| 為深化事業(yè)單位人事制度改革,完善事業(yè)單位選人用人機制,建立科學、規(guī)范、公正的用人制度，規(guī)范事業(yè)單位招聘工作人員工作，保證事業(yè)單位招聘工作人員的基本素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，建立健全公開、平等、競爭、擇優(yōu)和充滿活力的選人用人機制，根據(jù)《國家人事部關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省人事廳關(guān)于貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)）[2006]4號《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見（試行）》（黔南委辦字[2007]24號）精神，結(jié)合我市實際，制定本實施方案。 一、組織領(lǐng)導(dǎo) 此次公開招聘事業(yè)單位工作人員工作在市委、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由“市事業(yè)單位新增工作人員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”負責組織，具體工作由市人事勞動和社會保障局負責組織實施。筆試統(tǒng)一由市人事勞動和社會保障局組織進行，教育系統(tǒng)職位面試在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，委托教育局組織實施，由相關(guān)部門參與，其他招聘職位面 試由市人事勞動和社會保障局組織實施。 二、招聘原則和程序 招考工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān) 督。按照制定招考計劃、發(fā)布招考信息、受理應(yīng)聘人員申請（報名）、資格審查、考試考核、體檢、確定擬錄人員、公示、辦理聘用手續(xù)、簽定聘用合同的程序進行。 三、招聘職位及人數(shù)： 全市共計面向社會公開招聘70人。其中衛(wèi)生系統(tǒng)30人，教育系統(tǒng)31人，市計生局（牛場、道坪計生服務(wù)站）2名，市國土局（土地儲備中心、土地整理中心）2名，市水利局（下屬3水管所）3名，市建設(shè)局金山所1名，市交通局鄉(xiāng)村公路建設(shè)技術(shù)服務(wù)站1名。 四、招聘對象及報名條件 (一)招聘對象 全日制中專及以上學歷應(yīng)往屆畢業(yè)生（不含委培生），具體要求詳見《福泉市2009年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。 (二)招聘條件 1、具有中國公民身份，且享有公民的政治權(quán)利。 2、遵守憲法和法律； 3、具有良好的品行； 4、具有招聘單位設(shè)置的招聘范圍的戶籍要求，具有招聘單位設(shè)置的專業(yè)或其它條件； 5、年齡在18周歲以上（1991年5月1日前出生）35周歲以下（1974年5月1日后出生）。 6、以下人員不得報考： ①對曾參加本市招聘并被確定為聘用人員，但不服從安排或自動放棄的人員，自參考的次年起三年內(nèi)不能參加本市招聘報名考試； ②尚未解除政紀處分或正在接受紀律檢查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員； ③在試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員； ④未滿三年服務(wù)年限的公務(wù)員； ⑤定向到其他縣（市）和具體單位的應(yīng)屆畢業(yè)生； ⑥曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員； ⑦政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。 五、招考程序 (一)制定招聘計劃 由市人事勞動和社會保障局根據(jù)各單位所報增人計劃，統(tǒng)一編制2009年福泉市事業(yè)單位新增工作人員計劃和實施方案，報招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，并按程序報州人事局核準后，通過福泉市政府網(wǎng)站、市電視臺、《今日福泉》、黔南人力資源網(wǎng)等向社會公開發(fā)布招聘公告。 (二)報名與資格審查 報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。 1、報名時間：2009年6月1日至6月5日（上午8：30-11：30，下午2：30-17：30）； 報名費按有關(guān)規(guī)定收取； 準考證發(fā)放時間：2009年6月16日至6月18日； 準考證發(fā)放地點：市人事勞動和社會保障局錄調(diào)科（四樓） 2、報名地點：市人事勞動和社會保障局勞動就業(yè)大廳（一樓）； 3、報名要求：報名持本人畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表原件及學校證明）、有效身份證、戶口簿、職位所需的專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件各1份,交近期同底免冠一寸照片4張；符合加分條件的人員,報名的同時必須現(xiàn)場提供有效證件或證明材料原件和復(fù)印件；在職人員同時持單位同意報考證明（教師需持縣級以上教育行政主管部門的同意報考證明）。 4、資格審查：資格審查由市人事勞動和社會保障局與用人單位共同審查，凡符合報考條件的，由人事部門發(fā)給準考證。每位考生只能報考一個職位。 5、報考人數(shù)達到1：3方可開考。招聘職位人數(shù)與實際報名人數(shù)未達到1：3比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘職位計劃數(shù)至規(guī)定比例，如遞減招聘職位人數(shù)后仍達不到比例的，則取消該職位的招聘計劃。對特殊崗位和急需短缺人才崗位，報名人數(shù)達不到1：3的，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可放寬到1：2開考。 6、符合下列條件之一的人員，在筆試成績折算后加2分，不累計加分。具體條件如下： ①福泉籍的畢業(yè)生；本人常住戶口在福泉三年以上； ②在福泉服務(wù)滿一年以上的“西部志愿者、一村一名大學生、三支一扶”人員； ③福泉籍的復(fù)員退伍軍人； ④州內(nèi)少數(shù)民族考生。 符合上述加分條件的考生，在報名的同時還必須提供以下證明材料： ①福泉籍的畢業(yè)生須提供戶口冊的原件和復(fù)印件； ②在福泉服務(wù)滿一年以上的“西部志愿者”須提供服務(wù)證書原件和復(fù)印件； ③在福泉服務(wù)滿一年的“一村一名大學生”由市引導(dǎo)辦提供證明； ④在福泉服務(wù)滿一年“三支一扶” 須提供服務(wù)證書原件和復(fù)印件； ⑤福泉籍的復(fù)員退伍軍人須提供退伍證原件和復(fù)印件； ⑥州內(nèi)少數(shù)民族考生須提供本人戶籍所在地縣級民族事務(wù)管理部門出具的少數(shù)民族身份證明（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）。 