公務員考試培訓網

為適應發展需要，更廣泛地選拔優秀人才，根據國家、省、市公開招聘人員的有關規定，廬陽區面向社會公開招聘57名工作人員�，F將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
二、招聘條件及崗位
1、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，具備良好的職業道德。
2、具備任職所需的專業知識、文化知識和業務能力。
3、身體健康。
4、具體崗位及條件見附表（年齡計算截止至2011年8月31日）。
三、招聘程序
除區衛生局所屬單位招聘職位（只進行筆試）外，其它職位實行筆試和面試相結合的辦法進行，招聘程序為：網上報名、筆試、資格復審、面試、體能測試（文字錄入速度測試）、確定擬聘用人員、體檢、考察。
（一）網上報名
1、考生登陸合肥人事考試網（www.hfpta.com）報名。統一報名時間為2011年9月14日9：00至9月20日16：00，逾期不再報名�？忌�所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。
2、考生必須于個人報名后的第二天至9月20日18：00前登錄合肥人事考試網查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于9月21日12：00前通過合肥人事考試網按規定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。
3、衛生局所屬單位招聘職位繳費人數與招聘計劃數的比例達到3:1方可開考，其它職位繳費人數與招聘計劃數的比例達到5:1方可開考。未達到以上開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位，符合其它職位條件的考生可改報其它職位或申請退費，改報時間：9月21日15:00-18:00。
4、完成網上繳費后，可于9月23日15:00至9月24日從合肥人事考試網自行下載并打印筆試準考證。
（二）筆試
1、筆試采取閉卷形式進行，考試科目為《綜合知識》和《專業知識》，總分100分�！毒C合知識》內容主要包括語文基礎知識、時事政治、計算機基礎知識、公文處理、職業能力測試等（區衛生局所屬單位招聘職位考試內容為衛生基礎知識和相關法律法規等），滿分100分，占筆試成績的40%�！秾�業知識》主要為所報崗位應知應會知識（具體考試科目見附表），滿分100分，占筆試成績的60%。
2、筆試時間：2011年9月25日上午。
8:00-9:30《綜合知識》
10:00-12:00《專業知識》
筆試地點等相關事宜以準考證公布為準。
3、筆試結束后10天內在合肥人事考試網、廬陽區政府網站公布筆試成績。經查分環節后，區衛生局所屬單位招聘職位不進行面試，資格復審合格人員依據筆試合成后總成績由高分到低分，按所招聘崗位計劃數1:1比例直接進入體檢和考察環節；其它職位按崗位招聘計劃數，依據合成后的筆試成績，從高分到低分按1：3比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足1：3的，按實際參加筆試考生人數確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《專業知識》成績高低決定取舍。
（三）資格復審
面試入圍人員面試前應進行資格復審。被確定為進入面試資格復審的人員，須在規定時間內攜帶本人有效身份證、學歷證書、學位證書原件及復印件、筆試準考證、網上報名資格審查表及專業要求的其它材料和證件，到指定地點進行資格復審，并領取面試通知書。凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規定證件材料的；不能在規定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現筆試合成成績并列，按《專業知識》成績高低決定取舍。資格復審的時間、地點以網站公告為準。
（四）面試
1、考生攜帶面試通知書和本人正式有效身份證參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其考試資格，所空名額不再遞補。
2、面試采用結構化面試方法，滿分100分，面試成績當場公布（保留至小數點后兩位）。
3、若某崗位實際參加面試人員等于或少于崗位招聘數，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績必須達到當天所在考官組所有面試考生面試成績的平均數（保留至小數點后兩位）方可進入下一程序。
（五）體能測試或計算機文字錄入測試
報考區法院書記員職位的面試考生參加統一面試后，要參加文字字錄入速度測試，報考區法院法警職位的面試考生參加統一面試后須參加體能測試。測試由招聘單位根據有關規定組織實施。具體的測試時間、地點、要求另行通知。
（六）確定擬聘用人員
根據面試入圍人員的合成總成績（報考區法院書記員職位的筆試、面試、計算機文字錄入測試成績分別占合成總成績的45%、15%、40%；報考區法院法警職位的筆試、面試、體能測試成績分別占合成總成績的30%、30%、40%；報考其它職位的筆試、面試成績分別占合成總成績的60%、40%，在統計過程中均保留小數點后兩位），按所報招聘崗位計劃數1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人員名單（若出現總成績并列的，按下列方法決定取舍：書記員職位以計算機文字錄入成績、法警職位以體能測試成績、其它職位以筆試成績從高分到低分決定取舍），在合肥人事考試網、廬陽區政府網站上公布。
（七）體檢和考察
體檢、考察工作由廬陽區人力資源和社會保障局、廬陽區監察局統一組織實施。
1、體檢工作參照原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）等規定組織實施。體檢費由考生自理。
2、考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據擬招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作經歷等。
如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補（若出現總成績并列的，按下列方法決定取舍：書記員職位以計算機文字錄入成績、法警職位以體能測試成績、其它職位則以筆試成績決定取舍），等額遞補不超過兩次。
體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網、廬陽區政府網站上公示7天。對反映有問題并查有實據影響聘用的，報經批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
四、聘用手續及待遇
（一）公示期滿后，公示無異議即辦理聘用手續，試用期六個月。
（二）待遇：聘用人員一律不入編制，實行聘用制和合同管理，工資、保險等福利待遇按合同約定執行。其中，區文化局、區法院招聘人員執行廬陽區直機關編外聘用人員傭金待遇；區衛生局所屬疾病預防控制中心、衛生監督所、婦幼保健站3單位招聘人員執行所在單位編外聘用人員待遇。
（三）招聘人員的人事關系實行人事代理，人事檔案轉入廬陽區人才交流中心（人事考試中心）管理。
五、其它
（一）以下人員不得報考：尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查人員；經政府人社部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；按有關規定不得報考的其它情形的人員。
（二）筆試費用90元（45元/科），面試費用80元。
（三）咨詢電話：0551-5699807，各用人單位咨詢電話詳見《廬陽區2011年公開招聘工作人員職位表》；監督電話：0551-5699389。
（四）查詢網站：合肥人事考試網（www.hfpta.com）、合肥市廬陽區政府網（www.ahhfly.gov.cn）。

更多關于安徽省公考的信息，請即時點擊安徽省公務員考試網。