根據《陜西省事業單位公開招聘工作人員辦法》和《咸陽市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規定，為進一步深化事業單位人事制度改革，全面推行事業單位公開招聘工作人員制度，真正體現公開、平等、競爭、擇優的選人原則，保證新進人員素質。按照市直事業單位崗位空缺情況和2009年增人計劃，經市政府批準，市人事局決定對部分市直事業單位需要補充的工作人員面向社會公開招聘。現將有關事項公告如下：
一、招聘名額和崗位
2009年市直事業單位面向社會公開招聘工作人員277名，其中管理崗位59名，專業技術崗位218名。具體招聘單位和崗位見附表。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
2009年應屆和往屆未就業、國家承認學歷的研究生、本科畢業生、咸陽籍大專畢業生以及符合崗位要求的其他人員。招聘崗位所需的具體資格條件按附表崗位要求確定。報考職位所要求的畢業證、學位證的發證日期和全日制統招應往屆畢業生的報到證發證日期均為2009年7月31日前。 （二）應聘人員條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2、遵紀守法、品行端正；
3、具有招聘崗位所需的專業知識、文化程度和業務能力；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、招聘崗位沒有具體年齡要求的，一般要求在28歲以下，碩士研究生30歲以下，博士研究生35歲以下。年齡計算截止日期為2009年5月10日。
6、具備崗位所需要的其他條件；
三、招聘方法步驟本次公開招聘工作，采取公布招聘崗位和所需資格條件、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、錄取聘用等方法步驟實施。
（一）公布招聘崗位和資格條件
在咸陽市政府公眾信息網（www.xianyang.gov.cn）、咸陽人事編制網（www.xyrs.cn）、咸陽人才網（www.xyjob.cn）等網站上統一發布公告。
（二）報名與資格審查
1、報名時間：2009年5月10日—5月16日（上午8：30—12：00，下午：2：30—6：00）
2、報名地點：咸陽市人才市場（咸陽市渭陽西路西陽村什字高科大廈三層），乘11路、20路公交車均可到達，聯系電話：029—33210438，32888222。 3、報名辦法：報考者報名時須攜帶本人親筆簡歷、身份證、畢業證（2009年應屆畢業生攜帶就業推薦表）原件及復印件、近期免冠同版一寸彩照三張，招聘崗位所需條件中另有要求的，須提供相關工作經歷證明（加蓋用人單位公章）、學位證書原件及復印件、專業技術資格證或職稱證書原件及復印件到報名地點，經市人事局審查，符合報考條件的，現場填寫報名登記表。填寫報名登記表時，報考人員要認真閱讀承諾書，如實提交有關材料和信息，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或錄用資格。報考人員只能選擇一個單位中一個職位進行報名。
4、考試收費標準按照省物價局、省財政廳《關于錄用機關工作人員和國家公務員收費等有關問題的通知》（陜價費調發[2001]89號）規定，收取筆試考務費每名考生100元。享受國家最低生活保障金的城鎮家庭報考人員和農村絕對貧困家庭報考人員可以減免考務費用。
擬享受減免有關考務費用的人員，通過資格審查后，于5月18日上午8：30至下午6：00攜帶有關證明材料，到咸陽市人事局人才流動開發科（市政府八樓33號）辦理減免考務費用手續，過期不再辦理。享受國家最低生活保障金的城鎮家庭報考人員，攜帶其家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，攜帶其家庭所在地的縣（區、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。
5、筆試準考證的領取。資格審查合格的考生，憑身份證于2009年6月5日（上午8：30—12：00，下午2：30—6：00）在咸陽市人才市場（咸陽市渭陽西路西陽村什字高科大廈三層）領取筆試準考證。
6、為了體現公平競爭，報考同一崗位的應聘人數與招聘人數之比不能低于3：1。達不到這一比例的，原則上減少或取消該專業招聘計劃，必要時進行專業調整；特殊崗位引進急需人才除外。
（三）考試
本次公開招聘考試采取筆試和面試相結合的辦法進行。
1、筆試。筆試內容為公共基礎知識，主要涉及馬克思主義哲學、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，法律、人文與科技、應用文寫作、時事政治等相關知識，考察考生公共知識的平時積累。
具有研究生學歷并取得碩士學位或具有副高級及以上專業技術職稱的人員，現場報名經資格確認后，不參加筆試，直接參加面試；研究生以上學歷報考本科及以下學歷崗位的，面試人數不受1：2比例限制。
筆試時間為2009年6月7日上午9：00—11：30，考生持身份證和筆試準考證參加考試，考試地點詳見筆試準考證。6月15日在咸陽人事編制網上公布筆試成績。
本次統一組織的公開招聘考試，市人事局不舉辦、也不委托任何單位和個人舉辦考試輔導培訓班。
2、筆試成績加分。根據省政府《關于促進普通高等學校畢業生就業工作的實施意見》（陜政辦發〔2009〕27號）精神，以及國家和我省鼓勵引導普通高校畢業生到基層工作的有關政策，凡經省市組織人事等部門統一考錄、招聘（募）到基層工作的普通高校畢業生，服務期滿后，參加這次事業單位招聘考試的，將予以加分,具體加分辦法詳見附件。
3、面試。筆試和加分工作結束后，依據筆試成績，從高分到低分按照報考職位1：2比例確定進入面試人員。考生可在咸陽人事編制網（www.xyrs.cn）查看筆試成績和進入面試人員名單。
面試工作按招聘單位分步驟進行。各招聘單位具體面試的工作安排，請注意咸陽人事編制網上的通知。
面試結束后，根據考生筆試成績的50%和面試成績的50%之和計算出綜合成績，從高分到低分每個崗位按1：1的比例確定體檢、考核對象，考生可登陸咸陽人事編制網查看面試成績、綜合成績及進入體檢考核人員名單。
3、體檢。由市人事局統一組織進行，體檢標準除行業有特殊要求外，參照國家人事部、衛生部頒發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢安排在咸陽人事編制網上查看。
對體檢不合格者，取消其資格，并依據考試綜合成績依次順延。
4、考核。由市人事局會同事業單位的主管部門進行。著重考核考生的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養以及需要回避的情況等。
（四）錄取聘用
體檢考核結束后，由市人事局根據體檢和考核結果，確定擬聘用人員名單，在網上向社會進行公示。
公示結束后，市人事局向擬聘用人員發放《咸陽市事業單位招聘工作人員錄取通知書》，考生一經聘用，用人單位必須盡快協助辦理有關手續，不得以任何理由推托或拒絕辦理。新招聘人員享受本單位現有職工同等待遇。考生因個人原因產生的糾紛或其它與聘用無關的事項，由考生個人負責。新聘用人員試用期為一年，試用期滿，考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。
附件：1、 2009年咸陽市市直事業單位公開招聘工作人員計劃一覽表、 2009年咸陽市市直事業單位公開招聘工作人員筆試成績加分辦法 |
