個別外企經(jīng)常對員工搜身，你怎么看待，怎么處理？ 【參考答案】 這種做法是錯誤的，是不尊重人權(quán)的表現(xiàn)，是嚴(yán)重違犯中國法律的行為。處理措施： （1）加大對外商的監(jiān)管力度。外商在中國的行為應(yīng)符合中國的相關(guān)法律，各相關(guān)部門應(yīng)做好監(jiān)管工作，提高外商對中國勞動者的人權(quán)及法律意識。通過制定規(guī)范的勞動合同，解除外商投資企業(yè)中不符合我國法律的有關(guān)條款，做到防患于未然。 （2）加強對外資企業(yè)的勞動者的法制宣傳教育，使他們了解自己的權(quán)益及維權(quán)措施。一旦有此類事情的發(fā)生，勞動者知道應(yīng)該如何維護(hù)自己的權(quán)益。 （3）可在外商投資企業(yè)中建立工會及黨組織的方式，使勞動者在企業(yè)內(nèi)部有自己的維權(quán)機構(gòu)。 （4）事情發(fā)生后，相關(guān)部門及時做好處理工作。 |
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