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　　第3章 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)

　　1、 勞動(dòng)要素也稱為勞動(dòng)力或人力要素。

　　2、 勞動(dòng)要素的特點(diǎn)及個(gè)特點(diǎn)的定義。

　　（1） 動(dòng)力性

　　（2） 自我選擇性

　　（3） 個(gè)體差異性

　　（4） 非經(jīng)濟(jì)性

　　3、 勞動(dòng)力供給的內(nèi)容

　　（1） 微觀勞動(dòng)力供給：即發(fā)生在個(gè)人身上的勞動(dòng)力供給。

　　（2） 中觀勞動(dòng)力供給：產(chǎn)業(yè)、部門的勞動(dòng)力供給，是社會(huì)勞動(dòng)總供給的下一個(gè)層次，是對(duì)于某一產(chǎn)業(yè)、部門供給的偏好。

　　（3） 宏觀勞動(dòng)力供給：從宏觀的角度著眼，全面研究勞動(dòng)力供給；從一定意義上決定了社會(huì)就業(yè)的基本格局。

　　4、 勞動(dòng)力供求關(guān)系可分為供過于求、供不應(yīng)求、供求平衡三種基本類型。

　　5、 在勞動(dòng)力總量過剩的情況下，不同的資源個(gè)體因其自身?xiàng)l件和所處的環(huán)境不同，而形成的不同狀態(tài)。

　　6、 造成勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)上過剩的原因。

　　7、 就業(yè)：勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料的結(jié)合，是社會(huì)求業(yè)人員走上工作崗位的過程與狀態(tài)。

　　8、 失業(yè)的類型：（掌握各類型的定義及特點(diǎn)）

　　（1）總量性失業(yè)：指勞動(dòng)力供給數(shù)量大于社會(huì)對(duì)它的需求數(shù)量，即處于供過于求狀態(tài)的失業(yè)。（周期性失業(yè)）

　　（2）結(jié)構(gòu)性失業(yè)：是在勞動(dòng)力供求總量平衡的條件下，由于勞動(dòng)力的供給與社會(huì)對(duì)它的 需求之間結(jié)構(gòu)不對(duì)立、不統(tǒng)一所造成的失業(yè)。

　　（3）摩擦性失業(yè)：是勞動(dòng)力供給與需求在結(jié)合過程中偶然失調(diào)所造成的暫時(shí)失業(yè)。（“正常”失業(yè)）

　　（4）技能性失業(yè)：即個(gè)人缺乏就業(yè)技能而處于失業(yè)狀態(tài)。

　　（5）技術(shù)性失業(yè)：是因?yàn)樵谏�產(chǎn)中采用先進(jìn)機(jī)器、先進(jìn)設(shè)備、先進(jìn)工藝、先進(jìn)技術(shù)所造 成的失業(yè)。

　　（6）選擇性失業(yè)：是求業(yè)人員在社會(huì)上尚有一定的就業(yè)崗位時(shí)，不愿意到該崗位上去工作，而要等待更好的職業(yè)所形成的失業(yè)。（自愿失業(yè)）

　　9、 勞動(dòng)力市場(chǎng)的含義

　　（1） 勞動(dòng)力市場(chǎng)是經(jīng)濟(jì)要素配置場(chǎng)所

　　（2） 勞動(dòng)力市場(chǎng)是經(jīng)濟(jì)交換關(guān)系

　　（3） 勞動(dòng)力市場(chǎng)是一種經(jīng)濟(jì)運(yùn)行體制