282、杭州市在召開的新一年組織工作會議上提出,在嚴(yán)肅查處腐敗現(xiàn)象的同時,將采取另外的形式提升人才,在適當(dāng)?shù)臅r候由組織部和市人事局等部門聯(lián)合組織,到發(fā)達(dá)國家去選拔和招聘一批領(lǐng)導(dǎo)人才,以補(bǔ)充專業(yè)性強(qiáng)、目前杭州市比較緊缺的、高層次的領(lǐng)導(dǎo)職位、企業(yè)高管職位或?qū)I(yè)技術(shù)職位。你的看法?
答:(1)好處:引進(jìn)新的管理理念、新的技術(shù)人才、專業(yè)的管理人員,有利于與國際接軌。(2)缺點:國際人才是否會“水土不服”,這個水土就是我國的具體國情,我國的中國特色社會主義是前無古人的事業(yè),是需要我們幾代人摸著石頭過河的,因此,國際領(lǐng)導(dǎo)人才不能盲用。(3)要做到善用,可以采取以下方法:第一,選拔和招聘發(fā)達(dá)國家人才時,選用既有新理念又了解我國國情的人才;第二,聘用后,在制定重大決策時,要多方討論,防止一言堂和盲目崇拜;第三,培養(yǎng)本土人才,選用基礎(chǔ)條件好的重點培養(yǎng),必要時可派出國外學(xué)習(xí)新的國際理念,一邊學(xué)習(xí)一邊鍛煉。第三,針對防止腐敗等不良問題,有發(fā)必依,嚴(yán)格制定監(jiān)督制度并落到實處,無論是發(fā)達(dá)國家高管還是本土領(lǐng)導(dǎo),都一視同仁,只有在制度上使其不“能”、不“敢”才是防止腐敗的根本途徑。
283、發(fā)展和提高農(nóng)村現(xiàn)有教育水平,你有何措施?
答:(1)財政撥款,用于基礎(chǔ)設(shè)施等的改進(jìn)。(2)對農(nóng)村現(xiàn)有教師隊伍的建設(shè),組織學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高其水平。(3) 為農(nóng)村教師隊伍注入新鮮血液,采取有效措施鼓勵有水平的人員下鄉(xiāng)支教,如輪換制等。(4)積極進(jìn)行教育宣傳,從思想上提高教育的重要性認(rèn)識。(5)有效利用社會各方的資金支持,確保每一分錢都花在刀刃上。(6)對農(nóng)村貧困地區(qū)孩子的升學(xué)給予政策性的幫助,如降低分?jǐn)?shù)線、減免學(xué)費(fèi)、提供助學(xué)貸款等,保證其接受高等教育。 |
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