國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)四類(lèi)人才缺口明顯

 　　近幾年，我國(guó)外貿(mào)總額連年增長(zhǎng)，僅去年我國(guó)進(jìn)出口貿(mào)易增長(zhǎng)速度就超過(guò)23.1%，全年實(shí)現(xiàn)貿(mào)易順差近3000億美元。行業(yè)的迅速發(fā)展，也帶動(dòng)了相關(guān)人才的緊俏。那么，外貿(mào)行業(yè)對(duì)高級(jí)人才的需求如何?企業(yè)在選拔這些候選人時(shí)，又重點(diǎn)考察哪些方面的素質(zhì)?

　　今年以來(lái)，外貿(mào)人才獵頭十分活躍，相關(guān)人才需求旺盛。據(jù)了解，隨著外貿(mào)行業(yè)進(jìn)入新一輪的發(fā)展高峰期，因此對(duì)高級(jí)人才的需求更顯急迫。尤其那些掌握現(xiàn)代貿(mào)易與物流理論、具備扎實(shí)的語(yǔ)言能力，同時(shí)又具備一定操作經(jīng)驗(yàn)的人才，在貿(mào)易進(jìn)出口領(lǐng)域非常走俏。據(jù)悉，目前不少企業(yè)與中東、非洲的貿(mào)易不斷增加，對(duì)小語(yǔ)種外貿(mào)人才更是十分渴求，對(duì)于符合條件的應(yīng)聘者，企業(yè)對(duì)待遇更是承諾可以再商量。與此同時(shí)，由于近幾年國(guó)際貿(mào)易呈現(xiàn)出許多的新問(wèn)題，那些能解決國(guó)際貿(mào)易的實(shí)務(wù)人才更是成為企業(yè)所追尋的“香餑餑”。例如，既精通國(guó)際貿(mào)易，又通曉國(guó)際法律的貿(mào)易人才尤其暢銷(xiāo)。

　　專(zhuān)家指出，從實(shí)務(wù)操作到中高層管理人員，外貿(mào)高級(jí)人才的緊缺狀況都十分明顯。從實(shí)際的獵頭訂單來(lái)看，進(jìn)出口公司總經(jīng)理、出口營(yíng)銷(xiāo)管理人才、外貿(mào)經(jīng)理、國(guó)際商務(wù)談判人才最為緊缺。

　　這類(lèi)人才可謂是外貿(mào)企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人，也堪稱(chēng)最難招聘的外貿(mào)人才。他們主要負(fù)責(zé)對(duì)外貿(mào)易項(xiàng)目的運(yùn)作。除了熟悉國(guó)際商務(wù)規(guī)則與政策，有良好的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)，還要有一定的國(guó)際市場(chǎng)潛在資源，有風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的能力。

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