2010年企業到職校“搶畢業生”

     “每天工作7小時，包吃住2200元，工作很輕松的。”元宵節后，企業招人的步子越來越大，招人招數從原來的加薪，到縮短規定工作時間，甚至有的直接“殺”到中職學校“搶”招畢業生，連2011屆學生也有企業提出要預簽。

　　普工缺實為技工缺

　　1000家企業聚集智通，大約提供8000個招聘職位，到場應聘者有8000多人。據介紹，元宵節后求職者人數已在逐步增加，除了能當場“拍板”的部分職位外，其他職位還需一個篩選和復試過程，加上不少求職者不急于上崗，因此3月份總體上的用人量還是比較大。

　　據智通人才網最近一周統計，招聘職位中，技工和技術人才約占50%，其中銷售職位6.4%，文職職位8.2%，而實際應聘人數中，銷售人員占11%，文職人員占16%，供需比例大約相差2倍。

　　“7小時外的加班都算加班費”

　　在招聘現場，各企業招聘代表紛紛使出渾身解數招人。一家機械廠的招聘代表現場“游說”一名尋求電工工作的求職者，“每天工作7小時，包吃住2200元，且工作很輕松。”“我們縮短工作時間來吸引他們，只要他們愿意，7小時之外的加班都給加班費。”招聘代表進一步解釋說。

　　現場不少職位的工作經驗條件都放寬了，一些以往要求工作經驗的崗位，例如工程師等，現在直接招應屆畢業生。“設計師助理和工程師助理職位，我們都在招應屆畢業生。另外，我們要放寬人才入職條件，年齡大的和畢業生都要吸納，反過來說，40歲的技術人員都是老師傅，管理者要敢招比自己年齡大的才行。”一招聘單位代表如是說。

　　企業到職校“搶”學生

　　技工供不應求，重慶市多所中職學校不僅2010屆畢業生被企業搶先聘用，連2011屆學生也有企業提出要預簽。

　　“今年的畢業生全部去上班了。”重慶市職業技術學校校長莫錦謙說，該校的中職生很“搶手”，年前已被企業訂走，新學期學生全部到企業頂崗實習拿工資了，他們主要是服務業、酒店管理、電子商務、計算機、會計等專業的畢業生，“還有企業向我們要2011屆的畢業生。”

　　“只要學生愿意，就有企業要，關鍵是這些學生愿不愿意去。”威遠職中孫校長表示，該校兩天前舉行了一場校園招聘，不少學生被企業聘走了，而部分學生要操持家族產業，或是想自己創業，就沒有接受企業的“邀請”。“他們上崗前要進行2個月的培訓，培訓期間工資都能達到1500元，比去年同期高出一倍多。”