公務(wù)員考試培訓(xùn)網(wǎng)

　　最近一段時間，網(wǎng)上到處流傳著應(yīng)屆生不能再參加公務(wù)員考試的消息，甚至一些重要媒體等紛紛轉(zhuǎn)載，使得許多大三大四的學(xué)生坐立不安。

 　　安徽公務(wù)員考試網(wǎng)提醒考生：中央和省級機關(guān)的招錄比例約占整個國家公務(wù)員招考總數(shù)的10%到15%，絕大多數(shù)崗位還是面向應(yīng)屆畢業(yè)生的。此外，這項政策的原文表述是：到2012年，中央機關(guān)和省級機關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外，均從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。而其實，“特殊職位”還為一定數(shù)量的特殊專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生留有空間。，“公務(wù)員不再招錄應(yīng)屆生”的說法是對于招考政策的誤讀，中央機關(guān)和省級機關(guān)職位只在公務(wù)員考試當(dāng)中占據(jù)很少一部分，大部分地市級以下職位并沒有對應(yīng)屆生關(guān)上大門，他們?nèi)耘f有很大的選擇余地，并且先到這些基層單位鍛煉也有助于將來向更高層次邁進。這項政策的出臺有助于基層政府部門充實高學(xué)歷人才，調(diào)整基層公務(wù)員隊伍的結(jié)構(gòu)，更有利于國家儲備具有基層實踐經(jīng)驗、理解社會發(fā)展需求的高水平公務(wù)員。

 　　近年來對一些國家機關(guān)的調(diào)查顯示：應(yīng)屆畢業(yè)生直接從高校進入公務(wù)員崗位，往往由于缺乏對社情民情的把握，導(dǎo)致工作效率以及政策執(zhí)行上有缺失。“當(dāng)然，任何一項政策都有可能成為雙刃劍。”雖然這項政策的導(dǎo)向是鼓勵和支持廣大畢業(yè)生面向基層就業(yè)，但在執(zhí)行初期肯定也會存在一些具體問題。例如可能導(dǎo)致部分名校和具有較多就業(yè)選擇的高校畢業(yè)生放棄當(dāng)公務(wù)員的夢想，從而導(dǎo)致國家公務(wù)員隊伍失去一些優(yōu)秀的人才。針對中央及省級機關(guān)錄用具有兩年基層工作經(jīng)驗考生的比例不斷提高，今年將達(dá)到85%，今后甚至要達(dá)到100%的說法，廣大考生沒必要被這個數(shù)字嚇到，比如，今年應(yīng)屆生的招考崗位仍可達(dá)到1.4萬。從國家公務(wù)員局歷年招錄統(tǒng)計來看，中央直屬機構(gòu)招考人數(shù)在整個招考人數(shù)中占不到10%，省級直屬機關(guān)招考人數(shù)占整個招考人數(shù)的比重不到30%，總共加起來不超過40%，是這40%的人中的85%要求具備兩年工作經(jīng)驗。應(yīng)屆生擁有較為扎實的專業(yè)知識，和充足的復(fù)習(xí)時間，只要準(zhǔn)確選擇職位，認(rèn)真復(fù)習(xí)備考，仍有非常大的機會可以成為國家公務(wù)員。