一、人力資源師考試內容：人力資源規劃；職業生涯設計；崗位描述；人員招聘；員工培訓；員工激勵；績效考核；薪酬福利設計與管理；勞動關系管理等相關內容。

       二、考核方案

      4-3級
     職業道德 選擇題 125 題卡作答 - 占總分10%
     理論知識 占總分100 90%
     專業技能 簡答、計算、綜合題等    紙筆作答 100 占總分100%
     2級
     職業道德 選擇題 125 題卡作答 - 占總分10%
     理論知識 100 占總分90%
     專業技能 簡答、綜合分析    紙筆作答 100 占總分100%
     綜合評審 論文撰寫    口頭或書面答辯 100 100%

     三、鑒定方式

     分為理論知識考試和專業能力考核。理論知識考試和專業能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業人力資源管理師還須進行綜合評審。