考生須填寫統(tǒng)一格式《福泉市公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》，審查后符合條件的，在筆試前統(tǒng)一由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面向社會公示，公示無異議的，按規(guī)定予以加分。 (三)考試 考試分筆試和面試兩個部分。考生必須憑身份證和準考證并提前30分鐘進入考場，開考后30分鐘未到考場的考生，取消考試資格。 筆試試卷和面試試卷由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一制定，統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一評卷標準。 考試成績按百分制計算，筆試成績占綜合成績的60%，面試成績占綜合成績的40%。綜合成績四舍五入后保留二位小數(shù)。 1、筆試 筆試采取閉卷考試方式，考試科目為公共基礎(chǔ)科目（內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和行政能力傾向測試）與專業(yè)科目（內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識），每科分值為100分。并按50%和50%分別計算筆試綜合成績。 筆試時間：2009年6月20日 地點：見準考證。 2、面試 ①面試人選按照招聘職位計劃人數(shù)1：3的比例，根據(jù)考生筆試成績從高到低依次確定。進入面試末位考生筆試成績并列的，一并確定為面試人員參加面試。特殊崗位和急需短缺人才開考的崗位按1：2進入面試。 ②面試試題由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一制定，面試采取結(jié)構(gòu)化面試和試教的方式進行。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達60分者，不能參加體檢。 ③面試考官由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定確定； ④面試時間及地點另行通知。 五、體檢 參加體檢人數(shù)按照計劃招聘職位人數(shù)根據(jù)綜合成績從高分到低分1：1的比例確定。未達到1：3比例開考的職位，綜合成績須達60分以上方可按照1：1比例確定體檢人選。如果某職位進入體檢末位考生綜合成績并列的，取筆試成績高分者列為體檢人選。體檢的項目和標準參照黔人發(fā)（2005）4號文件規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院為縣級以上醫(yī)院。體檢醫(yī)院由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時確定，體檢時間另行通知。體檢費由考生本人承擔，不交納體檢費或不按時參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄或體檢不合格出現(xiàn)空缺，體檢遞補只補一次。 六、考核 在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；其它考生主要以現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主要內(nèi)容。考核做到全面、客觀、公正。 在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，報招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定不予聘用。 1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致； 2、有犯罪前科或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定犯罪嫌疑人； 3、有政治、經(jīng)濟或其他問題； 4、組織紀律渙散，嚴重違反勞動紀律； 5、不符合報考職位的資格條件； 6、截止到招聘當年2009年8月30日未能取的招聘職位所需學歷的； 7、弄虛作假的人員； 8、在確定擬聘用后一個月內(nèi)不能提交個人檔案的。 考核出現(xiàn)不合格情況后的依次遞補等問題，由用人單位提出意見，政府人事部門、招聘單位及其上級行政主管部門共同研究報市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定。 七、聘用 根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，由政府人事部門擇優(yōu)確定擬聘人員其中，衛(wèi)生系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和教育系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)初級中學在考核結(jié)束后，面向社會公示招聘具體單位，組織經(jīng)筆試、面試、考核合格職位相同的人員，公開自愿選擇單位，按本人報考職位綜合成績由高分到低分選擇確定，考生只能選擇一個單位的一個職位。選定后考生立 即填寫職位確定表，確定后一律不得更改。擬聘用人員在適當范圍進行公示。公示期一般為7天。 經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《黔南州事業(yè)單位公開招聘人員審批表》（一式三份）送行政主管部門、同級政府人事部門審核后，報州人事部門批準。并由招聘單位與受聘人員簽定聘用合同。新聘人員如與原工作單位有聘用合同或工作關(guān)系的，須與原單位解除或終止人事（勞動）關(guān)系。 八、待遇 此次公開招聘事業(yè)單位工作人員全部為事業(yè)性質(zhì)，試用期為一年，待遇按國家有關(guān)同類人員規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報原鑒證機關(guān)備案。試用期滿考核合格者，正式聘用。正式聘用的人員原則上在福泉市內(nèi)服務(wù)滿3年。對報考衛(wèi)生系列職位的人員，須在最低服務(wù)年限內(nèi)取得該職位所需執(zhí)業(yè)資格，如不能取得執(zhí)業(yè)資格的，將取消聘用資格，按程序解除聘用合同。 九、紀律監(jiān)督 本次招聘接受市紀檢、監(jiān)察部門和社會廣大人民群眾的全程監(jiān)督，堅持公開、公平、公正、透明，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，經(jīng)查實后，對考生取消聘用資格，對違紀的工作人員由市紀檢監(jiān)察部門嚴肅處理。 咨詢電話：0854-2222758 監(jiān)督電話：0854-2222716 附件：福泉市2009年事業(yè)單位新增人員職位表 福泉市事業(yè)單位新增工作人員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組 二00九年五月十八日 |
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