江蘇公考不對應屆生關門 官員答疑四大熱點

公務員考試歷來是應屆畢業生就業的主要選擇之一。新華社資料圖 " alt="公務員考試歷來是應屆畢業生就業的主要選擇之一。新華社資料圖 " src="http://i1.sinaimg.cn/edu/2010/0304/20103493927.bmp" />

　　2010年江蘇省招錄5958名公務員，目前招考公告、職位簡章等信息已經向社會公布，3月10日起正式報名。昨天，查詢到職位表的一些考生向記者反映，與往年相比，今年江蘇省公務員考試變化似乎很大，職位要求也“變了臉”。就考生關心的幾大焦點問題，本報昨天也專訪了江蘇省公務員局副局長王鳳祥，請他為考生提供權威意見。

　　今年職位“重男輕女”？主要是崗位要求所致

　　今年的職位簡章，給人印象很深的一點是點名要男生的特別多。以南京市崗位為例，總共329個職位，117個都點名要男性，占了1/3還多。在這點上南京并不是個例。蘇州市427個職位，點名要男性的有120多個，無錫市252個職位，點名要男性的也有將近90個。鹽城市限定男性的崗位比例較低，382個職位中也有34個標了“男性”字樣。崗位限定性別歷年都有，但今年似乎特別明顯。

　　王鳳祥解釋，出現這種“重男輕女”的情況是和崗位性質相關的。除了表明要男性的崗位以外，其實也有很多崗位表明了要女性，比如計生、婦聯相關的崗位，一些基層執法崗位要男性的同時也有明確有女性需求。今年的情況應該是男性、女性需求比較分明，最大的原因還是崗位性質，并不是存在性別歧視。今年公安、司法、勞教系統提供了較多崗位，像公安機關還有規定單位男性所需達到的比例，因此男性也獲得了較多的機會。一些艱苦崗位從工作性質上也確實適合男性。

　　“其實各招錄部門崗位審核時，省公務員局已經做了控制，對一些可招錄男生也可招錄女生的崗位卻提出要男生的，我們都盡量讓他們改過來。崗位性質確實需要男生的，我們給予了保留。”王鳳祥說，對于那些標明“適合男性”的崗位，女性考生其實也可以報，但是即使錄用了能否勝任艱苦的工作，也是考生自己需要考慮的。

　　今年職位“粗活累活”多？ 基層一線需要人才

　　與大量需要男生相對應的是，今年職位表上的“粗活累活”特別多，這讓很多沖著“一杯茶、一天班”這樣印象中安逸的公務員生活而去的考生灰了心。“一線執法執勤崗位”、“高空作業”、“野外作業”、“夜間值班”、“經常下鄉駐點調查”、“需長期在外辦案”……類似的職位描述屢見不鮮。

　　“確實有這樣一個情況。”王鳳祥說，今年縣和鄉一級的職位占了所有崗位的2/3以上，其中有很多都是需要一線作業的崗位。需要在從業者學歷層次、能力結構上進行優化，因此也給出了相對較多的編制。“基層崗位可能比較辛苦，但很多是面向應屆畢業生的，我們也鼓勵畢業生報考。因為畢竟省級機關要求高、競爭也激烈。應屆生報考基層崗位勝算要大一些，以后也可以通過選調等方式提升。”

　　往屆本科生能跨市報考？ 戶籍是否“放開”看各市規定

　　“我是往屆生，戶口在外地，我能把戶口遷回來報考本市的公務員崗位嗎？”“碩士能跨市、普通高校應屆生能跨市，往屆的本科生能不能？”在昨天招考公告公布之后，戶籍問題也成了考生們關注的重點，往屆的本科生更是相當糾結。哪些市對戶籍“放開”，王鳳祥說這還得以各市招考簡章公布的為準。

　　王鳳祥介紹，根據我省今年的招考公告，有五類人員報考是不受戶籍限制的。一是具有碩士以上學位的研究生，二是2010年普通高校本科以上學歷應屆畢業生，這兩類人員報考不受戶籍(指社會人員)或生源地(指應屆畢業生)限制。第三類是符合政策性安置條件的人員(如：夫妻分居兩地、符合隨軍條件的軍人配偶、父母身邊無子女等)，可以報考配偶或父母戶籍所在地的職位。四是我省組織、人事部門選聘的大學生“村官”，聘期內可不受戶籍限制報考符合條件的職位，五是“西部計劃”“蘇北計劃”志愿者、“三支一扶”計劃大學生以及經我省組織、人事部門選派到農村基層的畢業生，服務期滿且考核合格兩年內，可不受戶籍限制報考符合條件的職位。另外，省級機關對報考者戶籍不限，并非只有南京市戶籍才可報考。

　　至于各市在戶籍上是否對一些人員“放開”，王鳳祥說還要看各市招考簡章中如何規定，像蘇北一些市對往屆以及在職本科生已不限戶籍。考生可到各市人事考試網站查詢或撥打咨詢電話。

　　“金飯碗”會否拒絕應屆生？ 不會對應屆生關“大門”

　　在今年的職位中，面向具有兩年以上基層工作經歷招錄的職位達到了1156個，南京市市級機關招錄用于具有兩年以上基層工作經歷的人員計劃也達到了50%以上。考公務員向來被視為應屆生就業的一條好“出路”，但應屆生要考公務員機會越來越小已經是確定的趨勢，北京市公務員不再招應屆生的消息也讓眾多應屆生寒了心。江蘇的公務員考錄是否會對應屆生徹底關上大門？王鳳祥說這種情況不會出現。

　　“今年的招錄中，省級機關崗位主要從有兩年以上基層工作經驗中招錄的趨勢表現得很明顯，另外，從已經取得公務員資格的基層工作人員中選調人員到省級機關的比重也會越來越大。”王鳳祥說這意味著應屆生要進省級機關確實是難了，除非是一些專業性較強或難以從基層選調的崗位。但從基層崗位來看，應屆生機會還是很多的，江蘇省公務員并不會對應屆生關上“大門”。
　　許青 楊彥