公務員考試培訓網

    2.堅定懇切地重申自己的求職意愿

    公務員錄用一般遵循這樣一個原則：工作能力相當的情況下，工作動機優先。因為大部分考官都認為，把工作交給一個特別想得到它的人要比交給一個認為該工作無所謂或厭惡該工作的人要好得多。

    如果把工作交給一個以該職業、職務、職位作為理想和追求，并以其為樂，樂此不疲、忘我工作的人對組織和個人都是十分有利的，否則既不利于個人的發展進步又會給組織帶來損失。沒有很強烈的求職意愿的應考者一旦被錄用以后，往往很快就會產生厭倦情緒，想換換口味，因此很快就會流失掉。

    有研究表明，求職意愿強的人員，在流動率方面低于求職意愿弱的人員，而在工作效率方面，大約高于求職意愿弱的人員的30％左右。

    因此，凡是有經驗的考官無一不注重對公務員報考者求職動機的考察，從而應考者在面試收尾階段，在恰當的時機堅定懇切地重申自己的求職意愿就成為十分必要和有益的事了。

    應考者向考官表達自己的求職意愿，態度要明朗、堅定、誠懇，語言要有感染力，身體語言要協調配合，堅持以誠動人，以情感人。"精誠所至，金石為開"，幸運之神總是垂青那些誠摯、執著的人們。

    3.配合考官，自然地結束面試

    有經驗的考官十分重視面試結束階段的自然和流暢，避免給應考者留下某種疑惑、突然的感覺。臨近結束，考官一般都會給予應考者最后的自由提問或重申、強調某些信息的機會。

    應考者應注意察言觀色，判斷時機，抓住機會，向考官傳達一些重要的有利的信息，既要盡力表現自己，又要適可而止，見好就收。應考者要全力配合考官，使面試在自然、輕松、愉悅的氣氛中結束。

    需要指出的是，一定要讓考官自覺結束面試，應考者不要自作聰明主動提出結束面試，也不要給考官任何暗示和提醒，不要在考官結束面談之前表現出浮躁不安，如整理所攜帶的物品、頭發、衣飾等，不要表現出急于離去或另赴約會的樣子。