管理故事：當弱點變成強項

     20多年前，當我還是一位小主管的時候，認識了一位和我同期進公司的女性，這位女性看起來柔柔弱弱的，不夠精明、不夠犀利、也沒有好口才，感覺是一個規規矩矩的、很聽話的人。

     就業務工作來說，這種類型應該做不久，她果真離開了公司，沒想到20年后，她在別的業務領域做出令人咋舌的成績，雜志報道她年收入至少1200萬元。

     一點兒也沒有業務個性的她，到底是怎么做到的？

     20年后與她再次相遇，我恍然大悟。原來，口才不好、不善于說話這些被業務人員認定的弱點，在她身上竟然變成了強項。因為當她和一群人在一起的時候，總是默默無聲，專心地聽著別人在說些什么，時機到了才開口，她的溫柔婉約反而贏得了大家的信任。

     就在不斷地分享下，她的團隊越做越大，許多人看到像她這樣口才不好的人，都能經營這么大的團隊時，對她更有信心，紛紛加入她的團隊，時間一久，她所經營的團隊，成為該公司最大的團隊。

    她，

    沒有犀利的口才，溫柔婉約更具親和力；

    沒有顯赫的學歷，耐心地講解更能拉近距離；

    沒有專業的派頭，隨和的裝扮更顯得親切；

    當弱點變成強項的時候，威力可比原子彈爆炸，所以，誰說口才不好就做不了業務呢？阿鳳老師的私房話

    再怎么沒有優點的人，只要愿意與人接觸，借力使力，走出去就有路！