨干力量，他們將對企業的發展、社會的進步、國家的興衰起到重要的影響作用。從MBA著手進行CSR理念的傳播，對于CSR基礎建設，乃至責任社會的構建都有著重要意義。”

　　關注CSR理論與實踐的結合

　　近年來，在MBA教育的發源地美國，由于企業社會責任問題日漸引發關注，哈佛大學、耶魯大學等名校相繼在原有的MBA教學培養方案中加入了CSR的有關課程，中國大學也開始日益重視CSR。然而，由于MBA學生在校缺乏實踐機會，使得CSR教育容易成為單純的理論，而缺乏實踐支持。

　　有鑒于此，在“清華MBA入學導向活動之宜信CSR日”活動中，除了邀請CSR專家以講座的形式和學生們分享CSR在現代企業中的重要作用、宜信集團的CSR實踐外，還設置了互動環節，讓MBA同學有機會進行CSR項目實踐。

　　中國社科院企業社會責任研究中心主任鐘宏武博士在《企業社會責任管理體系》演講中為同學們深入淺出地闡述了什么是CSR、為什么學習CSR等主題。CSR不意味著企業必須無所不做，CSR必須關注與企業運營相關的實質性議題。這一方向，也正是宜信戰略CSR理論的核心部分。

　　記者了解到，參加活動的學生分成了22個小組，以小組為單位，在宜信CSR專家的輔導下提交CSR項目方案。最終，由清華大學經管學院錢小軍教授、中國社科院經濟學部企業社會責任研究中心主任鐘宏武博士、宜信集團CEO唐寧先生組成的評審小組選出優秀方案，宜信集團為優勝團隊提供5萬元CSR專項基金用于獲獎項目的執行。這一舉措保證了理論與實踐的結合，讓MBA學生們學以致用，在實踐中得以更好的了解CSR，為未來傳承CSR理念和文化奠定基礎。

　　5年努力構建CSR地基

　　宜信CEO唐寧向MBA同學介紹說，“企業社會責任擔當有主動和被動兩種形式。被動的形式如發生災難時候的捐款，這種模式是不可持續性的。而主動的形式則是指鐘宏武老師所說的，關注與企業運營相關的實質性議題，即戰略CSR。”

　　今年8月，宜信集團發布了小額信貸行業首份企業社會責任報告，展示了公司成立五年來在CSR領域積累的經驗和取得的成績。宜信集團將CSR實踐與企業的商業模式、核心能力相結合，其戰略發展方向與解決貧困農民、工薪階層、大學生、微小企業主等社會弱勢群體的生存、發展難題相契合，使得CSR真正在企業發展過程中起到實時的作用，而不僅僅是企業的“面子工程”。其戰略CSR項目-宜農貸，幫助了數千位貧困農村婦女獲得資金支持，用于生產、生活從而改變命運。

　　“CSR理念的推廣和傳承，是宜信一直以來都在努力去做的事情，是大勢所趨，對未來中國有著極其深遠的影響。”唐寧告訴記者，宜信過去所做的大多是針對員工、客戶、合作伙伴等相關利益方進行的理念推廣，此次與清華MBA新生的互動，是在未來中國商界領袖群體中推廣CSR理念，特別是戰略CSR理念。

　　長期以來，宜信集團與國內外著名商學院建立和發展了系列深入合作，“2011年清華MBA入學導向活動之宜信CSR日”是宜信集團聯合清華大學經管學院在CSR教育領域的重要嘗試，將CSR教育納入企業CSR戰略之中，將企業CSR戰略納入CSR教育之中，實現了企業和高校的CSR良性互動，有效地推動中國社會責任體系、責任中國的建設過程。