民辦學校醞釀漲薪留人才

　　“校長，我在省里、市里都獲過獎，帶的學生成績也很突出，你能不能給我一個試講機會？”10月中旬，南京一所中學的校長室來了一位30歲左右的男教師。他說自己一畢業就應聘到了民辦學校，教學一直都很出色。他直言不諱地表示，考慮到公辦學校教師的穩定性和收入，他想來競爭上崗。此后，這位校長接待了10多位有類似情況的應聘者。南京市義務教育公辦學校實行績效工資后，老師們的收入漲了不少，有的甚至翻倍，以往在收入上占優勢的民辦學校此時卻顯得有些落后了。為留人才，一些民辦學校開始醞釀漲薪。有的學校表示，普通教師不低于公辦校，有些骨干教師的收入將肯定高于公辦學校教師。

　　想回公辦校的教師多起來

　　今年33歲的李敏（化名）原是一所公辦小學的教師。“當時每個月就拿1000多塊錢，早晨7：30就要到校，工作非常辛苦。老公的收入還可以，我懷孕后他就勸我別干了。”李敏很喜歡教師職業，一直舍不得放棄。“猶豫了很長時間，想請幾天病假也不行，后來就辭職了。”李敏辭職后生孩子、帶孩子，轉眼3年多過去了，孩子進了幼兒園。李敏應聘到了一所民辦學校當老師。“我現在一個月拿3000多塊錢，看起來是不少，但是和我原來的同事已經沒法比了。”李敏和以前的同事小劉是好姐妹，前幾個月小劉每月拿2000多元，現在實行績效工資后，小劉拿到手的部分收入就有3000多，全部拿全一年有5萬多元。“我現在拿的是3000多，但工作量比以前在公辦校大多了，現在的收入包括晚自習費、加班費，生活補貼七七八八都在里面了。”李敏最擔心的不是現在，而是退休后。“民辦學校繳的是企業社會保險，聽說我們退休后可能每月連3000都拿不到，但公辦教師就不一樣了，現在有些退休教師拿的比在校教師要高不少。”李敏非常后悔，放棄了一份穩定且有保障的工作。

　　近日，記者在南京一所中學校長的辦公桌上看到一堆應聘材料。這所學校近來教師有些缺編，前不久在網上發了一則招聘啟事，說明要招大學畢業生，來應聘的卻有10多位在職教師。這位校長說，績效工資政策明朗之后，想從民辦校調到公辦校的或是從公辦校辭職后到民辦校，現在又想回來的人不少。“主要就是考慮到待遇。”這位校長說，來應聘的這些年輕人在民辦校的月收入普遍為3000多元，與以前公辦教師2000多相比是多一些，但以前公辦教師的年終獎、教師節等過節費福利也不少，加起來平均到每月也有3000多元。現在那些錢都算在工資里，一年總共能拿5萬多。民辦校的收入優勢一下子就沒了。而且公辦學校教師生病，生孩子，寒暑假收入受影響不大，民辦校則有較大影響，綜合這些因素，一些民辦校的老師就動起了‘挪’的念頭。”校長表示。

　　有民辦校醞釀漲薪留人才

“我們現在私下里都在議論績效工資的事，以前從公辦學校出來，很大程度上是因為收入低，但現在情況已經不一樣了。”一位民辦學校的男教師說，以前他曾是公辦教師，當時幾個同事一起都跳槽到了民辦學校，收入相比公辦學校的確不錯，但民辦校的辛苦程度也是公辦校不能比的。“現在大家都盼著漲工資，如果能回公辦校當然更好，但想回去很難。”

　　昨天中午，記者走進南京玄武外國語學校董事長孫菊生的辦公室時，他正在草擬學校教師績效工資實施草案。孫菊生坦言，學校現在辦得受歡迎，都是老師們創造出來的，民辦學校必須要用待遇留人。“我們的教師平均年收入將不會少于公辦義務教育階段教師的5.98萬元平均收入，骨干教師肯定超過。”孫菊生說，學校去年已經給教師們漲了薪，年均收入達到了4.9萬多。公辦學校的績效工資方案公布后，他們學校首先確定了平均收入不低于公辦的原則。“考慮到公辦學校績效工資執行后出現的一些問題，我們專門把一線教師的費用拿出來放在一起，確保專款專用。”他說，學校已在試行新的辦法，預計兩三個月后正式施行。

　　在另一所區民辦外校記者了解到，學校也打算實施績效工資，預計下學期正式實施。“公辦校績效工資對老師的心態影響很大。”一位負責人表示，不管怎么樣，工資肯定是要漲的，但不會實行大鍋飯，還是要讓能干的人、多干的人多拿錢。

　　據知情人士透露，南師附中江寧分校，南外仙林分校，金陵中學河西分校等幾所情況差不多的學校也在醞釀教師薪酬新辦法。2010年南師附中江寧分校的教師招聘簡章，對優秀教師的最高待遇開到了年薪8萬元，而且加了說明，國家規定的各項保險另行支付，整體待遇不低于南京市同類學校。子女入讀本校享受相應標準的學費優惠。

　　但是，也有一些辦學效益并不十分理想的民辦校老師表示，沒有聽到任何漲薪的風聲，一些優秀的老師已在悄悄尋找出路，能回公辦的盡量回公辦，實在不行就到待遇提高的民辦學校。

　　民辦校學費多半要跟著漲

　記者發現，準備漲薪的民辦校全都是南京生源足、口碑好的。但即便如此，這筆錢對于不少學校來說也是很大的負擔。“我們預計今后每年要付出的薪酬加保險等達到850萬元，這筆費用有缺口。”玄武外國語學校董事長孫菊生說，缺口怎么補？學校集體討論想出了三個解決辦法，一是漲學費，二是向上級部門申請發生均經費，三是緩交房租。“現在我們每年的學費是一萬元，和一些民辦校還有空間。”孫菊生說，學費提高肯定會擋住不少工薪家庭的孩子來校求學，這是校方最不希望看到的。“我們正在考慮，就是漲，幅度也會很小。”記者從另一所民辦外校了解到，2009年物價局已經批準了該校的漲學費申請，但考慮到所處地區市區的收入水平，他們沒有漲學費，但到了2010年，他們就要執行新的學費標準了。