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北京大學(xué)Key3總裁執(zhí)行研修班—?dú)g迎企業(yè)家試聽

來源:育路網(wǎng) 時間:2009-05-07 14:37:05

無標(biāo)題文檔

北京大學(xué)K3總裁執(zhí)行研修班              

當(dāng)外部危機(jī)來臨的時候:

1、強(qiáng)烈的金融海嘯已快速波及全球,您是否感到威脅步步緊迫?

2、眾多中小企業(yè)紛紛倒閉或瀕臨倒閉,您是隨波沉浮還是想盡快尋找新的出路?

您的企業(yè)是否面臨這樣的問題:

1、組織結(jié)構(gòu)不健全,崗位職責(zé)不明確;

2、管理制度缺乏或不完善;

3、中層管理團(tuán)隊不團(tuán)結(jié),形不成合力,企業(yè)“諸侯氣息”成風(fēng),相互排斥內(nèi)耗增大;

4、高管領(lǐng)導(dǎo)的部門軍心渙散,績效無法提高,薪水提高了,職位提高了,創(chuàng)業(yè)時期的拼搏動力卻沒了;

5、公司有“強(qiáng)人文化”,高管能力超群,一旦跳槽了,所領(lǐng)導(dǎo)的部門也散了;

6、基層員工工作不敬業(yè),無歸屬感,人員流動量過大。

北京大學(xué)—K3總裁執(zhí)行研修班,是北京大學(xué)國家軟實力研究院 推出的品牌課程,課程以“K3業(yè)務(wù)流程管控系統(tǒng)”為授課基礎(chǔ),專注解決企業(yè)執(zhí)行力問題,全面提升企業(yè)的生存能力及核心競爭力。

北京大學(xué)—K3總裁執(zhí)行研修班,有別于其它課程,它關(guān)注企業(yè)生存與發(fā)展的細(xì)節(jié),是一堂工具課,非觀念課,課程注重實效性與實用性,真實還原企業(yè)運(yùn)營環(huán)境,學(xué)員邊聽邊做,1/3時間老師講解,1/3時間學(xué)員在指導(dǎo)下自己做(設(shè)計自己公司執(zhí)行模板),1/3時間用于總結(jié)、分析、定稿,真正意義上實現(xiàn)咨詢式的課程,個性化的上課;

研修班采用4+30+2的上課模式,首階段封閉式課程4天,協(xié)助每個學(xué)員完成自己企業(yè)運(yùn)營(執(zhí)行力)改善方案的設(shè)計;第二階段從首堂課程結(jié)束起的30天(1個月)內(nèi),學(xué)員將課堂中完成的方案在企業(yè)中試運(yùn)行,導(dǎo)師及顧問跟蹤配合;試運(yùn)行結(jié)束后,再次回到課堂完成第三階段,最后2天的課程,發(fā)現(xiàn)問題并找到解決方案!

中國企業(yè)遇到絕大部分的問題是執(zhí)行力的問題,而執(zhí)行的關(guān)鍵在于要從基本的流程、制度以及文化入手,建立不依賴個人的正規(guī)化管理系統(tǒng)。當(dāng)下中國企業(yè)需要的是具有可操作性的企業(yè)系統(tǒng)管理工具,是真正提升企業(yè)競爭力及贏利水平的整體解決方案!

執(zhí)行比戰(zhàn)略重要十倍!執(zhí)行是任何企業(yè)當(dāng)前面臨的最大問題。沒有執(zhí)行,一切都是空談!要想贏,執(zhí)行是關(guān)鍵的關(guān)鍵!

K3系統(tǒng)是什么: K3系統(tǒng)是企業(yè)執(zhí)行力問題的整體解決方案!
1、K3系統(tǒng)是中國最優(yōu)秀的業(yè)務(wù)流程管理模式;
2、K3系統(tǒng)由K1、K2、K3三個部分構(gòu)成;

K1→讓事情進(jìn)入可執(zhí)行狀態(tài) (目標(biāo),計劃,責(zé)任)
K2→執(zhí)行、改進(jìn)、執(zhí)行 (跟蹤)
K3→結(jié)果評估 (獎懲)

