公務員考試培訓網

　　文化部

　　中華人民共和國文化部簡稱文化部。是中國文化行政的最高機構。是國務院的職能部門，在國務院領導下管理全國文化藝術事業。

　　聯系方式

　　中華人民共和國文化部

　　地 址：北京市朝陽門北大街10號

　　郵 編：100020

　　電 話：010-59881114

　　網 址: http://www.mcprc.gov.cn/

　　主要領導

　　黨組書記、部長 蔡　武

　　黨組副書記、副部長 歐陽堅

　　黨組成員、副部長 趙少華

　　黨組成員、中紀委駐

　　文化部紀檢組組長 李洪峰

　　黨組成員、副部長 楊志今

　　黨組成員、副部長 王文章

　　黨組成員、國家文物局

　　局長 單霽翔

　　黨組成員、部長助理 高樹勛

　　主要職責

　　（一）擬訂文化藝術方針政策，起草文化藝術法律法規草案。

　　（二）擬訂文化藝術事業發展規劃并組織實施，推進文化藝術領域的體制機制改革。

　　（三）指導、管理文學藝術事業，指導藝術創作與生產，推動各門類藝術的發展，管理全國性重大文化活動。

　　（四）推進文化藝術領域的公共文化服務，規劃、引導公共文化產品生產，指導國家重點文化設施建設和基層文化設施建設。

　　（五）擬訂文化藝術產業發展規劃，指導、協調文化藝術產業發展，推進對外文化產業交流與合作。

　　（六）擬訂非物質文化遺產保護規劃，起草有關法規草案，組織實施非物質文化遺產保護和優秀民族文化的傳承普及工作。

　　（七）指導、管理社會文化事業，指導圖書館、文化館（站）事業和基層文化建設。

　　（八）擬訂文化市場發展規劃，指導文化市場綜合執法工作，負責對文化藝術經營活動進行行業監管，指導對從事演藝活動民辦機構的監管工作。

　　（九）負責文藝類產品網上傳播的前置審批工作，負責對網吧等上網服務營業場所實行經營許可證管理，對網絡游戲服務進行監管（不含網絡游戲的網上出版前置審批）。

　　（十）擬訂動漫、游戲產業發展規劃并組織實施，指導協調動漫、游戲產業發展。

　　（十一）擬訂文化科技發展規劃并監督實施，推進文化科技信息建設。

　　（十二）指導、管理對外文化交流和對外文化宣傳工作，組織擬訂對外及對港澳臺的文化交流政策，指導駐外使（領）館及駐港澳文化機構的工作，代表國家簽訂中外文化合作協定，組織實施大型對外文化交流活動。

　　（十三）承辦國務院交辦的其他事項。

　　機構設置

　　辦公廳

　　政策法規司

　　人事司

　　財務司

　　藝術司

　　文化科技司

　　文化市場司

　　文化產業司

　　社會文化司

　　非物質文化遺產司

　　對外文化聯絡局 （港澳臺辦公室）

　　機關黨委

　　駐部紀檢組監察局

　　離退休干部局

　　機關服務中心

　　報考情況

　　中華人民共和國文化部2011年招考14個職位16名公務員

　　報名分析

　　中華人民共和國文化部2011年招考14個職位16名公務員，涵蓋多個專業，以經濟、文史、外語為主，報考人數較多，個別職位競爭非常激烈

　　分數線

　　一、2011年中央、國家機關公務員錄用考試筆試最低合格分數線:

　　報考中央機關綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低于100分，且行政職業能力測驗不低于55分。

　　報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低于95分，且行政職業能力測驗不低于55分。

　　報考市(地)級直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低于95分，且行政職業能力測驗不低于50分。

　　報考縣(區)級直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低于90分，且行政職業能力測驗不低于50分。

　　二、2010年中央、國家機關公務員錄用考試筆試最低合格分數線:

　　報考中央機關綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低于105分，且行政職業能力測驗不低于55分。

　　報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低于100分，且行政職業能力測驗不低于55分。

　　報考市(地)級直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低于95分，且行政職業能力測驗不低于50分。

　　報考縣(區)級直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低于90分，且行政職業能力測驗不低于50分。

　　三、2009年中央、國家機關公務員錄用考試筆試最低合格分數線:

　　報考中央機關綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低于105分，且行政職業能力測驗不低于60分。

　　報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低于100分，且行政職業能力測驗不低于55分。

　　報考市(地)級直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低于95分，且行政職業能力測驗不低于50分。

　　報考縣(區)級直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低于90分，且行政職業能力測驗不低于50分。

　　四、2008年中央、國家機關公務員錄用考試筆試最低合格分數線:

　　報考中央機關綜合管理類職位的合格分數線為：總分105分，且行政職業能力測驗不低于55分。

　　報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數線為：總分100分，且行政職業能力測驗不低于55分。

　　報考市(地)級直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位的合格分數線為：總分95分，且行政職業能力測驗不低于50分。

　　報考縣(區)級直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位的合格分數線為：總分90分，且行政職業能力測驗不低于50分。

　　五、2007年中央、國家機關公務員錄用考試筆試最低合格分數線:

　　報考中央機關綜合管理類職位的總分為110分，且行政職業能力測驗不低于60分。

　　報考省級直屬機構綜合管理類職位的總分為105分，且行政職業能力測驗不低于55分。

　　報考市(地)級以下直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位的總分為95分，且行政職業能力測驗不低于50分。

　　六、2006年中央、國家機關公務員錄用考試筆試最低合格分數線:

　　報考中央、國家機關綜合管理類職位的合格分數線：總分115分(行政職業能力測驗分數+申論分數)，且行政職業能力測驗不低于60分。其中，報考專利審查員職位和非通用語職位的合格分數線：總分105分，且行政職業能力測驗不低于60分。

　　報考中央垂直管理系統綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線：總分105分，且行政職業能力測驗不低于55分。其中，報考空中警察職位和地市級以下氣象局、煤礦安全監察局職位的合格分數線：總分100分，且行政職業能力測驗不低于50分。

　　七、2005年中央、國家機關公務員錄用考試筆試最低合格分數線:

　　參加中央、國家機關兩科考試：總分120分，且行政職業能力測驗不低于60分。參加中央、國家機關一科考試：行政職業能力測驗不低于65分。中央垂直管理系統兩科考試：總分115分，且行政職業能力測驗不低于60分。中央垂直管理系統一科考試：行政職業能力測驗不低于60。