2010年社會(huì)在職人員與應(yīng)屆生國(guó)考面試優(yōu)劣分析

　　【閱讀提示】2010年國(guó)家公務(wù)員考試的面試環(huán)節(jié)正在如火如荼地進(jìn)行當(dāng)中，對(duì)于所有進(jìn)入面試圈的考生來(lái)說(shuō)，初嘗勝利喜悅之余，備考面試成為了新的問(wèn)題。從工作經(jīng)驗(yàn)層面，參加面試的人群無(wú)非是那么兩種：一是社會(huì)在職人員，二是應(yīng)屆畢業(yè)生。面試專家結(jié)合在職人員與應(yīng)屆生的身份特征，分角色為這兩類群體提供相應(yīng)的備考方案，希望廣大考生在面試時(shí)能以符合自身特色的優(yōu)秀表現(xiàn)贏得考官的青睞。

　　一、社會(huì)在職人員面試優(yōu)劣分析及對(duì)策

　　優(yōu)勢(shì)：由于在職考生具有一定的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，職場(chǎng)的歷練及自身底蘊(yùn)的積累使其心理狀態(tài)趨向成熟，應(yīng)變能力也得到了鍛煉，因而在面試過(guò)程中，在職人員的優(yōu)勢(shì)首先會(huì)表現(xiàn)為態(tài)度上的坦然、自信。特別是在遇到復(fù)雜問(wèn)題或冷門提問(wèn)時(shí)，能夠較為迅速地冷靜下來(lái)，沉著應(yīng)對(duì)。但是，需要提醒在職考生注意的是，在面試過(guò)程中的表現(xiàn)要做到張弛有度，切忌給考官造成“圓滑”、“世故”的印象。

　　同時(shí)，公務(wù)員面試題目本身日益注重對(duì)考生綜合分析能力與解決問(wèn)題的能力進(jìn)行考察，因此，在職考生的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)就成為了面試的潛在優(yōu)勢(shì)。在職考生在備考過(guò)程中，要學(xué)會(huì)總結(jié)自身過(guò)往經(jīng)歷，并在聽(tīng)到面試題目時(shí)，及時(shí)調(diào)動(dòng)對(duì)同樣或相似經(jīng)歷的儲(chǔ)備，靈活應(yīng)對(duì)。

　　劣勢(shì)：對(duì)于在職考生來(lái)說(shuō)，備考劣勢(shì)也顯而易見(jiàn)，主要集中體現(xiàn)為：第一，由于復(fù)習(xí)時(shí)間有限，可利用的時(shí)間比較少，備考計(jì)劃將受到一定的限制，難以集中有效時(shí)間安排復(fù)習(xí)；第二，由于工作、家庭事務(wù)的繁忙，某種程度上來(lái)說(shuō)，在職人員相對(duì)遠(yuǎn)離了學(xué)習(xí)、充電的環(huán)境，在學(xué)習(xí)效率，學(xué)習(xí)定力、學(xué)習(xí)方法等方面表現(xiàn)出一定程度的退化。

　　專家建議：綜合在職考生面試的優(yōu)劣勢(shì)，我們建議大家選擇網(wǎng)絡(luò)課程，這種不受時(shí)間、空間限制的學(xué)習(xí)方式，既適應(yīng)了在職考生的需要，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)媒介第一時(shí)間向考生提供有效的面試?yán)碚撆c實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)。同時(shí)，在系統(tǒng)學(xué)習(xí)過(guò)面試基礎(chǔ)知識(shí)后，在職考生也可利用各類門戶網(wǎng)站、論壇、博客，收集相關(guān)的考試信息與資料，隨時(shí)跟進(jìn)考試動(dòng)態(tài)，輔助備考。當(dāng)然，在職考生在備考過(guò)程中，無(wú)論面授課程還是網(wǎng)絡(luò)課程何種輔助手段，都必須從自我做起，嚴(yán)格要求自己，珍惜有效時(shí)間，找準(zhǔn)備考方案，提高復(fù)習(xí)效率，最終取得面試的勝利。

　　二、應(yīng)屆生考生面試優(yōu)劣分析及對(duì)策

　　優(yōu)勢(shì)：應(yīng)屆生朝氣蓬勃，對(duì)生活、工作充滿熱情和憧憬，具有“初生牛犢不怕虎”的精神，舉手投足或許都還透著一股稚嫩，但對(duì)面試細(xì)節(jié)的關(guān)注，如到位的禮貌用語(yǔ)等，都會(huì)給考官留下深刻的印象。在知識(shí)儲(chǔ)備方面，應(yīng)屆生一直處在學(xué)習(xí)的環(huán)境中，熟悉專業(yè)知識(shí)，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，能在短時(shí)間內(nèi)迅速消化吸收新的知識(shí)，加之學(xué)習(xí)時(shí)間充分，能夠較為迅速地掌握面試備考的核心策略和應(yīng)答思路。

　　劣勢(shì)：“缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”是應(yīng)屆生面臨的主要不足。這種經(jīng)驗(yàn)的缺失，在某種程度上不僅體現(xiàn)在可能對(duì)某一事件或行為的理解流于表面，分析不夠到位，同時(shí)也表現(xiàn)為在解決問(wèn)題、與人相處方面的捉襟見(jiàn)肘。

　　專家建議：對(duì)于應(yīng)屆生考生來(lái)說(shuō)，保持良好的精神狀態(tài)是面試備考的第一環(huán)節(jié)，切不可妄自菲薄。同時(shí)，要充分利用時(shí)間，提高備考效率。最后，貫穿公務(wù)員面試備考始終的，是需要廣大應(yīng)屆生考生，在得知進(jìn)入面試圈后，及時(shí)調(diào)整看自己、看他人、看事件、看社會(huì)的角度和立場(chǎng)，積極總結(jié)自己及身邊人的經(jīng)驗(yàn)，并靈活運(yùn)用于答題過(guò)程中。

　　最后，祝廣大考生都能趨利避害，揚(yáng)長(zhǎng)避短，在面試中發(fā)揮自己的最佳水平!