為了幫助考生系統的復習2012年國際商務師考試課程，全面的了解國際商務師考試教材的相關重點，小編特編輯匯總了2012年國際商務師考試輔導資料，希望對您參加本次考試有所幫助！

　　國際商務師考試《專業知識》輔導：基礎知識考試要點

　　5、人力資源管理工作的內容和任務

　　（1） 制定人力資源計劃

　　（2） 人力資源費用核算工作

　　（3） 工作分析和設計

　　（4） 人力資源的招聘與配置

　　（5） 雇用管理與勞資關系

　　（6） 入廠教育、培訓和發展

　　（7） 績效考評

　　（8） 幫助員工的職業生涯發展

　　（9） 員工工資報酬與福利保障

　　（10） 建立員工檔案

　　6、人事管理工作（前者）與現代人力資源管理工作（后者）的區別？nbsp；

　　（1） 在管理內容上，前者以事為中心；后者以人為中心。

　　（2） 在管理形式上，前者屬于靜態管理；后者屬于動態管理。

　　（3） 在管理方式上，前者采取制度控制和物質刺激手段；后者采取人性化管理。

　　（4） 在管理策略上，前者側重于近期或當前人事工作，就事論事，屬于戰術性管理；后者更注重人力資源的整體開發、預測與規劃，屬于戰術與戰略性相結合的管理。

　　（5） 在管理技術上，前者照章辦事，機械呆板；后者應用計算機管理手段。

　　（6） 在管理體制上，前者多為被動反應型；后者多為主動開發型。

　　（7） 在管理層次上，前者只是上級的執行部門，很少參與決策；后者處于決策層，直接參與單位的計劃與決策。

　　7、 理解勞動關系的相關內容。