3、K3系統(tǒng)是一套執(zhí)行理念,使公司形成以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行文化;
4、K3系統(tǒng)是業(yè)務(wù)流程管控工具,關(guān)注從目標(biāo)設(shè)定到結(jié)果實現(xiàn)的全過程。
5、K3系統(tǒng)是一套做事方式,使員工能力發(fā)揮到最大值,形成承諾、執(zhí)行、結(jié)果、獎懲的自我提高機(jī)制。
6、K3系統(tǒng)把事情的處理分為三個部分,事前、事中、事后,每一個部分都有大量的實操工具,高度保證企業(yè)目標(biāo)與結(jié)果的一致性。

K3系統(tǒng)使用流程及執(zhí)行工具:

K1—結(jié)果定義(事前)         K2—結(jié)果跟蹤(事中)    K3—結(jié)果激勵(事后)
--K3企業(yè)基本法                  --日結(jié)果、周結(jié)果、月結(jié)果 --K3執(zhí)行墻
--部門關(guān)鍵職責(zé)、個人關(guān)鍵職責(zé)    --業(yè)績報告               --天使板
--經(jīng)營分析會                    --客戶分析會             --業(yè)績英雄榜
--產(chǎn)品價值、公司價值            --結(jié)果質(zhì)詢會             --業(yè)績英雄榜
--結(jié)果導(dǎo)航圖                    --顏色看板               --業(yè)績矩陣
--結(jié)果跟蹤表                    --行動改進(jìn)計劃          --獎懲執(zhí)行
--晨會、夕會
--獎懲計劃

(一)北京大學(xué)—K3總裁執(zhí)行研修班

課程名稱

北京大學(xué)—K3總裁執(zhí)行研修班

課程形式

公開課

學(xué)員身份

董事長,總裁,總經(jīng)理

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

28000元/人

課程時間

4天(上課)+30天(實操)+2天(上課)

課程描述

北京大學(xué)—K3總裁執(zhí)行研修班,是 北京大學(xué)國家軟實力研究院 推出的品牌課程,它有別于其它課程,它關(guān)注企業(yè)生存與發(fā)展的細(xì)節(jié),是一堂工具課,非觀念課,課程注重實效性與實用性,真實還原企業(yè)運(yùn)營環(huán)境,學(xué)員邊聽邊做,1/3時間老師講解,1/3時間學(xué)員在指導(dǎo)下自己做(設(shè)計自己公司執(zhí)行模板),1/3時間用于總結(jié)、分析、定稿,真正意義上實現(xiàn)咨詢式的課程,個性化的上課;

上課方式

研修班采用4+30+2的上課模式,首階段封閉式課程4天,協(xié)助每個學(xué)員完成自己企業(yè)運(yùn)營(執(zhí)行力)改善方案的設(shè)計;第二階段從首堂課程結(jié)束起的30天(1個月)內(nèi),學(xué)員將課堂中完成的方案在企業(yè)中試運(yùn)行,導(dǎo)師及顧問跟蹤配合;試運(yùn)行結(jié)束后,再次回到課堂完成第三階段,最后2天的課程,發(fā)現(xiàn)問題并找到解決方案!

課程提綱

階段

專題模塊

課程名稱

 

 

第一階段
4天

〈公司起點(diǎn)建設(shè)〉

  1. 障礙公司發(fā)展的6大陷阱;
  2. 領(lǐng)袖價值再造(案例:任正非、史玉柱、馬云成長之路);
  3. 公司價值、產(chǎn)品價值再造;
  4. 市場定位與客戶分析;
  5. 客戶價值實操訓(xùn)練—學(xué)員企業(yè)客戶價值曲線分析;

〈K3執(zhí)行力系統(tǒng)建設(shè)〉

K1 結(jié)果定義

  1. K3企業(yè)基本法、薪酬基本法、部門基本法、崗位基本法;
  2. 2個流程(營運(yùn)流程,關(guān)鍵流程);
  3. 結(jié)果導(dǎo)航圖(定制工作計劃的策略);
  4. 結(jié)果跟蹤系統(tǒng);
  5. 各部門KPI設(shè)計;

K2 結(jié)果跟蹤

  1. 節(jié)點(diǎn)控制技術(shù)—現(xiàn)代管理技術(shù)的核心;
  2. 制度形成習(xí)慣需要的過程,節(jié)點(diǎn)控制-糾偏-控制-改變-形成習(xí)慣;
  3. 5種會議模式(經(jīng)營分析會、客戶分析會、結(jié)果質(zhì)詢會、晨會、夕會);
  4. 1 套跟蹤系統(tǒng)(顏色看板跟蹤管理系統(tǒng));
  5. 日結(jié)果、周結(jié)果、月結(jié)果,業(yè)績報告系統(tǒng);

