為了幫助考生系統的復習2012年國際商務師考試課程，全面的了解國際商務師考試教材的相關重點，小編特編輯匯總了2012年國際商務師考試輔導資料，希望對您參加本次考試有所幫助！

　　國際商務師考試《專業知識》輔導：基礎知識考試要點

　　9、 勞動力市場的含義

　　（1） 勞動力市場是經濟要素配置場所

　　（2） 勞動力市場是經濟交換關系

　　（3） 勞動力市場是一種經濟運行體制

　　10、 勞動力市場的劃分

　　（1） 從市場分層角度——分為普通市場與人才市場兩種。（如初、中、高級人才市場）

　　（2） 從市場內容角度——分為各種專業、職業市場。（如保姆市場、計算機軟件人員市場）

　　（3）從市場形式角度——分為固定機構性市場、臨時集中性市場。（如人才招聘會、路口待喚的木工）

　　（4）從市場范圍角度——分為用人單位內部市場、部門行業性市場、地區性市場、全國性市場與國際市場。

　　（5）從社會認定的角度——分為組織的市場與非組織的市場即自發市場、合法市場與 非法市場。

　　（6）從市場環境的角度——分為自由市場、壟斷市場與政府干預性市場。

　　11、 勞動力市場運行的要素：

　　（1）勞動力市場主體：包括求職者個人與用人單位兩方。

　　（2）勞動力市場客體：是“勞動”要求或人力資源。依附于人的身上，受人的勞動意識支配而發揮功用。

　　（3）勞動力市場中介：即勞動力市場上的交換得以進行的媒介。

　　（4）勞動力市場過程：

　　（5）勞動力市場規則：公平、等價、合法

　　12、 工資調控政策

　　（1） 工資導向政策

　　（2） 保護政策

　　13、基尼系數是衡量收入差距的指標：

　　（1） 當基尼系數接近0時，收入便接近于絕對平等，反之，當基尼系數接近1時，收入便接近于絕對不平等，基尼系數越大，表示收入越不平等。

　　（2） 從世界各國情來看，基尼系數小于0.2時，表示收入差距非常小；基尼系數在0.4以上，則表示收入差距比較大；通常的基尼系數在0.2—0.4之間

　　14、 收入政策措施

　　（1）調控收人與物價關系的措施

　　（2）收入平等化措施

　　15、 最低工資：是政府根據一定時期的社會收入水平和物價水平，所規定的保證勞動者 基本生活需要的工資。