近段時期，受國際金融危機影響，長沙市數萬在外務工人員提前返鄉，長沙市委、市政府為了解決返鄉務工人員的就業問題，動員市內企業、事業單位，盡量吸納返鄉務工人員就業。這次由長沙市人力資源市場等單位舉辦的返鄉務工人員就業專場招聘會上，來自長沙市范圍內的８５家用人單位紛紛入場，共提供崗位２２５０個。然而始料不及的是，呼聲極高的招聘會，入場求職人數約１５００人，現場達成意向的僅３１６人。

    記者在招聘會現場了解到，參加這次招聘會的企業主要有賓館酒店類、機械工程類和商店超市類。其中，賓館酒店類盡管開出的條件優惠，但應聘者寥寥無幾。在長沙市五一路某中等規模的酒店應聘臺前，記者看到這家酒店招聘服務員、收銀員、接待員４０人，工資在８００元至１２００元之間，但半天時間內竟然無一人應聘。

    酒店楊主管分析，目前長沙市酒店眾多，競爭激烈，招聘員工工資沒有優勢，加之酒店屬服務性行業，流動性強，工作環境復雜，返鄉務工人員不愿應聘。

    招聘會上，機械企業提供的崗位也普遍受到冷遇。長沙某科技公司準備招聘２０名工人，月工資１４００元，且承諾“提供食宿，繳納社會保險”，但自始至終僅兩人達成意向。負責招聘的蘇經理透露，這次招聘會很可能無功而返。

    面對眾多的就業崗位，返鄉務工人員并沒有表現出太大的興趣。一些應聘者告訴記者，這次提供的崗位中，普通崗位偏多。這些崗位工作任務比較繁瑣，且月工資只在千元左右，除去食宿，所剩不多，還不如臨時打點零工貼補家用劃算些。

    就業專場招聘會為何叫好不叫座？長沙市人力資源市場負責人分析，除了事先對這次招聘會宣傳不夠以外，與求職者高不成低不就的心理有關。這位負責人分析，這次前來參加招聘會的絕大多數人年齡在３０歲到４０歲之間，且文化水平普遍偏低，又沒有一技之長，所以很難找到合適的崗位。他表示，盡管這次應聘會進行得不夠理想，但他們還將在春節后再舉行一次，以履行勞動保障部門的社會責任。