公務(wù)員考試培訓(xùn)網(wǎng)

　　據(jù)中國(guó)之聲《央廣新聞》報(bào)道，中國(guó)人民大學(xué)就業(yè)研究所發(fā)布了2011年第二季度就業(yè)形勢(shì)分析報(bào)告。報(bào)告顯示，2011年第二季度CIER指數(shù)，也就是勞動(dòng)力市場(chǎng)供求匹配緊張程度指標(biāo)為0.96，達(dá)2008年以來(lái)的季度最低點(diǎn)。專家表示，就業(yè)形勢(shì)的好轉(zhuǎn)與GDP的關(guān)鍵指標(biāo)發(fā)電量密切相關(guān)。據(jù)測(cè)算，發(fā)電量每增加410.1億千瓦時(shí)，CIER指數(shù)平均降低0.18。數(shù)據(jù)還顯示，公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)最激烈，是唯一一個(gè)CIER指數(shù)超2的行業(yè)。

　　*新聞延伸

　　中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)就業(yè)研究所丁大建教授表示，就業(yè)形勢(shì)的好轉(zhuǎn)與GDP的關(guān)鍵指標(biāo)發(fā)電量密切相關(guān)。據(jù)本報(bào)測(cè)算，發(fā)電量每增加410.1億千瓦時(shí)，CIER指數(shù)平均降低0.18。

　　數(shù)據(jù)還顯示，公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)最激烈，是唯一一個(gè)CIER指數(shù)超2的行業(yè)。

　　就業(yè)指數(shù)·概況

　　96個(gè)求職者挑100個(gè)飯碗

　　中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)就業(yè)研究所報(bào)告顯示，今年二季度代表求職/招聘人數(shù)之比的CIER指數(shù)為0.96，這意味著96個(gè)求職者面臨著100個(gè)飯碗可以挑選，求職者的壓力有所緩解。

　　飯碗如此好找，是2008年世界金融危機(jī)以來(lái)第一次。

　　在2008年國(guó)際金融危機(jī)的沖擊下，我國(guó)就業(yè)形勢(shì)一度緊張，2008年下半年2個(gè)人搶一個(gè)飯碗。

　　除了2009年1月CIER指數(shù)值降至1.66外，2個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位的情況到2009年7月才有所好轉(zhuǎn)，當(dāng)月CIER指數(shù)值為1.76。

　　專家解讀

　　經(jīng)濟(jì)發(fā)展拉動(dòng)就業(yè)

　　丁大建教授認(rèn)為，今年第二季度的GDP增長(zhǎng)9.5%，CPI達(dá)到6.4%，呈現(xiàn)出了“速度稍緩，熱度未減”的趨勢(shì)。經(jīng)濟(jì)的活躍，必然會(huì)拉動(dòng)就業(yè)。“工廠里需要的工人多了，服務(wù)業(yè)需要的職員也更多。”丁大建說(shuō)。

　　就業(yè)指數(shù)·縱深

　　發(fā)電量對(duì)就業(yè)影響最為顯著

　　報(bào)告稱，作為預(yù)測(cè)GDP的關(guān)鍵指標(biāo)發(fā)電量，對(duì)就業(yè)指數(shù)不僅長(zhǎng)期影響顯著，還存在顯著的短期影響，CPI對(duì)就業(yè)指數(shù)短期影響顯著，但長(zhǎng)期影響不顯著。

　　記者發(fā)現(xiàn)，在36個(gè)月的數(shù)據(jù)中，2009年2月求職難度達(dá)到最高峰，CIER指數(shù)值為3.18,而當(dāng)年1月的發(fā)電量也為這3年最低，為2433.57億千瓦時(shí)。

　　在2009年至今的兩年間，除了2010年2月發(fā)電量不到3000億千瓦時(shí)外，其他都在3000億千瓦時(shí)以上。與其相對(duì)應(yīng)，2010年3月，找工作難度猛增，從上個(gè)月度的1.15變?yōu)?.70。

