2010年教師資格證考試教育心理學(xué)考點(diǎn)重點(diǎn)筆記(3)

來源:網(wǎng)絡(luò)發(fā)布時(shí)間:2010-03-11

高等教育心理學(xué)與高等學(xué)校教師

1、教師的社會(huì)角色
1.1角色,亦稱社會(huì)角色,指個(gè)人在特定的社會(huì)環(huán)境中相應(yīng)的社會(huì)身份和社會(huì)地位,并按照一定的社會(huì)期望,運(yùn)用一定的權(quán)力來履行相應(yīng)社會(huì)職責(zé)的行為。
1.2教師角色

知識(shí)傳播者,學(xué)習(xí)發(fā)動(dòng)者,組織者和評(píng)定者
父母長者、朋友和管理員
榜樣和模范公民
學(xué)生靈魂的塑造者
教育科學(xué)研究人員
1.3教師角色的影響與作用
教師的領(lǐng)導(dǎo)方式對(duì)班集體的社會(huì)風(fēng)氣有決定性影響,教師領(lǐng)導(dǎo)方式可以分四種:強(qiáng)硬專制型,仁慈專斷型,放任自流型和民主型。
教學(xué)風(fēng)格有兩種,學(xué)生中心的教學(xué)風(fēng)格和教師中心的教學(xué)風(fēng)格。
教師對(duì)學(xué)生的期望、期待、熱情關(guān)注是影響學(xué)生學(xué)業(yè)成績和人格品質(zhì)的一個(gè)重要因素,教師期望是一種巨大的教育力量。
1.4教師職業(yè)角色的形成過程
角色認(rèn)知階段,角色認(rèn)同階段,角色信念階段。
2、教師的能力素質(zhì)
2.1教學(xué)效能感的涵義

效能感指人對(duì)自己進(jìn)行某一活動(dòng)的能力的主觀判斷。教師在進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)時(shí)自己影響學(xué)生學(xué)習(xí)行為和學(xué)習(xí)成績的能力的主觀判斷稱為教師的教學(xué)效能感。教學(xué)效能感的概念來源于美國心理學(xué)家班杜拉的自我效能理論。教學(xué)效能感分為一般教育效能感和個(gè)人教學(xué)效能感兩個(gè)方面。
2.2教學(xué)效能感對(duì)教師行為的影響
影響教師在工作中的努力程度,影響教師在工作中的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和進(jìn)一步的學(xué)習(xí),影響教師在工作中的情緒。
2.3教學(xué)反思指教師以自己的教學(xué)活動(dòng)過程為思考對(duì)象,來對(duì)自己所做出的行為、決策以及由此所產(chǎn)生的結(jié)果進(jìn)行審視和分析的過程,是一種通過提高參與者的自我覺察水平來促進(jìn)能力發(fā)展的途徑。
2.4教學(xué)反思的過程分為以下四個(gè)階段:具體經(jīng)驗(yàn)階段、觀察分析階段、抽象的重新概括階段和積極的驗(yàn)證階段。
2.5教學(xué)反思的方法:反思日記、詳細(xì)描述、實(shí)際討論、行動(dòng)研究。

2.6教學(xué)監(jiān)控能力是指教師為了保證教學(xué)達(dá)到預(yù)期的目的,在教學(xué)的全過程中將教學(xué)活動(dòng)本身作為意識(shí)對(duì)象,不斷地對(duì)其進(jìn)行積極主動(dòng)的計(jì)劃、檢查、評(píng)價(jià)、反饋、控制和調(diào)節(jié)的能力。在具備一定的學(xué)科知識(shí)以后,教學(xué)監(jiān)控能力已成為影響教師教學(xué)效果的關(guān)鍵性因素。
2.7教師教學(xué)監(jiān)控能力的發(fā)展及趨勢
從他控到自控,從不自覺經(jīng)自覺達(dá)到自動(dòng)化,敏感性逐漸增強(qiáng),遷移性逐漸提高。
2.8教育機(jī)智是教師在教育教學(xué)活動(dòng)中的一種特殊智力定向能力,是指教師對(duì)意外情況和偶發(fā)事件能夠及時(shí)作出靈敏的反應(yīng),并采取恰當(dāng)措施解決問題的特殊能力。
2.9影響教育機(jī)智的因素

對(duì)工作和學(xué)生的態(tài)度,意志的自制性和果斷性,深厚的知識(shí)素養(yǎng)和經(jīng)驗(yàn)積累。
2.10教育機(jī)智的表現(xiàn)方式
善于因勢利導(dǎo),善于隨機(jī)應(yīng)變,善于對(duì)癥下藥,善于掌握教育時(shí)機(jī)和分寸。
3、教師威信與師愛
3.1教師的威信指教師具有那種使學(xué)生感到尊嚴(yán)而信服的精神感召力量,是教師對(duì)學(xué)生在心理上和行為上所產(chǎn)生的一種崇高的影響力,是師生間的一種積極肯定的人際關(guān)系的表現(xiàn)。威信與威嚴(yán)不同,威嚴(yán)使人敬而遠(yuǎn)之。
3.2教師威信的形成

高尚的思想道德品質(zhì)、淵博的知識(shí)和高超的教育教學(xué)藝術(shù)是獲取威信的基本條件。和學(xué)生保持長期而密切的交往,良好的儀表、生活作風(fēng)和習(xí)慣有助于教師樹立威信,給學(xué)生的第一印象也影響威信的樹立,嚴(yán)格要求自己、有自我批評(píng)的精神。
3.3師愛的特征
職業(yè)對(duì)象性,原則性,廣博性。
3.4師愛的心理功能
激勵(lì)功能,感化功能,調(diào)節(jié)功能,榜樣功能
3.5師愛的表現(xiàn)形式
關(guān)懷和愛護(hù)學(xué)生,尊重和信任學(xué)生,同情和理解學(xué)生,熱情期望與嚴(yán)格要求。

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