| 1、你對自己未來的工作有何考慮？ [思路點(diǎn)撥] 此問題也許是在考查你對自己未來職業(yè)的設(shè)計(jì)能力，也許是在考查你職業(yè)（實(shí)質(zhì)上是人格）上的穩(wěn)定性，也許是在考查你對職業(yè)的忠誠度。在回答時(shí)，在不違背原則的前提下，應(yīng)盡量能具體而切實(shí)些，讓對方覺得你是有明確取向的。 2、 你是否能說出你過去的上司的幾個(gè)弱點(diǎn)？ [思路點(diǎn)撥] 這也是一個(gè)危險(xiǎn)的問題。你也許中了圈套，說出你的老板或上司品德不佳、言行不一、過于嚴(yán)厲、經(jīng)常食言、沉荒酒色、揮金如土、好事多疑、乖張暴戾、自以為是、好大喜功、玩乎鼓掌等等，可簡單設(shè)想一下，誰會要一個(gè)動(dòng)不動(dòng)就愛對上司飛短流長的下屬呢？此時(shí)切忌評論你以前的上司，而應(yīng)該泛泛地一帶而過。否則，你可能因一個(gè)看似平常的問題而浪費(fèi)了機(jī)會。 3、你想有個(gè)什么樣的上司？ [思路點(diǎn)撥] 其實(shí)，你在此的上司并不是你能選擇得了的，這點(diǎn)你一定要明確。那么，既然不能選擇什么上司，你在回答這樣的問題時(shí)也就只能從原則上講了，比如希望上司能具有專業(yè)水準(zhǔn)、能以身作則、能平易近人、能指點(diǎn)迷津、能用人不疑、能揚(yáng)長避短、能有些人情味等等。 收集整理 4、"你在這類工作崗位上有何種經(jīng)歷？" [思路點(diǎn)撥] 這是展示你才能的黃金時(shí)間。但在你行動(dòng)之前，你必須絕對清楚對于面試主試人來說什么是最重要的。如果你不知道在起初的六個(gè)月時(shí)間里你將涉足什么項(xiàng)目，你必須詢問。你的思考和分析能力將得到尊重，你得到的信息將自然使你更能貼切地回答問題。 5、"你認(rèn)為你工作中的哪些方面是最重要的？" [思路點(diǎn)撥] 對這個(gè)問題的錯(cuò)誤回答將使你喪失就職機(jī)會，高層行政主管將預(yù)算報(bào)告作為工作的最重要的方面即是一例。此問題旨在試探你的時(shí)間分配能力、分辨能力以及任何逃避工作任務(wù)的傾向。 |
公務(wù)員精講班輔導(dǎo) |
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| 行政能力測驗(yàn)網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo) | 伊強(qiáng) | 30 | ￥300 | |||
| 申論網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo) | 陳亞菲 | 30 | ￥200 | |||
| 公務(wù)員面試指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo) | 張玲莉 | 10 | ￥200 | |||
學(xué)費(fèi)：《行政能力測驗(yàn)》300元,《申論》200元,《公務(wù)員面試指導(dǎo)》200元； |
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