湖南高考改革方案2014年出臺基本思路確定(4)

　　>>會場連線

　　省政協委員楊里平：

　　高校可擴大用人自主權

　　“高校要招什么樣的老師，高校肯定最清楚，但現狀是進多少人、進什么人、怎樣進人都要經過主管和人社部門反復審批，才能完成公開招聘程序。”省政協委員楊里平建議，在人事主管部門核定的崗位指數范圍內，人才招聘由高校自主組織，報人事主管部門備案即可。

　　允許高職院校根據職業教育的特點，在編制范圍內，不受資歷、學歷、職稱的限制，從行業、企業中聘請工程技術人員、高技能人才和能工巧匠擔任專業教師，建立人才引進“綠色通道”。除國家和省統籌管理的崗位，其余崗位可根據學校需要自主聘任。適當擴大高校調整專業技術崗位結構比例的自主權。

　　省政協委員李平：

　　建議試點中職提前招生

　　眼下各地頻現的“用工荒”現象，引起了省政協委員、長沙市教育局副局長李平的關注。她認為，工業迅速發展需要大批優秀的技術工人，而包括長沙在內的許多城市均出現中職招生難的狀況。

　　她建議，改革高校招生制度，打通中職就讀高校的通道，改變中職“斷頭”教育的現狀；試點實行中職提前招生，選擇部分省示范以上的中職學校，挑選部分就業前景好的專業實行提前招生，學生經學校考核錄取后，不參加中考，直接就讀中職教育；根據農村基層干部和涉農人才培養不足的現狀，參照免費師范生的辦法，定向培養農村管理人員。

　　省政協委員陳登斌：

　　民校老師應同享公辦待遇

　　目前，湖南省各類民辦學校有13900多所，在校學生240多萬人，占全省在校人數約20.2%，教職工共20多萬人。我省民辦教育發展迅猛，但在省政協委員陳登斌看來，仍存在民辦學校與公辦學校同等地位落實不到位、民辦學校教師隊伍穩定性較差、公共財政資助太少等“瓶頸”問題。

　　他建議，積極鼓勵民間資金辦學，對民辦學校實行分類管理，落實民辦學校與公辦學校教師的平等地位。“現在民辦教師退休后的待遇比公辦學校教師差很多，部分優秀教師認為自己受到‘歧視’，抓住一切機會去‘考編制’。”陳登斌建議，省、市、縣三級政府將民辦教育獎補經費納入同級財政預算，實行制度性安排，并分別按照人均不低于3元標準設立民辦教育發展專項資金。

　　(責任編輯：盧雁明)

　　特別說明：由于各省份高考政策等信息的不斷調整與變化，育路高考網所提供的所有考試信息僅供考生及家長參考，敬請考生及家長以權威部門公布的正式信息為準。