2010年國家公務員面試熱點預測：領導干部過三關

　　題目：胡錦濤總書記在黨的十七屆四中全會上強調指出：領導干部要做到拒腐蝕、永不沾，關鍵是要經受住權力、金錢、美色的考驗。要過好這“三關”，就必須樹立正確的權力觀，切實為黨和人民掌好權、用好權。 就此談談你的看法。

　　【參考答案】

　　1.(闡述樹立正確權力觀的重要意義)

　　作為黨員領導干部，要把權力視為黨和人民的信任和重托，把職位作為服務人民的實踐平臺，把實績作為回報人民的根本方式，把奉獻作為為官做人的基本準則，與黨同心同德、同舟共濟，常懷憂黨之心，恪盡興黨之責。要切實認清權力就是責任，如果用不好手中權力，權力越大，造成的失誤就會越多;切實認清待遇就是黨和人民的關懷，待遇越好越應該兢兢業業地工作，如果一味追求享受，待遇越好，精神和作風就會越頹廢;切實認清職位就是為人民服務的崗位，職位越高奉獻應當越大，如果不能盡職盡責，職位越高，給事業帶來的危害就會越重。

　　2.(提出樹立正確權力觀的對策)

　　能不能秉公用權，是檢驗一個領導干部是否真正樹立正確權力觀的試金石，也是能否執政為民、反腐倡廉的關鍵所在。

　　一要把好用人關。

　　事實反復證明，大到一個政黨，小到一個單位，用人公，事業興;用人歪，事業衰。用好人事權，走群眾路線是基礎。我們的干部工作、生活在群眾當中，思想道德純潔不純潔，能力素質強不強，精神狀態好不好，政績突出不突出，群眾看得最清楚。作為領導干部，不論在一個單位工作時間多長，情況多么熟悉，在對干部的考察識別上，都要廣泛聽取群眾意見，變“少數人相馬”為“領導和群眾一道相馬”，有效防止選人失察、用人失誤。用好人事權，嚴格程序是關鍵。嚴格按程序選拔任用干部，有利于端正用人風氣，保證用人質量。要嚴格按照干部政策和規定程序選拔任用干部，防止個人說了算。用好人事權，出以公心是根本。在干部使用上，要看德才、重政績、憑黨性，一把尺子量到底。

　　二要把好經費分配關。

　　經濟預算是用好財權的關鍵。要從宏觀上把經費投向管住，立足當前、著眼長遠，量力而行、盡力而為，集中財力辦大事，真正把有限的經費用在“刀刃”上。一定不要搞“撒胡椒面”式的投入，把經費用散了;不要搞“門面工程”，把經費用偏了;不要搞“寅吃卯糧”，把經費用過了。要把好經費開支審核關。堅持“聯審會簽”制度，變“一支筆審批”為“集體審批”，變“一人把關”為“大家把關”，有效堵塞經費開支漏洞。

　　三要把好工程建設關。

　　近年來，工程建設越來越成為腐敗的易發多發領域。把好大項工程建設關，日益成為各級黨政領導的一項重要職責。其關鍵是要把握好四個環節：

　　一是慎重上馬。對一項大的工程該不該上，什么時候上，搞多大規模，一定要從本地區本單位實際需要出發，組織有關領導、專家和群眾共同論證，慎重決斷，防止搞實際價值不大的“冤枉工程”、前面建了后面拆的“累贅工程”、本屆班子是“政績”下屆班子堵窟窿的“包袱工程”。在建設規劃上，還要防止和克服一屆班子一個規劃的現象，保持建設的連續性。

　　二是公開招標。這是降低工程造價、防止“工程腐敗”的有效辦法。公開招標一定要按照有關法規程序組織實施，防止搞明招暗不招或層層轉包，使招標流于形式。領導干部既要對招標履行好把關的責任，又要排除各種關系、人情的干擾，確保招標工作的公開透明、公平公正。

　　三是確保質量。質量是工程建設的生命。對工程質量千萬不能麻痹大意，必須嚴格把關，發現問題堅決糾正，力求把每一項工程都建成優質工程、樣板工程。四是嚴格審計。要抓好工程審計這個環節，對工程的預算和結算，都要組織逐項審計，堅決把水分擠出來。

　　四是自我監督并接受外部監督。

　　作為領導干部，在抓好制度機制建設的同時，要自覺接受監督，防止在用權上出偏差。

　　“物必自腐，而后蟲生。”搞好自我監督，是秉公用權的第一道防線。把好第一道防線，最根本的是要不斷加強黨性修養，自重、自省、自警、自勵，自覺做到慎初、慎微、慎獨、慎友。要在面對“第一次”誘惑的時候把握住自己。在金錢、美色等誘惑面前，決不能抱嘗試心理、僥幸心理和“下不為例”心理，要自覺做到不越雷池一步。經常審視自己的行為，看看有沒有越軌的地方，交友要慎。交品格高尚的朋友，以提高自己的精神境界;交富有學識的朋友，以增長自己的聰明才干;交敢于提出批評的諍友，以保證自己少出偏差。同時，要加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束，防止別有用心的人從他們身上打開缺口。 領導干部要做到風清氣正，還要有外因的推動和制約，這就需要我們的領導干部自覺地把自己置于組織監督和群眾監督之下。內在的自覺性與外在的制約和推動交互作用，就會形成一種巨大的合力，保證領導干部在權力行使中不變調、不迷路。