內蒙古：直屬離退休人員工作辦公室遴選工作方案

　　根據工作需要，為做好自治區直屬離退休人員工作辦公室遴選工作，制定此方案。

　　一、基本原則和組織領導

　　堅持德才兼備標準和公開、平等、競爭、擇優原則，努力使遴選人員的政治素質與工作能力符合要求。遴選工作在自治區黨委組織部和紀檢監察部門的指導、監督下，由自治區黨委老干部局組織實施。

　　二、遴選人數及資格條件

　　(一)遴選人數

　　遴選自治區直屬離退休人員工作辦公室公務員1人。

　　(二)基本條件

　　1.具有較高的政治思想素質，熱愛離退休干部工作，有較強的事業心和責任感。

　　2.具有較強的文字寫作能力，能夠熟練使用計算機。

　　(三)資格

　　1.自治區范圍內已進行公務員登記且在編在崗的主任科員及以下職務的人員。

　　2.年齡在35周歲以下(1974年9月1日后出生)，身體健康。

　　3.全日制大學本科及以上學歷并取得相應學位。

　　4.具有二年以上基層工作經歷，在所在單位工作滿二年以上，年度考核均為稱職以上。

　　三、遴選程序和方法

　　(一)發布遴選方案

　　方案經自治區黨委組織部批準后，以自治區黨委老干部局名義向各盟市委老干部局和自治區各有關部門發布遴選通知，同時在內蒙古人事考試信息網(http//www.impta.com)上發布。

　　(二)報名與資格審查

　　1.報名時間為9月15日至21日。

　　2.報名人員在內蒙古人事考試信息網下載填寫《內蒙古自治區直屬離退休人員工作辦公室遴選工作人員報名表》，發送至郵箱：ljs620724@163.com。進行資格初審。初審結果，通過電話通知考生。

　　3.初審合格者攜帶本人身份證、公務員登記表、學歷學位證書和任職文件復印件及近期同底免冠2寸照片3張，于9月25日在自治區黨委老干部局進行資格復審。

　　(三)考試的組織

　　考試包括筆試(使用漢語文)和面試，在自治區黨委組織部的指導下，由自治區黨委老干部局組織實施。考試不劃定范圍，不指定參考書，主要考察應試者的理論政策水平、基本知識素養、文稿寫作等方面的綜合能力。筆試開考比例不得低于1∶4。

　　1.筆試

　　筆試采取閉卷形式。筆試結束后，由高分到低分按照1:3的比例確定參加面試人選。

　　2.面試

　　面試采取當場評分、當場公布成績的方式進行。

　　3.考試結束后，以筆試占50%、面試占50%的比例加權后的總成績，按照1:2的比例確定體檢和考察入圍人選。

　　(四)體檢與考察

　　1.體檢由自治區黨委老干部局統一組織，在指定的自治區級醫院進行，體檢合格者進入考察。

　　2.自治區黨委老干部局按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關規定，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察。

　　3.體檢和考察結果提交自治區黨委老干部局局務會議，研究確定擬遴選人員。

　　(五)錄用審批

　　1.確定的遴選人員，試用期為3個月。試用合格者報組織部門履行調入手續，不合格者取消其遴選資格。

　　2.筆試、面試、體檢的時間、地點等相關事宜另行通知。

　　自治區黨委老干部局通訊地址：呼和浩特市興安南路117號，郵編：010010

　　聯系人：李晉生、馮繼軍

　　電 話：0471-4926413、4926417

　　傳 真：0471-4926409

附：內蒙古自治區直屬離退休人員工作辦公室遴選公務員報名表.doc

公務員報名表.doc" href="/e/public/DownFile?fileid=7367" target="_blank">fe5211998800f2120306078628d37e25.doc (49.50 KB)