　　專家解讀

　　發(fā)電增加410.1億千瓦時(shí)CIER降低0.18

　　專家表示，發(fā)電量的增加會(huì)給就業(yè)帶來(lái)積極影響。

　　根據(jù)本報(bào)統(tǒng)計(jì)小組測(cè)算，在其他指標(biāo)不變的情況下，發(fā)電量每增加410.1億千瓦時(shí)，CIER指數(shù)平均降低0.18。

　　除發(fā)電量外，CPI與就業(yè)也有一定的關(guān)聯(lián)度，2009年2月到2009年10月，CPI增長(zhǎng)為負(fù)值，也正是就業(yè)難度較大的一段時(shí)期。據(jù)本報(bào)測(cè)算，CPI每增加3.38個(gè)百分點(diǎn)，CIER指數(shù)平均降低0.048。

　　就業(yè)指數(shù)·職業(yè)

　　金飯碗競(jìng)爭(zhēng)最激烈低學(xué)歷最好找工作

　　報(bào)告顯示，金飯碗、鐵飯碗競(jìng)爭(zhēng)最激烈。公務(wù)員是唯一一個(gè)CIER指數(shù)值大于2的職業(yè)。此外，收入較高的高級(jí)管理人員位居第三位。

　　按照行業(yè)看，政府機(jī)關(guān)、科研機(jī)構(gòu)因其穩(wěn)定性，為求職者所追捧。而電力、石油、能源采掘等壟斷行業(yè)，因?yàn)槭杖胴S厚，也備受求職者青睞。

　　競(jìng)爭(zhēng)最小的多是些門(mén)檻相對(duì)低的行業(yè)和職位。如保安、家政等，CIER指數(shù)值都在0.2以下，這些工作的技術(shù)含量較低，要找這樣的工作是非常容易的。

　　專家解讀

　　新增勞動(dòng)人口七成讀過(guò)大學(xué)

　　丁大建教授介紹，第六次人口普查結(jié)果顯示，我國(guó)的15-60歲之間的勞動(dòng)力人口比10年前增加了1億多，其中，有大學(xué)(包含專科)學(xué)歷的人占7000萬(wàn)，導(dǎo)致了這些擁有高等教育學(xué)歷求職者競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大。

　　而盡管保安、家政服務(wù)這類工作，求職者自身學(xué)歷一般比較低，因此反而“不挑”工作，因此就業(yè)反倒更容易。 本版文/記者王璐王崗

　　名詞解釋

　　CIER 指數(shù)

　　CIER指數(shù)是用來(lái)反映勞動(dòng)力市場(chǎng)供求匹配緊張程度的指標(biāo)。計(jì)算方法如下：

　　CIER指數(shù)=求職申請(qǐng)人數(shù)/招聘需求人數(shù)

　　CIER指數(shù)越大，表示一定空缺崗位的競(jìng)爭(zhēng)者越多，勞動(dòng)力市場(chǎng)的緊張程度越大。CIER指數(shù)的變動(dòng)受求職人數(shù)和招聘人數(shù)兩方面因素的影響。

　　注：由于我國(guó)不發(fā)布GDP月度數(shù)據(jù)，用電量被看做其關(guān)鍵指標(biāo)，因此報(bào)告統(tǒng)計(jì)用發(fā)電量替代GDP

　　競(jìng)爭(zhēng)激烈期1崗位超2人求職

　　就業(yè)緊張期1崗位超1人求職

　　平衡期基本1人1崗

　　報(bào)告說(shuō)明：采用專業(yè)人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)北京、濟(jì)南等全國(guó)30個(gè)大中型城市的46個(gè)行業(yè)進(jìn)行了調(diào)查，調(diào)查涉及1380萬(wàn)份求職簡(jiǎn)歷，以及223萬(wàn)家招聘單位。