川大MBA西部高校首推提前面試 分數要求降低

　　備受關注的四川大學MBA招生改革終于有了結果。

　　昨日，成都商報記者從川大MBA教育中心了解到，川大MBA考試2012年起將進行改革，對有豐富工作經歷、成功管理經驗的商業人士可提前面試，并可特別降低分數線，這意味著將為成功的商業人才“網開一面”。

　　現有雙線制基礎上新增“C線”

　　據川大MBA教育中心介紹，2012年起川大MBA將在現有A/B雙線制的基礎上，再新劃一條“C線”。

　　川大MBA項目主任顏錦江解釋說，此次改革后，“川大MBA聯考復試分數線將形成A/B/C三線，分數線由川大自主劃定，依次遞減，A線是分數最高的錄取線，針對管理背景一般但學習能力強的學生，比MBA國家劃定分數線約高30分；B線針對管理背景較優秀的學生，比MBA國家劃定分數線約高10分；而川大在此次改革中新增的C線則是本次改革的亮點，它主要針對特別優秀的管理人才，這一分數線將與國家劃定的分數線一致。”

　　川大工商管理學院副院長鄧富民昨日介紹，此次改革總原則遵循完善選才標準，“所有第一志愿報考川大MBA的考生均可申請提前面試的機會，校方根據考生提交的資料確定是否可以參加提前面試。”據悉，面試的名額約占25%，所提交的材料包括管理經驗證明、工作年限、薪酬水平等多項指標。

　　面試過關的考生，即可享受C線待遇。

　　對考生綜合素質要求增加

　　此次改革后，總體對考生分數的要求降低，對工作資歷、管理水平等要求增強。四川省內其他MBA項目相關負責人對川大的改革表示了肯定，稱這是四川高端人才培訓的一次有益嘗試。據了解，目前國內僅有清華大學、上海交大等少數幾所高校實行類似的“提前面試”方案。

　　不過，也有不少人士表示疑慮，提出由于川大將實行提前面試，而面試將考察學生的工資、職務等因素，這是否會意味著機會將更加側重于高工資、高職位的人？

　　對此顏錦江表示，此次考試解決了部分管理年限較長，年齡偏大，但管理水平較強、個人能力突出的考生讀書的機會，對考生綜合素質要求增加，而且硬性要求（分數線）和軟性要求都是兼顧的，從而在整體上提高了四川大學MBA的生源質量。

　　此次改革，對從業多年、沒有多少機會“充電”的川內企業高管無疑是一大利好。九眼橋一科技公司老總張先生昨日告訴成都商報記者，高中畢業后一直想考個研究生，但平時忙于工作，“我多次獲得成都科技獎勵，還有多項國家專利，在川大改革后，我想嘗試申請一下，再充一下電。”

　　記者了解到，目前包括川大、西南財大在內，四川有約9所高校開設了MBA項目，都實行“先考試后面試”的方法。作為四川第一家試辦MBA項目的高校，西南財大MBA中心相關人士昨日表示，“川大的改革很有意思，為其他高校提供了一種思路，但作為首個‘吃螃蟹’者，一些細節可能還需要探討。”