2012年MBA考試邏輯學習題及答案（5）

　　1.Y現象一直據信是引起Z現象的原因。某研究者注意到，X現象總是先于Y和Z現象出現，因此，他假設，引起Z現象的原因是X而不是Y。

　　以下哪項進一步的觀察結果，最有力地支持該研究者的上述假設?

　　A．在X出現但Y不出現的情況下，X出現后Z通常也出現。

　　B．在X出現后Y也出現的情況下，Z通常隨著Y出現。

　　C．在Y出現但X不出現的情況下，Z通常隨著Y而出現。

　　D．在Y出現但Z不出現的情況下，X通常先于Y而出現。

　　E．在Z出現的情況下，X和Y通常先出現。 在一次新聞發布會上，委員會成員約翰指出市長史密斯所任命的咨詢委員會是近年來最沒有影響力的一個。當被問到支持這一說法的論據時，約翰指出大多數居民叫不出咨詢委員會成員的姓名。

　　委員會成員約翰所給出的合理性基于假設：

　　A.一個不稱職的咨詢委員會成員就像一個稱職的咨詢委員會成員一樣被公眾所熟悉。

　　B.公眾通常對咨詢委員會的活動不感興趣。

　　C.只有委員會成員有資格評價咨詢委員會的工作質量。

　　D.公眾對于咨詢委員會構成的熟悉程度是咨詢委員會影響力的一個指標。

　　E.咨詢委員會成員的當選是因為他們中的每一個已經被公眾很好地熟悉。 在美國，幾位女性終于告倒了美國之音，使美國之音為了他們對女性的歧視付出了代價。但是，目前仍然是在所有行業中，處于同樣地位的女性職員的收入都低于男性，比如，公司的管理人員、、等等。

　　下列哪項最可能對上述論述提出質疑?

　　A．對女性是否歧視不應該僅從收入水平來看。

　　B．在美國男性的失業率也不低，如果不限制婦女就業，將減少男性的就業機會，最終受害的還是女性。

　　C．雖然男性收入高于女性，但在美國家庭里，一般是由妻子掌管財權，所以談不上對女性有歧視。

　　D．在世界各國，當然也包括美國，女模特的收入遠遠高于男模特。

　　E．在美國，雖然已婚婦女外出工作由于種種原因受到種種限制，但未婚女性就業機會還是很多的。 企業人事管理是一門永遠學不完的學問，需要人們去不懈地探索。多年來，某公司一直實行一套別出心裁的人事制度，即每隔半年就要讓各個層次的干部、職工搞一次內部調動，并將此稱作所謂“人才盤點”。

　　以下哪項對這種做法的必要性提出了質疑?

　　A．有些占據重要職位的人、或者從事比較輕松的工作的人，對此制度存在不同程度的抵觸情緒。

　　B．“人才盤點”使技術人員能夠全面了解生產流程，有利于技術創新。而且，以此方式培養、提拔的干部對公司的情況了如指掌。

　　C．全公司的人對總經理、副總經理的職位不搞內部調動，私下有一些看法。有人還向董事會寫信表示不滿。

　　D．這種辦法破除了職位高低的傳統觀念，強調了每一個工作的重要性，而且干部、職工相互體會各自工作的困難，有利于團結互助。

　　E．許多工作的熟悉都有一個過程。在進行工作交接過程時，由于情況生疏會出現不必要的失誤。 在美國，以前教師、銀行職員和秘書都是由男性擔任的；后來，隨著女性漸漸成為這些職業的主要成員，這些職業的社會地位和收入趨向低落。因此，如果現在美國主要由男性擔任的職業如會計、律師和醫師也變成為主要由女性擔任，那么，這些職業的社會地位和收入也將低落。

　　以下哪一項如果是真的，能夠最有力地駁斥上述結論?

