| 根據原人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》和我市事業單位人才隊伍的實際，經自治區有關部門同意，決定組織實施2009年烏魯木齊市事業單位公開招聘工作（以下簡稱招聘工作），計劃招聘事業單位工作人員996名。 一、招聘對象和范圍 招聘對象：符合招聘崗位條件的人員。 招聘范圍：本科以上學歷（含本科）或與招聘崗位相符的中級以上職稱（含中級）的人員不受地域限制，其他僅限具有烏昌地區戶籍的人員。 工勤崗位（D類）僅面向具有烏昌地區戶籍的人員招聘。 下列人員可視為烏昌地區戶籍： 1）兩地生源（生源地指畢業生高考時本人戶籍所在地，具體到縣、市）的全日制普通高校畢業生； 2）夫妻一方為烏昌戶籍的配偶； 3）駐烏昌地區部隊隨軍配偶和子女； 4）符合烏昌兩地安置條件且尚未安置的退役士兵或轉業士官； 5）在烏昌地區服務期滿考核合格的大學生西部計劃志愿者； 6）在烏昌地區服務期滿考核合格的大學生“三支一扶”計劃志愿者。 上述各類人員的學歷應是經國家、省、市、自治區教育行政部門、自治區（含兵團）干部教育領導小組認可的學歷。 軍隊院校（函授）畢業生須是在部隊服役期間入學的人員。 下列人員不得參加本次招聘： 1）近3年來已被我市事業單位招聘錄用的； 2）因犯罪受到刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的； 3）因犯錯誤正在接受審查或被處分且處分期未滿的； 4）曾被開除公職的； 5）法律、法規和有關政策規定的其他情形。 二、招聘條件 1）享有公民的政治權利； 2）擁護黨的路線、方針、政策，反對民族分裂和非法宗教活動； 3）遵紀守法、品行端正； 4）具有良好的職業道德和履行崗位職責的能力； 5）年齡應在18周歲以上、35周歲以下（1973年5月15日至1991年5月15日期間出生），招聘崗位另有規定的，從其規定； 6）應聘實行執業資格制度崗位的，須有相應執業資格證書； 7）身體健康； 8）招聘崗位規定的其他條件。 在職人員應聘的，須經原工作單位同意（資格審查時須攜帶有關同意報考的證明原件）。其中，新疆籍非烏昌地區的機關事業單位在職人員須經地州以上組織人事部門同意。 三、招聘崗位 詳見《2009年烏魯木齊市事業單位公開招聘工作崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。 四、招聘程序 主要有：發布《崗位表》、報名、公共科目考試、專業科目考試、資格審查、面試（課堂教學能力測試）、體檢、考察、公示、聘用。 （一）發布《崗位表》 《崗位表》將于2009年5月14日在烏魯木齊市人事局網站（網址：www.wlmqsrsj.gov.cn）和烏魯木齊人事人才網站（網址：www.wlmqrc.com）發布。 （二）報名繳費 1、時間和地點 時間：2009年5月15-21日（北京時間10:30-18:00）； 地點：烏魯木齊人才市場（南湖廣場西側，市內乘61、104、152、153路車南湖小區站下車）。 2、辦法 報名工作在現場進行（因網上報名系統尚未建立）。 應聘者限報一個崗位。報名時需提供近期一寸正面彩照3張。報名前填寫《烏魯木齊市事業單位公開招聘報名確認表》（一式三份，一份用于報名繳費，一份用于資格審查，一份考生本人留存，以下簡稱《報名確認表》），持《報名確認表》購買并填寫《人事考試報名信息卡》和準考證，進行報名繳費，并于5月25—29日持繳費收據到報名點領取準考證貼條，確認考試時間、地點。 3、繳費 根據自治區物價局新價非字[2000]25號文件規定，按照報名費15元、答題卡0.5元、公共科目考試費每門40元的標準收取。其中： 應聘我市各級教育系統教師崗位的繳納135.5元（含專業科目考試費用）；應聘我市其他專業技術崗位和工勤崗位的繳納55.5元；應聘我市管理崗位的繳納95.5元。 使用維語答題尚未取得漢語水平考試（HSK）6級證書的還須繳納40元。 享受最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的應聘者，憑其家庭所在地民政部門的證明、低保證（原件及復印件）和家庭所在地的縣（區、市）的特困證明、特困家庭基本情況檔案卡（原件及復印件），經市人事局審核同意后，予以免除上述費用。 4、要求 應聘者要嚴格按照招聘崗位的條件和要求報考。凡不符合招聘崗位的條件和要求的，或弄虛作假的，經查實后，即使被聘用，也一律取消其資格，責任由應聘者本人承擔。 （三）公共科目考試 1、內容 根據招聘崗位的不同類別，考試分為A類（教育系統教師崗），科目為《行政職業能力傾向測驗》和《綜合知識》；B類（其他專業技術崗），科目為《行政職業能力傾向測驗》；C類（管理類），科目為《行政職業能力傾向測驗》和《申論》；D類（工勤類），科目為《職業道德考試》。 《行政職業能力傾向測驗》、《申論》和《職業道德考試》不指定考試用書；《綜合知識》的主要內容有：《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《新疆維吾爾自治區實施〈中華人民共和國教師法〉若干規定》（2002年1月18日通過）、《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》、《中小學心理健康教育指導綱要》（教育部2002年10月頒布）、《基礎教育課改革綱要》（試行）、《義務教育課程設置實驗方案》（教育部2001年11月頒布）。 試卷使用漢、維兩種語言。不具有漢語水平考試（HSK）6級以上證書的維語答題者須加試《漢語基礎知識》，否則，即使被聘用，也取消資格，責任由應聘者本人承擔。 2、加分 下列人員公共科目考試予以加分： 1）參照自治區招錄公務員的辦法，使用非本民族語言答題的維吾爾、漢、哈薩克、蒙古、柯爾克孜和錫伯族應聘者加10分； 2）內地新疆高中班大學畢業生加10分； 3）符合烏昌兩地安置條件尚未安置的退役士兵或轉業士官加5分； 4）服務期滿考核合格的大學生西部計劃志愿者或大學生“三支一扶”計劃志愿者加5分。 同時符合以上幾種情況的，只能就高加分一次，不得累計。加分后超過滿分的，按滿分計算。 凡不符合加分條件，公共科目考試成績中顯示有加分項目的，取消其加分并重新排名。凡符合加分條件，卻因個人原因而沒有獲得加分的，不予加分。 《漢語基礎知識》成績未達到60分的，不得進入下一環節。 3、時間、地點和要求 考試時間：2009年5月30日（星期六）。 考試地點：詳見準考證。 考試要求：考生須按準考證標明的注意事項及有關要求，持身份證、準考證按時參加考試。 成績公布：6月7日北京時間18:00在烏魯木齊市人事局網站和烏魯木齊人事人才網站公布。 （四）專業科目考試 1、對象確定 以公共科目考試成績高低，按照招聘計劃1:5的比例確定參加專業科目考試的人員，達不到比例的，按實際人數確定。 應聘我市各級教育系統教師崗位的人員全部參加專業科目考試。 2、基本要求 專業科目考試于6月14日完成，具體時間、地點由招聘單位主管部門報市人事局備案后在上述網站公布。其中，各級教育系統教師崗位專業科目考試時間為5月31日，考試地點詳見準考證。 專業科目考試成績將劃定合格分數線。專業科目考試成績和合格分數線于6月15日之前在上述網站公布。 其中，我市各級教育系統教師崗位的專業科目考試成績及其合格分數線將于6月7日北京時間18:00公布。 專業科目考試成績不合格的，不得進入下一環節。 根據規定，應聘者須在專業科目考試開始前，按每門40元的標準向招聘單位主管部門繳納專業科目考試費用（應聘教育系統教師崗位的人員在報名時繳納）。 （五）資格審查 1、對象確定 公共科目考試和專業科目考試成績按以下方式計算后，由高到低按照招聘計劃1:3比例確定入闈資格審查的人員，達不到比例的，按專業科目考試實際合格人數確定： A類崗位公共科目考試成績/2×20%+專業科目考試成績×30%； B類崗位公共科目考試成績×20%+專業科目考試成績×40%； C類崗位公共科目考試成績/2×40%+專業科目考試成績×30%； D類崗位公共科目考試成績×20%+專業科目考試成績×50%。 2、時間和地點 資格審查工作將在6月20日之前完成，具體時間和地點由招聘單位主管部門確定，報市人事局備案后在上述網站公布。 其中各級教育系統教師崗位資格審查時間為6月9-14日，資格審查地點為烏魯木齊人才市場。 3、要求 應聘者參加資格審查時須提供以下材料的原件和復印件：身份證（有戶籍限制的須提供戶口�。�、畢業證（2009屆全日制普通高校畢業生須持就業推薦表和學校出具的2009年7月能正常畢業的證明）、《報名確認表》和崗位要求的其他證件。其中： 1）符合烏昌兩地安置條件且尚未安置的退役士兵或轉業士官須提供烏昌兩地民政部門的證明； 2）服務期滿考核合格的大學生西部計劃志愿者須提供大學生西部計劃志愿者管理辦公室的證明； 3）服務期滿考核合格的大學生“三支一扶”計劃志愿者須提供地、州、市以上人事部門的證明； 4）夫妻一方為烏昌戶籍的配偶須提供結婚證和配偶戶口簿； 5）駐烏昌地區部隊隨軍配偶須提供結婚證和部隊證明； 6）駐烏昌地區部隊隨軍子女須提供部隊證明。 