為進一步加強我縣中小學教師隊伍建設，推動教育事業科學發展,根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（國家人事部第6號令）和蚌埠市人民政府辦公室《事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）的通知》（蚌政辦[2006]60號）文件精神，現就2009年公開招聘（選調）中小學教師工作制定如下實施方案：
一、2009年度中小學教師招聘（選調）計劃 （一）從高等院校應、歷屆畢業生中招聘 在國家計劃內統招全日制普通高等院校具備教師資格的應歷屆專科以上畢業生中擬公開招聘中小學教師100人，其中城區高中4人，農村初中10人，城區小學4人，農村小學82人。 （二）從本縣城區外在編在職教師中選調 1、從本縣城區外在編在職的小學教師中為城區小學公開選調教師8人，其中五河縣實驗小學2人，五河縣第二實驗小學5人，五河縣三小1人。 2、從本縣城區外在編在職的高中教師中為五河一中、五河二中公開選調教師6人，其中五河一中3人，五河二中3人。 上述招聘（選調）的兩種類型教師崗位報名人數與崗位招聘（選調）人數比不低于3：1，若崗位報名人數與崗位招聘（選調）人數低于3：1的，相應調減該崗位招聘（選調）人數，同時將此崗位調減的招聘（選調）指標根據報名情況調劑給其他學科崗位使用。 二、招聘（選調）原則及要求 1、堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。招聘（選調）過程中的筆試成績、資格審查、面試成績、初選人員及崗位、體檢結果、聘用情況等各環節全部及時公示，接受社會監督。 2、堅持按需設崗、按校定崗、按績選崗的原則，即按師資編制余缺情況科學合理設定選招中小學教師崗位數，按區域內學校師資狀況確定選招教師具體專業崗位，按考生筆面試成績從高分到低分依次自主選擇崗位。 三、招聘（選調）條件、專業及崗位 （一）高等院校應、歷屆畢業生報名條件 1、國家計劃內統招全日制普通高等院校專科以上應、歷屆畢業生（學歷要求見招聘計劃），考生戶籍不限。 2、政治思想好，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業。 3、報考者可根據本人持有的教師資格種類報考相應的中小學教師崗位。高中教師資格可報考高中、初中、小學招聘的崗位，初中教師資格可報考初中、小學招聘的崗位，不可報考高中教師招聘崗位，小學教師資格只可報考小學教師招聘崗位，幼兒、特教教師資格可報考小學教師招聘崗位。 4、專業基礎知識扎實，有較好的教育教學功底。 5、報考音樂、體育、美術等緊缺學科崗位的，所學專業不限;報考其他專業崗位的，所學專業與所報考的學科專業相同或相近。 6、年齡35周歲以下（1974年6月30日以后出生）。 7、身體健康。 （二）在編在職教師報名條件 1、五河一中、五河二中選調對象和條件 （1）具有本科學歷、五年以上教育教學經歷、中學一級以上職稱、縣級以上“教學能手”或“教壇新星”或“骨干教師”或“學科帶頭人”或“優質課一等獎”等稱號的在編在職高中教師。 （2）政治思想好，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業。 （3）具備相應教師資格。 （4）專業基礎知識扎實,教育教學功底深厚,教育教學成績突出。 （5）所學專業與所報考的學科相同。 （6）年齡40周歲以下（1969年6月30日以后出生）。 （7）身體健康。 2、實驗小學、第二實驗小學、五河三小教師選調對象和條件 （1）具有專科以上學歷、五年以上教育教學經歷、小學一級以上職稱、縣級以上“教學能手”或“教壇新星”或“骨干教師”或“學科帶頭人”或“優質課一等獎”等稱號的在編在職小學教師。 （2）政治思想好,遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業。 （3）具備相應的教師資格。 （4）專業基礎知識扎實,教育教學功底深厚,教育教學成績突出。 （5）所學專業與所報考的學科相同。 （6）年齡40周歲以下（1969年6月30日以后出生）。 （7）身體健康。 （三）招聘（選調）專業 高中：數學、英語、政治、物理、化學、生物 初中：語文、數學、英語、政治、歷史、音樂、美術、體育 小學：語文、數學、英語、音樂、美術、體育、計算機 （四）招聘（選調）崗位：見附件1、附件2。 四、招聘（選調）時間及要求 2009年6月—7月，具體安排如下： （一）公告時間：2009年6月8日至17日在縣電視臺、縣政府網站、蚌埠人事人才網或rsrc.bb.ah.cn/wh/index及縣教育局公開欄發布招聘（選調）信息。 （二）報名時間：2009年6月18日至20日 （三）報名地點：五河縣教育局一樓會議室。 （四）報名時應從五河縣人民政府網或蚌埠人事人才網或rsrc.bb.ah.cn/wh/index或五河縣教育網上根據不同的報考類型下載相對應的報名表（16K紙），并在電腦上填寫好內容打印后貼上照片（同底1寸免冠彩照，另交2張）上交報名處，在報名時考生需在報名表“誠信承諾意見”欄簽名。 （五）報名時須繳納筆試費90元。 （六）準考證發放時間：2009年6月27日，地點：教育局一樓會議室。 （七）資格審查：筆試后對入圍人員進行資格審查，審查時應、歷屆畢業生入圍人員需提供身份證、教師資格證、畢業證、畢業生就業報到證等證件的原件及復印件；在編在職的報考入圍人員需提供身份證、教師資格證、畢業證、專業技術職務任職資格證等證件的原件及復印件，縣級以上“教學能手”或“教壇新星”或“骨干教師”或“學科帶頭人”或“優質課一等獎”等證件的原件及復印件。 五、招聘（選調）方式 2009年中小學教師公開招聘（選調）工作采取筆試和面試相結合的方式進行，然后按報考師資類別和應、歷屆畢業生與在編在職教師的不同，分學科劃分最低分數線。具體程序如下： 1、筆試 筆試時間：2009年7月1日上午8：30開始。 筆試地點：以準考證為準。 筆試分為中學（高、初中）、小學兩類。筆試科目為《綜合知識》和《專業知識》。《綜合知識》主要為教育學、心理學、教育法規、新課程理論和教學法等相關知識。《專業知識》：中學（高、初中）考試內容主要為所報學科《課程標準》和高中相應學科基礎知識；小學考試內容主要為所報學科 《課程標準》、約30%的高中相應學科基礎知識和約70%的初中相應學科基礎知識。以上兩科考試均不指定參考資料。 《綜合知識》和《專業知識》兩科卷面分數均為100分，分別按30%和70%比例合成筆試成績后（按四舍五入法精確到小數點后面兩位小數），應、歷屆畢業生根據報考的師資類別按擬招聘人數1：1.5比例，在編在職教師根據報考的師資類別按擬選調人數1：3比例，分別從高分到低分依次確定入圍人選參加面試。同一師資類別、同一學科入圍最后一名如成績并列，可同時入圍。 2、面試 筆試入圍人員進行面試（時間、地點另行通知），面試滿分為100分。 報考音樂、體育、美術和計算機教師崗位的，面試方式：給定內容，抽簽決定，在規定時間內完成。 報考其他專業崗位的面試方式：根據指定教材上課(無學生)，時間為15分鐘。按招聘（選調）崗位類別和學科分別進行，上課內容與申報學科一致， 面試成績當場公布。（面試具體實施細則另行制定。） 面試費：80元/人。 3、公示初選人員名單。 筆試、面試成績按5：5比例合成分數確定初選入圍人員，并公布名單。 4、體檢。 初選人員統一參加體檢，體檢費用自理。體檢標準參照《安徽省教師資格認定體檢標準》，體檢時間、地點另定。 5、考核。 按1:1比例確定考核人選，考核方案另定。 六、聘用 （一）聘用原則 1、實行高分優先選擇崗位的原則，即按同報考師資類別同學科從高分到低分依次自愿選擇招聘（選調）崗位，同等分數以抽簽方式定先后選擇崗位順序。 2、在錄用前體檢不合格的、自動放棄錄用資格的、考核不合格的或弄虛作假查實被取消資格的，按分數從高到低依次遞補。 （二）聘用方法 本次招聘（選調）的中小學教師實行聘用制管理。應歷屆畢業生試用（見習）期一年，試用（見習）期滿經考核合格后由人事部門辦理轉正定職手續。在編在職教師一經錄用后由人事部門辦理調配等相關手續。 招聘（選調）的教師在招聘（選調）崗位上必須服務滿五年后方可流動。 招聘（選調）工作在五河縣事業單位公開招聘人員領導小組的領導下規范操作。 附件1：2009年五河縣在應歷屆畢業生中公開招聘中小學教師崗位一覽表 附件2：2009年五河縣在本縣城區外在編在職教師中公開選調城區中小學教師崗位一覽表 |
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