09年自考企業文化復習資料第二章

    8、企業精神文化的具體要素？

    （1）核心要素：企業價值觀、企業理念、企業精神

    （2）引導要素：典范榜樣、英雄人物、故事傳奇、歷史傳統

    （3）制約要素：企業規范與制度、企業倫理

    （4）習慣要素：企業習俗、企業信念

    9、企業精神文化具體要素之間的關系？

    （1）核心要素和習慣要素的中心地位：習慣要素是沉淀為企業員工不自覺的思維方式、價值判斷方式和行為模式，以及企業風俗、企業信念的核心要素（企業價值觀）

    （2）引導要素和制約要素的輔助地位：盡管企業會采用很多手段來貫徹企業價值觀系統，將核心要素（企業價值觀）變成企業員工的心理習慣，但是，引導要素和制約要素是其中兩種重要的基本手段

    10、怎樣把握企業文化3個要素之間的關系？

    企業文化的三個基本要素是企業行為文化、企業物質文化、企業精神文化，他們的關系是

    （1）相互交融，相互作用（2）統一于企業價值觀

    11、怎樣理解全部企業文化統一于價值觀？

    （1）全部企業文化統一于企業精神文化

    企業行為文化統一于企業精神文化：

    企業行為文化中的各類具體要素直接統一與企業精神文化

    企業行為文化中的隱性要素通過顯性要素間接統一于企業精神文化

    企業物質文化統一于企業精神文化：

    企業物質文化中的各類具體要素直接統一于企業精神文化

    企業物質文化的非基礎要素通過基礎要素間接統一于企業精神文化：

    企業物質文化中的非基礎要素統一于基礎要素；

    企業物質文化中的基礎要素統一于企業精神文化。

    （2）企業精神文化統一于企業價值觀

    全部企業文化統一于企業精神文化，以企業精神文化為核心，而企業精神文化則統一于企業價值觀，以企業價值觀為核心

    12、案例思考：按企業物質文化的原理評價某一產品名稱

    “索尼”這一名稱企業符號，也是一個產品符號，但是這一符號具有自己特特的文化內涵。