國際貿易專業四類人才缺口明顯

 　　近幾年，我國外貿總額連年增長，僅去年我國進出口貿易增長速度就超過23.1%，全年實現貿易順差近3000億美元。行業的迅速發展，也帶動了相關人才的緊俏。那么，外貿行業對高級人才的需求如何?企業在選拔這些候選人時，又重點考察哪些方面的素質?

　　今年以來，外貿人才獵頭十分活躍，相關人才需求旺盛。據了解，隨著外貿行業進入新一輪的發展高峰期，因此對高級人才的需求更顯急迫。尤其那些掌握現代貿易與物流理論、具備扎實的語言能力，同時又具備一定操作經驗的人才，在貿易進出口領域非常走俏。據悉，目前不少企業與中東、非洲的貿易不斷增加，對小語種外貿人才更是十分渴求，對于符合條件的應聘者，企業對待遇更是承諾可以再商量。與此同時，由于近幾年國際貿易呈現出許多的新問題，那些能解決國際貿易的實務人才更是成為企業所追尋的“香餑餑”。例如，既精通國際貿易，又通曉國際法律的貿易人才尤其暢銷。

　　專家指出，從實務操作到中高層管理人員，外貿高級人才的緊缺狀況都十分明顯。從實際的獵頭訂單來看，進出口公司總經理、出口營銷管理人才、外貿經理、國際商務談判人才最為緊缺。

　　這類人才可謂是外貿企業的職業經理人，也堪稱最難招聘的外貿人才。他們主要負責對外貿易項目的運作。除了熟悉國際商務規則與政策，有良好的商務談判經驗，還要有一定的國際市場潛在資源，有風險規避的能力。

　　推薦國際貿易專業的學校：北京郵電大學、北京理工大學。

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