資格審查不合格的，取消面試資格，所產生的缺額，按照成績的高低依次遞補。 （六）面試（課堂教學能力測試） 面試采取結構化面試的形式進行。教師崗位的面試要與課堂教學能力測試分開實施。課堂能力教學測試可采取說課、模擬教學等方式進行。 面試（課堂教學能力測試）工作在6月27日之前完成。其中，教師崗位在6月20日之前完成。具體時間、地點由招聘單位主管部門報市人事局備案后在上述網站公布。 面試成績和課堂教學能力測試成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分，當場打分當場公布。面試成績和課堂教學能力測試兩項分別以滿分的60%設定合格分數線，有一項不合格的，不得參加體檢。 面試費用按每人40元的標準，由招聘單位主管部門在資格審查時向應聘者收取。其中教師崗位按每人80元的標準收�。ên堂教學能力測試費用）。 （七）總成績的計算 總成績實行百分制。 A類崗位（教師崗位）總成績=公共科目考試成績/2×20%+專業科目考試成績×30%+面試成績×10%+課堂教學能力測試成績×40% B類崗位（其他專業技術崗位）總成績=公共科目考試成績×20%+專業科目考試成績×40%+面試成績×40%。 C類崗位（管理崗位）總成績=公共科目考試成績/2×40%+專業科目考試成績×30%+面試成績×30%。 D類崗位（工勤崗位）總成績=公共科目考試成績×20%+專業科目考試成績×50%+面試成績×30% 考試總成績由招聘單位主管部門在面試工作結束的2個工作日內在上述網站公布。 （八）體檢和考察 對象確定：按照總成績由高到低按招聘計劃1:1確定，達不到招聘計劃的按實際人數確定。 體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，項目有：肝功、心電圖、胸透、視力、聽力、血壓、B超、五官，招聘單位也可根據需要，經市人事局同意，增加其他項目。 體檢費用由應聘者承擔，體檢工作在7月4日之前完成，其中，教師崗位體檢工作6月27日之前完成。 考察主要了解掌握應聘者的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等�？疾旖Y果要載入《烏魯木齊市事業單位公開招聘人員考察表》（應聘者從網上下載3份，一份存應聘者人事檔案、一份招聘單位或主管部門留存、一份報市人事局備案）。 考察工作在7月11日之前完成，其中教師崗位考察工作7月4日完成。 體檢或考察有一項不合格的不予聘用。所產生的缺額，按照總成績依次遞補。 （九）公示 招聘單位主管部門根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人選報市人事局審查，經審查通過的擬聘用人選將從7月15日起分批次在上述網站公示7日。因公示未通過而產生的缺額不再遞補。 （十）聘用 公示無異議的，市人事局下達聘用文件，招聘單位據此受聘人員簽訂聘用合同，進行合同鑒證，辦理人事勞資等相關手續。 受聘人員按有關規定實行試用期制度，試用期滿考核不合格的，解除聘用關系，進入人才市場另行擇業，人事檔案轉入當地人才服務中心進行人事代理。 （十一）調劑 招聘崗位出現空缺需要調劑的，經招聘單位主管部門申請，由市人事局研究決定。 五、其他要求 應聘者要主動提供自己的真實情況，凡弄虛作假的，一律不予聘用，并進入烏魯木齊市事業單位公開招聘考試黑名單，3年內取消參加烏魯木齊市事業單位公開招聘考試資格。應聘者要認真填涂考試需要的有關表格、卡片，因應聘者本人填涂錯誤的，責任自負。 應聘者要隨時與招聘單位聯系，確保招聘工作的正常進行。 招聘工作應當執行有關回避規定。受聘人員與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得被招聘到人事、紀檢、財務崗位或直接上下級領導關系的崗位上工作。 招聘工作有關事宜因特殊情況需要變更的，由市人事局統一發布。 本《簡章》由市人事局負責解釋。 政策咨詢電話：市人事局0991-4656360 監督電話：市監察局0991-4689763 市人事局0991-4656193 附件：1、烏魯木齊市事業單位公開招聘人員考察表 |
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【責任編輯：趙桂萍 糾錯】 |
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