黑利伯瑞新員工入職培訓：快速入境，工作

　　夏末初秋的8月，黑利伯瑞迎來了來自世界各地的新伙伴。為了讓朝氣蓬勃的員工們在有限的集中培訓時間里更多地了解黑利伯瑞，更快地適應新環境，新校情，新學情，提高員工的歸屬感，我校人力資源部啟動了以“入境”為目標的為期一周的新員工入職項目。在炎炎夏日里，來自世界各地的30名新員工的培訓經歷，記錄了大家相聚、相識、相伴的心路，更是每名員工一段新職業生涯的起點。

　　本次培訓得到了校領導的高度重視，所有講師均為校長和各部門主任，所有的培訓內容均為雙語培訓。

　　首先，執行校長王彤博士對新員工們的到來表示熱烈歡迎，她系統地介紹了天津黑利伯瑞國際學校的理念和文化傳承，要求大家新學期要以“工作”的態度面對教育教學的每一個細節。

　　接下來國際校長Robert Erwin先生為新員工介紹了黑利伯瑞國際教學項目、英語特色項目、學生管理等工作。宿管中心劉長虹主任對宿舍管理管理體系進行詳細說明。隨后，各學部負責人分別對本學部關于教育教學、德育管理工作進行了細致介紹。最后，運營團隊關于人事管理、財務流程、法務合規流程、后勤服務等相關工作也進行了詳細闡述。

　　在剛剛結束的培訓反饋環節，培訓工作得到了中外籍員工的一致好評。學校通過這次培訓一方面從根源幫助員工樹立了良好的工作價值觀和思路，也通過為期一周的時間促進了各部門員工的溝通協作，增進了中外方員工的了解。

　　黑利伯瑞百年文化教育品牌，秉承“每個孩子每至關重要”的教育理念，努力為學生打造個性化的教育成長方案。黑利伯瑞同樣本著“每個員工每至關重要”的管理原則，幫助新員工在學校更好成長，實現個人的職業理想。

　　黑利伯瑞培訓活動仍在繼續，相信后面學部和英語項目專題培訓會更加精彩，讓我們共同期待!