昆明市2014年將出臺異地中考政策，同時改革教師編制，建立全國優(yōu)秀教師引進機制，實施“春風化雨”行動，進一步發(fā)展學前教育，通過增量擴優(yōu)、調(diào)整結構，相對化解當前的熱點民校“擇校熱”問題。

　　據(jù)介紹，去年，昆明市教育局認真落實進城務工人員子女義務教育權益保障措施和家庭經(jīng)濟困難學生資助全覆蓋等政策，做好3.1萬名外來務工人員子女的入學工作。按照教育部統(tǒng)一部署，為進一步做好外來務工人員隨遷子女就學工作，昆明今年將出臺《昆明異地中考方案》，預計2015年實施，目前方案正在調(diào)研中。

　　昆明還將面向全國引進優(yōu)秀教師。目前，昆明市教育局已與市財政局、市人社局達成一致意見，未來的教師編制將依據(jù)學生人數(shù)變化3年核編一次，進行調(diào)配管理。在穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校教師方面，市教育局計劃在3年內(nèi)招收300名市級免費師范生，通過國家免費師范生、特崗教師、市級免費師范生3個層次來穩(wěn)定農(nóng)村學校教師隊伍。

　　“教育質(zhì)量要上去，教育品牌要做大做強，必須建立優(yōu)秀教師引進機制。”昆明市教育局局長劉紹安表示，市教育局目前正與人事部門協(xié)商制定相關政策，也鼓勵各學校特別是高中學校發(fā)揮自主權，在這方面進行制度創(chuàng)新改革。