人大人力資源管理研究生報(bào)讀的優(yōu)勢(shì)

    為培養(yǎng)掌握系統(tǒng)的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)理論和系統(tǒng)的人力資源專門知識(shí)，具有從事勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)及相關(guān)領(lǐng)域科學(xué)研究或者獨(dú)立擔(dān)負(fù)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)ｉT工作能力的高層次專業(yè)人才，同時(shí)為公共組織及大型企業(yè)人力資源管理人才提供繼續(xù)深造的機(jī)會(huì)，經(jīng)報(bào)中國(guó)人民大學(xué)研究生院和北京市學(xué)位委員會(huì)辦公室登記備案同意，中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院決定面向社會(huì)舉辦勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)人力資源管理方向在職研究生課程進(jìn)修班。

　　借助人民大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)資源優(yōu)勢(shì)，人民大學(xué)公共組織與人力資源研究生的在職研究生課程班教學(xué)過(guò)程中更加注重學(xué)科交叉既要求學(xué)生掌握公共組織與人力資源管理所涉及到的管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)及法學(xué)等方面的基本原理，同時(shí)也重視人力資源管理的研究方法、基本技能以及操作工具的傳授。這種教學(xué)方式無(wú)疑可以讓學(xué)員接觸更多、更廣泛的知識(shí)。

　  人民大學(xué)公共組織與人力資源研究所堅(jiān)持理論研究與教學(xué)實(shí)踐相結(jié)合的理念，在職研究生培養(yǎng)從其學(xué)科優(yōu)勢(shì)出發(fā)，承擔(dān)了大量公共組織及企業(yè)的培訓(xùn)與咨詢工作。這樣的培養(yǎng)方式不但可以讓學(xué)員更好的學(xué)習(xí)理論知識(shí)，并且達(dá)到為在職研究生所工作的中國(guó)公共組織、企業(yè)的人力資源開發(fā)與管理問(wèn)題，提供理論和實(shí)踐方面的指導(dǎo)、幫助中國(guó)公共組織及企業(yè)提高人力資源管理水平、改善公共組織及企業(yè)的績(jī)效水平的目的。

　　 人民大學(xué)公共組織與人力資源研究所立足于培養(yǎng)掌握現(xiàn)代人力資源管理知識(shí)與技能、能夠勝任政府機(jī)構(gòu)、其他公共組織與企業(yè)工作需要的高級(jí)人力資源管理人員。目前已畢業(yè)的學(xué)生多在國(guó)家部委、省級(jí)政府部門、非營(yíng)利機(jī)構(gòu)、大型企業(yè)從事人力資源管理的相關(guān)工作，并得到了工作單位的高度評(píng)價(jià)。因此在讀人民大學(xué)公共組織與人力資源專業(yè)在職碩士課程班可以更好的積累人脈，為以后的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　 申請(qǐng)碩士學(xué)位較為靈活，不能滿足申請(qǐng)同等碩士學(xué)位的同學(xué)可以先學(xué)習(xí)后參加學(xué)位課程考試申碩。獲得學(xué)士學(xué)位后，如工作不滿3年，可以先參加研究生課程進(jìn)修班的學(xué)習(xí)，滿3年后，申請(qǐng)參加學(xué)位課程考試。通過(guò)后即可獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位。

人民大學(xué)人力資源管理在職研究生招生簡(jiǎn)章、電話：010-51264100