安徽：2009年繁昌縣博物館、文化館招聘工作人員公告

繁昌縣文化館是縣文體局下屬的財政全額撥款事業單位，根據《蕪湖市事業單位新進人員招聘辦法》規定，經縣編委會批準，面向社會公開招聘群藝類專業人才1名，具體公告如下：

一、招聘原則

遵循德才兼備的標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試和考核相結合的方法，擇優聘用。

二、招考的對象范圍

招聘對象為年齡在30周歲以下（1979年元月1日后出生的），國家承認的全日制大學本科及以上學歷，群藝類專業的應歷屆畢業生。

三、報考人員的資格條件

1．堅持四項基本原則，擁護改革開放，遵紀守法，熱愛本崗位工作；

2．具有良好品行和綜合素質，有一定的專業實踐經驗，能勝任藝術編導工作，具備履行崗位職責的工作能力；

3．身體健康。

四、招考工作的步驟和程序

（一）報名

    應聘人員在報名時應提供畢業證書、身份證原件和復印件，近期免冠一寸照片3張，并如實填寫《2009年繁昌縣事業單位招聘工作人員資格審查表》。對于證件弄虛作假的，一經發現即取消考試資格。已參加工作的人員須持有單位同意報考的介紹信（教師還須征得主管部門同意）方能報考。應聘人數與崗位招聘人數的比例不得低于3：1，低于3：1的，取消該崗位的招聘計劃。縣人事局和縣文體局負責報名及資格審查。

    報名時間：6月8日至6月12日。

    報名地點：縣行政服務中心三樓人事窗口，聯系電話：7870567。

    考試費用：根據省物價局、財政廳文件(皖價費〔2006〕240號)規定，考試費每人40元，進入面試的人員再交面試費每人70元。

     （二）考試

    考試采取筆試、面試相結合的方法。

    １、筆試(滿分100分)

    考試內容：專業基礎知識（50分）、《申論》（50分）。

    筆試時間、地點見準考證。

    2、面試（滿分為100分）

    根據筆試成績從高分到低分順序，按招聘職位數1：2的比例確定面試人員（若最后一名筆試成績相同，則一并進入面試）。面試重點測試應試者的組織、策劃群眾文化活動的能力及個人才藝展示等內容。

    面試時間和地點另行通知。

    面試結束后，按筆試與面試成績5：5加權合成考試總成績（保留兩位小數)，確定初步人選。總成績相同者,按面試成績的高低排序，若最后一名總成績與面試成績均相同，則啟用B卷加試。

    （三）體檢和政審

    按考試總成績從高分到低分以1：1的比例確定體檢人選。體檢工作由縣人事局、縣文體局共同組織實施，縣監察局派員監督，體檢在繁昌縣以外的縣及縣級以上醫院進行，體檢項目和標準按照《關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發[2005]1號)的規定執行。體檢費由考生自付。因體檢不合格或應聘人員自愿放棄出現缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

    對體檢合格人員的政審工作由縣人事局、縣文體局組織實施。考察被考核對象的政治思想、道德品質、學業完成情況，有無違法違紀行為等。

    （四）公示

    對體檢、考核、政審合格的人員，由縣招聘工作領導組審定擬招聘人員，并向社會公示7天，公布監督舉報電話，接受監督。

    （五）聘用

    公示期滿，對公示結果無異議或雖有反映但不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續。根據國家和省有關文件規定，被聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同并實行一年試用期。一年試用期考核合格的正式聘用，納入單位編制；不合格者不再聘用，其檔案轉至縣人才交流中心。正式聘用后五年內不得流動。

    本公告由縣人事局負責解釋。

    繁昌縣人事局繁昌縣文體局
    2009年6月4日