2011心理咨詢師考試(三級)模擬試題③

　　網校為了廣大學員能夠順利通過2011年心理咨詢師考試。特意整理了2011年心理咨詢師有關知識，希望可以幫助廣大學員有效的復習。

　　17　　假如公司計劃選拔一位部門經理，你會采取哪種做法？（　�。�

　　A、認為自己有能力勝任，毛遂自薦

　　B、由領導來決定，任命誰都行

　　C、積極參與競爭

　　D、讓單位好朋友推薦自己

　　答案：

　　題型：單選

　　18　在選擇職業過程中，你最看重的是什么？（　�。�

　　A專業對口

　　B能否發揮自己的才能

　　C、薪水的高低

　　D公司的名氣

　　答案：

　　19　　題型：單選

　　平時關系“很鐵”的一個朋友，在一次公開場合對你的做法提出了尖銳的批評，令你感到難堪。你會（　　）。

　　A、認為他其實不夠“朋友”，要重新對他認識

　　B認為他關鍵時候“掉鏈子”，干脆與他斷絕關系

　　C、告訴他自己是多么希望得到他的支持，自己感到多么失望

　　D、對自己說，這是正常的別放在心上

　　答案：

　　題型：單選

　　20　銷售員小張一直實施自己制訂的x銷售方案，銷售業績驕人，公司準備提升他為銷售部經理。最近他制訂了一個新的Y銷售方案，可是Y銷售方案具有一定的風險，搞好了效益會翻1倍，反之就會受很大的損失，這可能使他喪失被提拔為銷售部經理的機會，假如你是小張，你會采取哪一種做法？（　�。�

　　A、下決心實施Y方案

　　B、把Y方案提交給總經理，讓總經理定奪

　　C、放棄實施Y方案

　　D、把Y方案推薦給同事

　　答案：

　　題型：單選

　　21　當單位發展遇到困難時，你一般用哪種方式來對待？（　　）

　　A、這是領導考慮的事，自己不便說什么

　　B、發揮自己的業務特長，給領導提建議

　　C、心里著急，與同事議論

　　D、雖然自己有解決困難的想法，但不想做“出頭鳥”

　　答案：

　　題型：單選

　　22　某煉鋼車問甲班班長在快交班時，發現高爐出鐵口有些異常，如不及時處理就會影響乙班下～爐的出鐵時間，并增加乙班工人的勞動量，甚至還有可能影響到全廠的效益。為此，需要甲班長做出妥善處理。請問甲班班長最合理的處理方法是吼下哪一種？（　　）

　　A、在交接班時向乙班班長說明情況，讓乙班處理

　　B、立即組織力量，加班處理出鐵口的異常問題

　　C、按時交接班，不做任何處理

　　D、交接班后獨自加班幫助乙班處理出鐵口的異常問題

　　答案：

　　題型：單選

　　23　從報架上拿報紙看完后，你最習慣的舉動是（　�。�。

　　A、看完就走

　　B、叫辦事員來整理

　　C、把報紙放回原處

　　D、把報紙整理好放回原處

　　答案：C

　　題型：單選

　　24　假如你的同事得了傳染病，你會采取哪一種做法？（　　）

　　A、獨自去看望

　　B、假裝不知道

　　C、邀請同事一起去看望

　　D、發短信或打電話慰問

　　答案：C

　　題型：單選

　　25你從一則小報上看到介紹某產品的廣告：東西不貴，20元一件。你信以為真的買來一件一試，完全不如廣告上說的那么好。這時你的感覺是（　　）。

　　A、有上當的感覺，要求退貨

　　B、這年頭，發生這樣的事情很正常，別當一回事

　　C、告訴朋友別買這東西

　　D、很氣憤，但無能為力

　　答案：C