| 根據工作需要，依據河南省人事廳《關于事業單位新進人員實行公開招聘工作的意見》（豫人〔2007〕55號）、《關于省直事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（豫人〔2007〕56號）精神，經河南省機構編制委員會辦公室核準，現面向社會公開招聘專業技術人員8名、管理人員1名。 一、招聘崗位 教師及管理人員，具體招聘崗位見附表一。 二、招聘原則 堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結果公開，并接受社會及有關部門的監督。 三、應聘人員條件 （一）應聘人員應具備下列條件 1．具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和國家法律法規。擁護黨的領導，熱愛祖國，忠誠黨的教育事業，愿意從事教師和職業教育管理職業，具有較高的政治思想覺悟，職業素養好，安心教育工作，具有良好的職業道德，為人誠實正直，敬業愛崗，具有奉獻精神和團隊精神，善于團結他人一道工作，性格開朗。 2．符合招聘崗位所要求的專業和學歷學位等條件，具備教師的基本素質，能適應學校教學、科研和管理工作要求。普通話好，言談舉止文明、高雅，能為人師表。愿意遵守學校的規章制度，服從學校安排，能夠完成學校分配的工作任務。 3．國民教育系列普通全日制本科以上畢業并取得學士及以上學位，第一學歷為普通全日制本科。 4．年齡在30歲以下，身體健康，無久治不愈或傳染性、精神類疾病。 （二）有下列情形之一者不得應聘 1．曾受到過刑事處罰、勞動教養的； 2．曾被開除學籍的； 3．涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的； 4．有國家助學貸款違約等不良信用記錄的； 5．其它不符合應聘資格條件的。 四、招聘組織和方式 本次招聘經河南省人力資源和社會保障廳審核備案，由河南省交通運輸廳和 河南省交通技工學校聯合組織、采取筆試和面試(工科類專業加試實踐技能考核)相結合的方式進行。 成立招聘工作領導小組 組長：李松濤（河南省交通技工學校校長、黨委書記） 副組長：魯云杰（河南省交通運輸廳人事處副調研員） 成員：學校有關領導和職能部門負責人。 招聘工作領導小組辦公室設在學校人事勞動科。 五、招聘程序 主要有：報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示等。 （一）報名 1.報名時間和地點 時間：定于2009年6月1日至7日。 地點：河南省交通技工學校人事勞動科（駐馬店市中華大道東段） 聯系人：嚴老師、鄭老師 咨詢電話：（0396）3812740 郵政編碼：463000 2.報名需提交材料 ①個人親筆填寫的《河南省交通技工學校公開招聘報名表》（見附表二）一式2份； ②打印的自薦材料1份； ③近期1寸彩色免冠照片2張； ④有關證書、證件和證明材料： 往屆畢業生報名時需提供本人有效身份證、本科以上畢業證、學位證書、職稱證書、業績材料、獲獎證書等能證明本人學歷和能力的相關材料的原件和復印件各1份（原件經當面驗證后即歸還本人）。 2009年應屆畢業生報名時需提交本人有效身份證、畢業學校關于本人所學專業的證明書、成績單原件（加蓋教務處或院系印章）、畢業論文及其他能證明本人能力和素質的材料等。 3.報名方式 采用現場報名和網上報名相結合的方法。每個人限報一個崗位。 ①現場報名：現場報名者應在報名時一次性提交所要求的全部報名材料。 ②網上報名：下載并填寫《河南省交通技工學校公開招聘報名表》（手寫掃描后發送），連同個人自薦材料（電子稿）于5月15日以前發送到hnsjtjxrlk@126.com郵箱。相關證書、證件和證明材料可以掃描后作為附件發送或連同有關材料原件寄送學校人事勞資科。網上報名人員須在筆試前2天到學校提交有關材料原件審核，否則網報無效。 報名截止時間以學校公告時間為準，截止時間止收到全部有效報名材料者為報名有效。 （二）資格審查 1．報名時進行資格初審；然后由學校資格審查委員會集體審查，符合崗位要求條件的，確認報名資格有效，可以參加筆試。 2．資格審查貫穿招聘工作全過程，任何時間發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的都將取消其應聘或聘用資格。 （三）筆試 實行閉卷考試，內容包括公共基礎知識和與崗位相關的知識，主要考察應聘者具備崗位所需的基本素質。筆試時間另行通知。 根據筆試成績，按各招聘崗位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試成績和面試入圍人選將在河南省人事廳網站（http://www.hnrs.gov.cn）和學校網站（http://www.jtqq.com）公布。 （四）面試 面試按下列步驟進行： 1.專業考核（100分） ①試講：時間20分鐘，應聘者根據指定內容，進行現場講課，并提交手寫教案1份； ②答辯：時間10分鐘，在講課結束后，評委圍繞專業內容向應聘者提問，應聘者在規定時間內進行現場答辯。 ③實操：應聘工科類教師崗位者需加試實際操作技能，應聘文理科類教師崗位者不需加試。 不加試實操的崗位試講、答辯分別占70分、30分；加試實操的崗位試講、答辯、實操分別占50分、20分、30分。 2.綜合素質測試（100分）：由校招聘考核專家組對應聘人員進行綜合素質測試。 面試總分按專業考核、綜合面試各占50%計算。面試時間另行通知。 （五）體檢、考察及公示 應聘者總得分按照筆試（占30%）、面試（占70%）分數計算。根據總分由高分到低分按各招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人選。體檢標準按照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》執行。如果某一崗位出現體檢不合格或放棄者，依次遞補。 體檢合格者確定為考察對象，由招聘工作領導小組組織對體檢合格者進行考察并提出聘用意見。考察同時對其應聘資格條件進行復查，如出現考察不合格者，再依總分依次遞補。 根據面試、體檢和考察情況，經學校提出聘用意見并報河南省交通運輸廳、人力資源和社會保障廳審核同意后，將擬聘用名單在河南省人力資源和社會保障廳網站和學校網站上進行公示。 因報名名額不足或其他原因未完成招聘的崗位，可在2009年年底前按照本招聘方案再次進行招聘。 六、聘用和待遇 公示無異議后，按事業單位人事管理有關規定實行聘用制，其工資、福利等待遇按國家有關規定執行。試用期限為半年，試用期滿考核不合格者，經河南省交通運輸廳審核同意并向省人力資源和社會保障廳備案后，取消其聘用資格。 河南省交通技工學校河南省人力資源和社會保障廳 地址：駐馬店市中華大道東段地址：鄭州市政五街 郵編：463000郵編：450003 電話：0396-3812740監督電話：0371-65900466 |
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【責任編輯：趙桂萍 糾錯】 |
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