K3 結(jié)果激勵

  1. K3執(zhí)行墻建設(shè);
  2. 獎罰的策略;
  3. 總結(jié)會的流程;
  4. 結(jié)果激勵實操訓(xùn)練--即時提高員工執(zhí)行力;

〈企業(yè)家魅力口才工坊(上)〉

  1. 口才基礎(chǔ)(語音、語調(diào)的控制,聲音訓(xùn)練的方法);
  2. 企業(yè)家的口才策略;
  3. 從敢講到會講的過程;
  4. 3種場景模擬(公司例會,社交場合,節(jié)日致辭);

〈工作計劃定制會〉

  1. 經(jīng)營分析會實戰(zhàn)模擬;
  2. 定制后一月(30天)工作計劃書;
  3. 確定企業(yè) “K3執(zhí)行官”人選;
  4. 確認(rèn)K3工作流程;
  5. 跟蹤顧問確認(rèn);

 

第二階段
30天

 

〈K3系統(tǒng)企業(yè)現(xiàn)場執(zhí)行月〉

  1. K3企業(yè)核心干部執(zhí)行力訓(xùn)練營;(3天)(此項單計費(fèi))
  2. K3系統(tǒng)企業(yè)實施啟動會;(1天)(此項單計費(fèi))
  3. K3系統(tǒng)工具導(dǎo)入企業(yè),30天試運(yùn)行;
  4. K3執(zhí)行顧問全程跟蹤;

 

 

第三階段
2天

〈執(zhí)行結(jié)果分析會〉

  1. 執(zhí)行結(jié)果展示;
  2. 執(zhí)行結(jié)果分析;
  3. 確定執(zhí)行改進(jìn)計劃;

〈領(lǐng)袖修煉—五色性格〉

  1. 企業(yè)家的性格修煉;
  2. 企業(yè)家的用人之道;
  3. 企業(yè)人才五色組合模式
  4. 核心干部的選拔策略;

〈企業(yè)家魅力口才工坊(下)〉

  1. 口才提升篇;
  2. 口才實戰(zhàn)之媒體與公眾關(guān)系;

〈企業(yè)家形象禮儀工坊〉

  1. 企業(yè)家形象風(fēng)格定位;
  2. 企業(yè)家形象之從頭到腳提升方法;
  3. 企業(yè)家時尚商務(wù)禮儀(社交、用餐等);

〈工作計劃的定制〉

  1. 制定企業(yè)全年工作計劃;
  2. 制定企業(yè)文化建工作計劃;

〈結(jié)業(yè)禮〉

全程課程結(jié)束

主講嘉賓:趙晨光

  1.  K3系統(tǒng)首席商業(yè)咨詢顧問  
  2.  K3 業(yè)務(wù)流程管理模式                 創(chuàng)始人
  3.  北京巨思特企業(yè)管理顧問有限公司      高級顧問
  4.  錦慕(中國)高級成衣定制中心        董事長
  5. 《當(dāng)代經(jīng)理人》雜志                   經(jīng)營顧問
  6. 《成長中國》論壇                     執(zhí)行顧問

趙晨光老師從2000年開始為企業(yè)提供管理輔導(dǎo)、商業(yè)咨詢、教育培訓(xùn)服務(wù),8年時間,輔導(dǎo)企業(yè)逾300家,行業(yè)跨度超過60種,培訓(xùn)過1000場,30萬人現(xiàn)場聆聽。       
【聽課對象】 董事長、總裁、總經(jīng)理 【上課費(fèi)用】 人民幣28000元

歡迎企業(yè)家參加試聽會

本課程時長3小時,是<北京大學(xué)—K3總裁執(zhí)行研修班>的執(zhí)行工具應(yīng)用課,系統(tǒng)講解K3系統(tǒng)中的核心執(zhí)行觀念及部分執(zhí)行工具應(yīng)用,是一堂真正解決執(zhí)行問題的實操課程!您不僅可以吸收老師所講的內(nèi)容,您還可以把所聽到的執(zhí)行工具馬上帶回自己的企業(yè)!

咨詢電話:010-51264100、13120419940 張老師,或者直接登記預(yù)約

結(jié)束

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