　　A．在美國，教師、銀行職員和秘書社會地位和收入下降的同時，會計、律師和醫師維持著高的收入和社會地位。

　　B．在美國，當大量的男性從事起原來只有女性擔任的職業，例如“空姐”，這些職業的社會地位和收入趨向于提高。

　　C．在美國，最近對教師和秘書的需求極大，而對銀行職員的需求保持不變。

　　D．如果在就業問題上對婦女的歧視繼續下去的話，那么，律師、醫師和會計主要由女性擔任不可能在美國成為事實。

　　E．美國在就業問題上決定婦女收入水平和社會地位的經濟和社會力量，較以前已經有了極大的變化。

　　6.飛樂公司以每個25美元，利潤10美元直接向消費者銷售了幾百萬的錄像帶。然而，飛樂公司正在損失錢，因為人們正在以極便宜的價格購買非法復制其25美元錄像帶的版本。至今，100萬非法復制的錄像帶已經以每個5美元出售，因此非法復制已經對公司造成了1000萬美元的潛在利潤的損失。

　　下列哪一個是假設，假如正確，允許上面的結論正確推導出來?

　　A.非法復制的錄像帶的價格從未低于每個5美元。

　　B.假如沒有非法復制的錄像帶可獲得的話，至少有多于100萬的錄像帶可能從飛樂公司被購買。

　　C.飛樂公司對不滿意原版帶的顧客退款。

　　D.非法復制的錄像帶質量是如此之高，以至于實際上不可能在原版帶與它們之間區分開來。

　　E.飛樂公司從未對停止出版的錄像帶以低于每盤25美元的價格銷售。

　　7.針對作弊屢禁不止的現象，某學院某班承諾，只要全班同學都在承諾書上簽字，那么，如果全班有一人作弊，全班同學的考試成績都以不及格計。校方接受并實施了該班的這一承諾。結果班上還是有人作弊，但班長的考試成績是優秀。

　　以下哪項是從上述斷定邏輯地得出的結論?

　　A.班長采取不正當的手段使校方沒有嚴格實施承諾。

　　B.作弊的就是班長本人。

　　C.全班多數人沒有作弊。

　　D.全班沒有人在承諾書上簽字。

　　E.全班有人沒在承諾書上簽字。

　　8.數學老師安排一些選微積分課的學生參加一個學生自己領導的小型學習小組。既然學習小組的參加者所得的平均分數比沒有參加學習小組的人要高，數學系把微積分課的良好的表現歸因于學習小組的參加。

　　上面所描述的數學系的推理，假設了下列哪一個?

　　A.對于教授數目眾多的學生的教師而言，微積分是一個困難的主題。

　　B.剛開始參加學習組的學生相比較未參加學習組的學生既沒有很好地準備，學習的積極性也并不高出多少。

　　C.花在微積分學習組中的時間對參加者其他課的學習沒有顯著的影響。

　　D.很少參加學習組的學生計劃參加比微積分更深入的數學課。

　　E.參加學習組的學生比未參加學習組的學生受到教師的個人輔助多。

　　9.這幾年，彩電市場占有率前二名一直是天南、海北兩個品牌的彩電。今年天南品牌彩電的占有率比兩年前有了提高，看來海北品牌彩電的市場占有率要下降了。

　　以下哪項最可能動搖上述論證?

　　A.天南品牌的彩電一直沒有降價。

　　B.海北品牌彩電的生產企業成立了市場部，加大了銷售力度。

　　C.有許多商場既銷售天南品牌彩電又生產海北品牌的彩電。

　　D.兩年前處于占有率前兩名的彩電市場占有率是30%，今年這一數字已經達到了60%。

　　E.天南品牌的市場占用率雖然有了較大提高，但還是位于占有率的第二名，沒有超過海北品牌的市場占有率。

　　10.最近幾年，許多精細木工贏得了很多贊揚，被稱為藝術家。但由于家具必須實用，精細木工在施展他們的精湛手藝時，必須同時注意他們產品的實用價值。為此，精細木工不是藝術。

以下哪一項是支持從為該結論出的原因中可以得出該結論的假設?

　　A．一些家具制作出來是為了陳放在博物館里，在那兒它不會被任何人使用。

　　B．一些精細木工比其他人更關注他們制作的產品的實用價值。

　　C．精細木工應比他們現在更加關注他們的產品的實用價值。

　　D．一個物品，如果它的制注意到它的實用價值，就不是藝術品。

　　E．藝術家們不關心他們作品的貨幣價值。

　　參考答案：1.A　2.D　3.D　4.E　5.E　6.B　7.E　8.B　9.D　10.D