公務員考試培訓網

    “應屆畢業生報考公務員考試（微博）受限”的說法要合理理解，避免錯失就業機會。

    應屆生仍可報國考85%以上職位

    2012年國家公務員考試的戰火又將燃起，與往年不同的是，今年不少準備投身國考的學子們將目光集中在了“應屆畢業生報考公務員考試受限”的說法上，其中一些考生甚至還為此打算“棄考”和“裸考”。那么，應該如何正確理解公務員考試的政策和導向，并由此有針對性地進行復習備考呢？多年從事公務員考試研究的資深專家、中公教育集團（微博）總裁李永新（微博）在接受本報專訪時表示，應屆畢業生國考受限只是相對受限，仍然有85%以上的職位可供應屆畢業生報考。

    地市、縣鄉公務員招考仍向應屆生開放

    國家公務員的招考分四級，分別是中央機關、省級機關、地市和縣鄉。從政策上來講，中央機關和省級機關從今年開始，不再招收應屆畢業生。但是，中央機關和省級機關不再招收應屆畢業生并不意味著應屆畢業生不能報考地市和縣鄉的公務員。中公教育研發團隊提供的數據顯示，2011年，中央國家機關招考的人數是16205人，要求有兩年以上工作經驗的職位是1821個，招考人數是2406人，只占招考人數的14.8%.而占招考人數85%以上的地市和縣鄉級公務員仍然是向廣大應屆畢業生開放的。

    招考政策調整屬結構性調整

    李永新認為，中央機關和省級機關不再招收應屆畢業生已經屬于應屆生國考受限的極限狀態，而此類政策的調整也屬于結構性調整，“縣鄉級招考的人數占整個招考人數的80%左右，不會有太大的變化。而應屆生不能報考的職位只在15%到20%之間，這個基本結構會穩定下來。”

    應屆生報考基層優勢明顯

    根據多年的一線經驗，李永新認為，應屆畢業生和有幾年工作經驗的人相比，在筆試上優勢明顯。在面試時，應屆生雖然稍顯劣勢，但是在考試能力、對問題的認識能力、綜合素質等方面，他們比有幾年工作經驗但學歷相對不高的人又有明顯的優勢。

    基層對大學生的需求強勁

    “國家希望更多的應屆畢業生到生產一線去，到基層去。”李永新分析了國考調整的意圖。他介紹，基層的大學生太少，“現在很多地方要求一村一個大學生，這是很大的需求。有很多大學生村官甚至并不到村里工作，而是被借調到鄉政府工作。”也就是說，在鄉鎮和縣區一級政府機構，大學生需求非常強勁。由于很多大學生不愿意下基層。所以國家就要進行政策引導，要求畢業生先到基層鍛煉。一方面充實基層隊伍，提升基層隊伍的素質和能力。另一方面，也希望通過這種鍛煉豐富大學生自身的能力素質。

    專家總結

    國家公務員考試的變化趨勢

    ●李永新，公務員考試研究的資深專家、中公教育集團總裁

    對于國家公務員考試的變化趨勢，李永新概括為以下幾點。

    1.更加注重基層工作經歷。

    2.更加專業化，注重專業人才。從招考的職業表述中可以看到，招考要求越來越明確化，專業化。

    3.對學歷的要求越來越高，尤其是中央機關和省級機關。

    4.招考的途徑、渠道和方式越來越多元化。

    5.考試越來越規范化，越來越公平。從出題、監考、閱卷、面試等各環節形成了非常有效的監督，讓“私下的運作”變得不可能。

    對話

    應屆生不應盲目棄考

    新京報（微博）：考生在這一階段的備考中，容易出現哪些問題？

    李永新：突出的問題就是應屆考生的棄考。由于這段時間媒體等的誤讀，很多應屆畢業生認為自己不能考公務員了。所以就棄考了。實際上，公務員考試是一個很好的職業選擇，還是不應該盲目放棄。

    新京報：會不會是大多數考生只愿意進中央機關和省級機關里，所以放棄地市和縣鄉政府機關的職位？

    李永新：這種情況很少。主要還是政策誤讀。他們覺得應屆生不能考了，所以就不考了。大多數人只是想考上公務員而已，不管是中央的還是地方的。很多學生本身不是行業里的專家，對公務員考試理解也不是很深，就產生了一些誤解。

    新京報：此外還會存在怎樣的問題？

    李永新：還有一個比較大的問題就是很多學生不備考，就是“裸考”。他們認為不用準備，不用復習，試著考考就完了。然而實際上，公務員考試已經有十一年的歷程，從備考的角度來講，必須學習、了解其中的各種規律。“裸考”是對公務員考試的一種褻瀆。

    另外還有一個問題，就是很多考生非常焦躁。在距離考試還有三個月、甚至半年或者一年的時候就很焦慮了。其實，備考應具備科學理念，做好規劃、踏踏實實地準備就可以了。

    備考建議

    科學備考的三個部分

    科學地備考分為三部分，分別為科學規劃、科學計劃、調整心態。

    首先是科學地規劃。

    1.基礎階段，時間是8月份和9月份。本階段的任務是通過看書、做題等方式系統地了解行政能力測試需要備考的多種題型，以及申論的四大專項題型。初步奠定閱讀、分析、概括和文章的能力。

    2.做題訓練階段，時間是10月份到11月初。國考考場上掌握時間很關鍵，那么，要想提高做題的效率，就一定要加大做題訓練。而且，做題的時候一定要先做真題，特別是2007年之后的真題，盡量少做模擬題或者不做模擬題。

    3.重點準備和重點預測階段，時間是11月份也就是考前的三、四周。比如行測135道題，我們要分析歷年考試的具體類型，查看前兩年考了哪個內容，沒考哪個，從而有重點地準備。

    其次要科學地計劃。

    計劃是規劃的落實和實施。要注意的是，備考不能搞突擊，一定要把備考和工作、生活緊密結合在一起，行測和申論的備考要平衡進行。

    調整好心態很重要。

    在整個的備考階段，一定要按部就班地扎實復習，不要太在乎短期的得失和變化，制定好規劃和計劃，并踏踏實實地完成。

    鏈接

    北京市公務員考試的變化

    1.從資格考試到職位考試。2008年之前，要參加北京公務員考試首先需要拿到一個資格證。在兩年內，憑這個資格證，只要有專業對口、學歷對口、基層工作經驗對口的北京機關部門招考，考試者就能參加面試。2008年之后，這種方式就改革成為職位性考試。

    2.2009年之后，一年也是兩次考試，但是不分應屆和社會在職。以前的考試是分應屆和社會在職，是單獨考的，考試分為兩次，上半年考試是面向社會在職人員的。

    3.對應屆生政策的變化。以前是在北京地區就讀的所有高校應屆畢業生都可以參加北京公務員考試。現在允許“雙外考生”來考試。“雙外”就是外地戶口、外地生源。但是這些外地考生必須是“985工程”院校中獲得校級以上三好學生和優秀學生干部或一等以上獎學金的本科以上的優秀學生。

    4.現在是“一次考試，兩次調劑”。以前是一年考兩次，現在只是上半年考一次。上半年的招考和原來是一樣的，正常的筆試和面試，這次成績到年底還有效。下半年還有一次考試，就不再舉行筆試，是以上半年的筆試成績作為依據，直接進入面試。

    5.更加注重基層工作經歷。從今年的招考職位來看，大部分區縣級政府機關都不再招收應屆畢業生。