2012年國家公務員考試職位部委介紹:科技部

來源:育路教育網發布時間:2011-10-13 [an error occurred while processing this directive]

公務員輔導咨詢

匯集公務員培訓權威機構,權威解答公務員考試相關問題

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  科技部

  中華人民共和國科學技術部(簡稱科技部) 負責組織制訂國家重點基礎研究計劃、高技術研究發展計劃和科技支撐計劃,負責統籌協調基礎研究、前沿技術研究、重大社會公益性技術研究及關鍵技術、共性技術研究,牽頭組織國民經濟與社會發展重要領域的重大關鍵技術攻關。牽頭擬訂科技發展規劃和方針、政策,起草有關法律法規草案,制定部門規章,并組織實施和監督檢查。

  主要領導

  萬鋼:部長

  李學勇:黨組書記、副部長

  吳忠澤:黨組成員、駐部紀檢組組長

  劉燕華:黨組成員、副部長

  張來武:黨組成員、副部長

  曹建林:黨組成員、副部長

  杜占元:黨組成員、副部長

  張景安:黨組成員、科技日報社社長

  聯系方式

  中華人民共和國科學技術部

  地 址:北京市海淀區復興路乙15號

  郵 編:100862

  電 話:010-58881800

  網 址: http://www.most.gov.cn/index.htm

  主要職能

  研究提出科技發展的宏觀戰略和科技促進經濟社會發展的方針、政策、法規;研究科技促進經濟社會發展的重大問題;研究確定科技發展的重大布局和優先領域;推動國家科技創新體系建設,提高國家科技創新能力。

  機構設置

  辦公廳 政策法規司(創新體系建設辦公室) 發展計劃司 重大專項辦公室 科研條件與財務司 基礎研究司  高新技術發展及產業化司 農村科技司 社會發展科技司 國際合作司(港澳臺辦公室) 人事司 機關黨委 監察局 離退休干部局

  招考情況

 

  2011年科技部2個崗位招考2名公務員

  報名分析

  專業較窄,需加試,要求碩士學歷崗位,國際合作司,歐洲處主任科員職位,為2011年國家公務員考試最熱職位以1:4224的招考比例高居榜首,競爭極為激烈。

  分數線

  一、2011年中央、國家機關公務員錄用考試筆試最低合格分數線:

  報考中央機關綜合管理類職位的合格分數線為:總分不低于100分,且行政職業能力測驗不低于55分。

  報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數線為:總分不低于95分,且行政職業能力測驗不低于55分。

  報考市(地)級直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位的合格分數線為:總分不低于95分,且行政職業能力測驗不低于50分。

  報考縣(區)級直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位的合格分數線為:總分不低于90分,且行政職業能力測驗不低于50分。

  二、2010年中央、國家機關公務員錄用考試筆試最低合格分數線:

  報考中央機關綜合管理類職位的合格分數線為:總分不低于105分,且行政職業能力測驗不低于55分。

  報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數線為:總分不低于100分,且行政職業能力測驗不低于55分。

  報考市(地)級直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位的合格分數線為:總分不低于95分,且行政職業能力測驗不低于50分。

  報考縣(區)級直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位的合格分數線為:總分不低于90分,且行政職業能力測驗不低于50分。

  三、2009年中央、國家機關公務員錄用考試筆試最低合格分數線:

  報考中央機關綜合管理類職位的合格分數線為:總分不低于105分,且行政職業能力測驗不低于60分。

  報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數線為:總分不低于100分,且行政職業能力測驗不低于55分。

  報考市(地)級直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位的合格分數線為:總分不低于95分,且行政職業能力測驗不低于50分。

  報考縣(區)級直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位的合格分數線為:總分不低于90分,且行政職業能力測驗不低于50分。

  四、2008年中央、國家機關公務員錄用考試筆試最低合格分數線:

  報考中央機關綜合管理類職位的合格分數線為:總分105分,且行政職業能力測驗不低于55分。

  報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數線為:總分100分,且行政職業能力測驗不低于55分。

  報考市(地)級直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位的合格分數線為:總分95分,且行政職業能力測驗不低于50分。

  報考縣(區)級直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位的合格分數線為:總分90分,且行政職業能力測驗不低于50分。

  五、2007年中央、國家機關公務員錄用考試筆試最低合格分數線:

 

  報考中央機關綜合管理類職位的總分為110分,且行政職業能力測驗不低于60分。

  報考省級直屬機構綜合管理類職位的總分為105分,且行政職業能力測驗不低于55分。

  報考市(地)級以下直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位的總分為95分,且行政職業能力測驗不低于50分。

  六、2006年中央、國家機關公務員錄用考試筆試最低合格分數線:

  報考中央、國家機關綜合管理類職位的合格分數線:總分115分(行政職業能力測驗分數+申論分數),且行政職業能力測驗不低于60分。其中,報考專利審查員職位和非通用語職位的合格分數線:總分105分,且行政職業能力測驗不低于60分。

  報考中央垂直管理系統綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線:總分105分,且行政職業能力測驗不低于55分。其中,報考空中警察職位和地市級以下氣象局、煤礦安全監察局職位的合格分數線:總分100分,且行政職業能力測驗不低于50分。

  七、2005年中央、國家機關公務員錄用考試筆試最低合格分數線:

  參加中央、國家機關兩科考試:總分120分,且行政職業能力測驗不低于60分。參加中央、國家機關一科考試:行政職業能力測驗不低于65分。中央垂直管理系統兩科考試:總分115分,且行政職業能力測驗不低于60分。中央垂直管理系統一科考試:行政職業能力測驗不低于60。

【責任編輯:育路編輯 糾錯

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